34. Резервы (пути ) повышения производительности труда.

В зависимости от особенностей выявления и использования резервы роста и производительности труда можно разделить на 2 группы: резервы снижения трудоемкости (возможность снижения затрат труда на деятельность рабочих и ТР и др. категорий на ед изготовленной продукции за счет механизации и автоматизации производственных процессов, совершенствовании организации труда и производства); резервы качественного улучшения использования рабочего времени за счет снижения всевозможных его потерь (связаны с браком, с отклонением от работы производства, с МТС, с улучшением условий на рабочем месте). Для выявления резервов и разработки конкретных мероприятий по их использованию необходимо знать факторы, которые определяют повышение ПТ

4 группы факторов труда:

1)матер-технические (связаны с НТП, который обеспечивает повышение эффективной техники и оборудования, совершенствования технолог процессов, повышения качества материала);

2)организационные (связаны с повышением уровня концентрации, специализации производства и кооперации. Рациональное использование оборудования, организ поточных методов, рациональным размещение как предприятия так и цеховым оборудованием внутри);

3)экономические (связаны с внедрением в производство эк методов управления основанных на материальной заинтересованности и ответственности на внедрение хоз расчета с совершенствованием ценообразования и фин-кред механизма);

4)социальные (все то, что связано с условиями деятельности людей в производстве и других сферах общественной деятельности). Они делятся на две группы:

• Требуют больших капитальных вложений (представление квартир)

• Не требуют больших капитальных вложений (грамоты, доски почета, знаки, медали)

Все 4 группы факторов роста производительности труда действуют в тесной взаимосвязи, дополняя друг друга. Организационные и материало-технические - они более капиталоемкие, поэтому предпочтительно сначало использовать экономические и частично соц., которые не требуют больших капитало вложений и обеспечивают наиболее быструю отдачу

35. Внешние и внутренние издержки предприятия, принципиальное различие между ними.

Снижение и оптимизация затрат является одним из осн. направлений совершенствования экономической деятельности каждого предпр. Возможности получения прибыли ограничены спросом на произв. продукцию и во многом издержками произв.

Издержки – это прямые и косвенные, фактические и возможные выплаты или упущенная выгода, необходимые для того, чтобы удержать ресурсы в пределах выбранного вида деятельности.

1. Внешние(явные)- плата за ресурсы поставщикам. Здесь речь идёт о зарплате рабочих, о расходах на сырье и материалы вознаграждения за юр, консалтинговые услуги и т.д., платежи за услуги банкам, транспортные услуги и т.д., то есть всё то, что принимает форму денежных платежей.

2. Внутренние – упущенные выгода, на которые сознательно идет фирма, выбрав определенный вид деятельности. Они равны разнице между тем доходом, который могли получить при выборе оптимального вида деятельности и тем доходом, который получает фирма при данном виде деятельности. Внешние издержки не предусматриваются контрактами в бухгалтерской отчётности. Они не принимают форму конкретных денежных выплат. И хотя внешние издержки не отражаются в бух отчётности, они существуют реально и соответственно должны влиять на принятие управленческих решений.

Экономист рассматривает издержки предприятия не так, как бухгалтер.

Бухгалтеру необходимо следить за действительными платежами предприятия, составлять на их основе баланс и отчетность. Бухгалтер оперирует данными за прошедший период.

Экