
- •1. Понятие и сущность, содержание менеджмента.
- •2. Эволюция теории управления с позиции выделения различных школ и современные подходы к управлению организацией.
- •3. Экономические и административные методы управления.
- •4. Основные требования к эффективным организационным структурам.
- •5. Сравнительный анализ организационных структур.
- •6. Понятие, функции, задачи и роль стратегического менеджмента в рыночной экономике.
- •7. Стратегическое планирование: сущность, механизм использования в практике управления.
- •8. Организационные стратегии, классификация и методы выбора.
- •1. Матрица Мак Кинзи (привлекательность отрасли - конкурентоспособность подразделения).
- •3. Бкг (матрица Бостонской консалтинговой группы)
- •9. Управленческие решении: сущность, виды, факторы и требования.
- •10. Этапы разработки, принятия и реализации ур.
- •1. Этап. Подготовка к разработке ур
- •12. Сущность, функции, содержание и роль инновационного менеджмента.
- •13. Методы оценки и методика обоснования инвестиционных проектов.
- •14. Понятие, виды, роль и показатели эффективности инвестиций.
- •15. Сущность и классификация организации. Жизненный цикл организации и специфика на различных этапах.
- •3. Жизненный цикл фирмы:
- •3.1 Возникновение фирмы.
- •3.2 Становление фирмы.
- •3.3 Развитие фирмы.
- •3.4 Умирание фирмы (или переход в новое качество).
- •16. Формирование группового поведения.
- •17. Классификация факторов и методы анализа среды организации.
- •18. Культура организации.
- •19. Ао и их виды. Органы управления акционерными обществами.
- •20. Управление бизнес-процессами.
- •21. Жизненный цикл развития предприятия.
- •22. Виды экономических кризисов.
- •23. Собственный капитал.
- •24. Источники и механизм привлечения заемного капитала.
- •25. Оборотные активы организации, структура и показатели их использования.
- •26. Рентабельность. Ее виды.
- •27. Финансовое состояние организации. Индикаторы и пути улучшения финансового состояния.
- •28. Внеоборотные активы, анализ, структура…
- •29. Денежный оборот. Наличные и безналичные расчеты. Характеристика форм безналичных расчетов.
- •30. Конкуренция и монополистическая деятельность.
- •31. Основные средства. Способы оценки и механизм воспроизводства.
- •32. Управление ценовой политикой.
- •33. Формирование систем заработной платы.
- •34. Организация оплаты трудна предприятии.
- •35. Налоги и налогообложение.
- •36. Понятие, принципы и роль системного подхода.
- •30. Трудовая адаптация персонала.
- •37. Сущность, содержание и понятия маркетинга.
- •38. Сущность и содержание процесса управления маркетингом.
- •2. Процесс управления маркетингом
- •39. Финансовый маркетинг.
- •40. Управление персоналом. Основные подходы.
- •II. В управление используются два основных подхода:
- •41. Понятие мотивации. Современные теории.
- •42. Маркетинговое планирование.
- •43. Формирование маркетинговой стратегии организации.
- •Приёмы формирования маркетинговой стратегии
- •44. Понятие, виды и механизм финансового планирования.
- •45. Бюджетирование.
- •46. Понятие, функции и роль фм.
- •47. Содержание фм
- •48. Содержание аку
- •50. Имидж организации.
- •51. Правовое обеспечение уп.
- •52. Нормативно-методическое обеспечение уп
- •53. Кадровая служба
- •54. Аттестация кадров.
- •55. Анализ кадрового потенциала.
- •56. Кадровое планирование
- •57. Маркетинг персонала.
- •58. Профессиональный набор и отбор персонала.
- •59. Профессиональное обучение персонала.
- •60. Механизм профессионального обучения персонала. (см. 59)
- •61. Трудовая адаптация
- •62. Конфликты
- •65. Власть, лидерство и стиль руководства.
- •66. Деловой этикет
- •67. Штатное расписание.
- •68. Особенности форм и систем заработной платы. (см. 33)
- •69. Организация управленческого труда.
- •70. Трудовой договор.
- •71. Оценка эффективности уп
- •72. Характеристика и нормативы трудовой деятельности.
- •73. Неформальные отношения в уп
- •75. Трудовые ресурсы рф.
27. Финансовое состояние организации. Индикаторы и пути улучшения финансового состояния.
ФСО - система данных показателей, отражающих процесс формирования и исп. денежных фондов предприятия на опр. дату.
Цель – своевременно выявить и устранить недостатки в ФМО и находить пути его улучшения.
Задачи: дать оценку имеющегося ФСО, дать оценку выполнения плана, разработать прогноз или спланировать состояние фин. Результатов на будущее, разработать мероприятия по улучшению ФСО.
Сравнение может проходить с показателями др. организации, с прошлыми данными, с нормами. Отчет о прибылях и убытках, баланс организации, отчет о движении капитала, отчет о движении денежных средств.
Индикаторы:
Показатель фин. Устойчивости, коэф. Автономности, фин. Зависимости, соотношение заемных и оборотных средств)
Показатель ликвидности (ден. Ср. + кр. Фин.влож.)/кр. Обяз. >= 2
Показатель деловой активности
Показатель рентабельности
Финансовое состояние предприятия характеризуется системой показателей отражающих состояние капиталов в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования финансировать свою деятельность на фиксированный момент времени.
Источники информации для оценки финансового состояния предприятия, являются:
Бухгалтерская отчетность – отражает имущественное состояние, финансовые источники и результаты работы организации.
Финансовый план предприятия – в основном строится на основе показателей производственного плана, в нем планируется объем производства и реализация продукции.
Статистические данные – позволяет совершить оценку конкурентных позиций организации.
Бизнес план – это документ анализирующий проблемы с которыми может стакнуться предприятия в ходе производственной деятельности.
Типы финансового состояния предприятия:
Устойчивое
Неустойчивое (предкризисное)
Кризисное
Конкретный тип состояния определяется на основе расчетных данных.
Финансовый анализ предприятия– это изучение ключевых параметров и коэффициентов, дающих объективную картину финансового состояния предприятия: прибыли и убытков, изменений в структуре активов и пассивов, расчетах с дебиторами и кредиторами, ликвидности, устойчивости и т.д.
Основные задачи финансового анализа:
Объективная диагностика состояния предприятия, установление его «болевых точек» и изучение причин их образования.
Поиск резервов улучшения финансового состояния предприятия.
Разработка конкретных мероприятий направленные на наиболее эффективное использование финансовых ресурсов.
Виды анализа финансового состояния предприятия:
Внутренний финансовый анализ – это процесс исследования финансового состояния с целью поисков резервов его укрепления и повышения эффективности функционирования.
Внешний финансовый анализ – представляет собой, процесс исследования финансового состояния предприятия с целью прогнозирования степени риска, инвестирования капитала и уровни его доходности.
Методы, используемые при проведении финансового анализа:
по степени формализации различают:
Формализованные методы – эти методы носят объективный характер, в их основе лежат строгие аналитические зависимости.
Неформализованные методы (метод экспертных оценок, метод сравнения) основаны на логическом описании аналитических приемов.
по применяемому инструментарию различают:
Экономические методы включают: Метод абсолютных величин - применяется для оценки объемов денежных потоков. Метод относительных величин - применяется в динамическом (горизонтальном) анализе для выявления тенденций изменения финансового состояния предприятия в целом и его отдельных сторон и в структурном (вертикальном) анализе для выявления соотношений между различными показателями, входящими в одну группу показателей, а также при расчете и анализе финансовых коэффициентов предприятия. Сравнительный аналитический баланс (САБ)– получается путем суммирования определенных строк бухгалтерского баланса. В САБ анализируются структурные изменения в активе и пассиве баланса, делается вывод, через какие источники произошел приток, а через какие отток финансовых средств и в какие активы эти средства вложены. Метод дисконтирования - применяется для приведения различных показателей к единому моменту времени.
Статистические методы: Метод арифметических ризниц - используется при оценке достаточности наличия источников средств для формирования тех или иных фондов. Метод выделения изолированного влияния факторов - позволяет выявить причины, влияющие на полученный финансовый результат. Индексный метод - основывается на относительных показателях, выражающих отношение уровня данного показателя к его уровню в прошлое время или к уровню аналогичного показателя, принятого в качестве базы.
Математико-статистические методы: Корреляционный, регрессивный и факторный анализ.
Методы оптимального программирования: Системный анализ, линейное и нелинейное прогнозирование.
по применяемым моделям различают:
Дескриптивные модели — это модели описательного характера, базирующиеся на данных бухгалтерской отчетности. При использовании дескриптивной модели финансовый анализ начинают с построения вертикальный, горизонтальный, трендовый анализ и последующий анализ различных финансовых коэффициентов, а завершают составлением аналитической записки к отчетности. Горизонтальный анализ – это измерение данной статьи баланса, в абсолютных единицах (руб.). Вертикальный анализ – характеризует изменение удельных весов, отдельных статей баланса. Трендовый анализ - это изучение динамики относительных показателей за определенный период.
Предикативные модели — это модели-прогнозы финансового отчета, построенные на данных динамического анализа или исходя из экспертных прогнозных оценок будущего финансового развития
Нормативные модели — модели, позволяющие сравнивать фактические результаты деятельности с законодательно установленными, средними по отрасли или внутренними нормативами
Анализ финансового состояния предприятия включает в себя:
общий анализ финансового состояния — позволяет проследить динамику валюты баланса, структуру активов и пассивов, структуру имущества, запасов и финансовых результатов и сделать общий вывод о финансовом состоянии.
определение финансовой устойчивости — позволяет установить платежеспособность. Достаточно ли предприятию оборотных средств, можно определить по формуле:
СОС = ПП – ПА = ТА – ТП, где СОС – собственные оборотные средства, ПП – постоянные пассивы, ПА - постоянные активы, ТА – текущие активы, ТП – текущие пассивы.
Если СОС > 0, то предприятие имеет излишек постоянных ресурсов, т.е. больше чем необходимо для финансирования постоянных активов. Если СОС < 0, то предприятию не хватает ресурсов для финансирования активов.
определение ликвидности баланса — используется для оценки способности предприятия, его возможных конкурентов и партнеров рассчитываться по обязательствам (оценить их кредитоспособности).
расчет и анализ коэффициентов финансового состояния — позволяет выявить изменения финансового состояния за определенный период и выполнить сравнительный финансовый анализ с другими предприятиями.
расчет и анализ коэффициентов финансовых результатов деятельности — позволяет определить деловую активность и рентабельность предприятия, оценить качество управления им за период.
Для увеличения СОС необходимо:
Нарастить собственный капитал:
Увеличить уставной капитал
Снизить дивиденды за счет увеличить нераспределенной прибыли и резервов
Подъем рентабельности с помощью контроля затрат и агрессивной коммерческой политики
Увеличить долгосрочные заимствования, т.к. их % ниже, чем у краткосрочных и возмещение растянуто во времени.
Уменьшить иммобилизацию средств во внеоборотных активах, но только не в ущерб производству.
Для снижения текущих финансовых потребностей, необходимо:
Уменьшение оборотных активов (за счет запасов)
Снизить дебиторскую заложенность:
Сокращение длительности отсрочек платежей
Снижение удельного веса сомнительных клиентов(которые могут не заплатить), систематически напоминать им о сроке расчета
Повысить эффективность собственных коммерческих и финансовых служб, для оперативного прекращения продажи клиентам, задерживающие платежи или вовсе не оплатившие товар.
Увеличить кредиторскую задолженность, удлиняя сроки расчета с поставщиками крупных партий сырья, материалов, товаров.
ТФП = ТА (без денежных средств) – ТП = оперФП + внереалФП = Дебиторская задолженность + Запасы – Кредиторская задолженность + Краткосрочные финансовые вложения и другие Оборотные активы (кроме денежных средств) – Краткосрочные кредиты, Где ТФП - текущие финансовые потребности, ТА – текущие активы, ТП- текущие пассивы, оперФП - текущие финансовые потребности операционного (реализационного) характера, внереалФП - текущие финансовые потребности внеоперационного (внереализационного) характера.
Увеличение собственного капитала позволяет предприятию легче справиться с неурядицами рыночной экономики. Вот почему необходимо постоянно наращивать абсолютную сумму собственного капитала. Основным источником увеличения собственного капитала является прибыль. Необходимо значительную часть прибыли включать в оборот предприятия путём создания всевозможных резервов из валовой и чистой прибыли или прямого зачисления нераспределенной на дивиденды части чистой прибыли. Важное направление в повышении финансового состояния предприятия – обеспечение быстрой оборачиваемости капитала. Одна из распространенных причин, почему предприятия получают невысокую прибыль – значительная сумма средств у них неподвижна. Избыток оборудования, сверхнормативные запасы сырья, материалов свидетельствуют о том, что часть капитала бездействует. Ценность оборудования или зданий зависит от их использования, а не от того, сколько они стоят.
Особое внимание необходимо уделить проблемам ускорения оборачиваемости оборотных средств. Должны быть разработаны ряд мероприятий:
установление прогрессивных норм расхода сырья, материалов, топлива и т. д.
замену дорогостоящих видов материалов более дешевыми без потери качества продукции ;
разработку складских норм запасов сырья, материалов, полуфабрикатов и т.п.;
сокращение производственного цикла и повышение его непрерывности;
соблюдение рентабельности работы предприятия;
комплексное использование сырья;
использование отходов;
ускорение реализации продукции;
организации маркетинговых исследований, налаживание постоянных длительных связей с потребителями;
уменьшение кредиторской и дебиторской задолженности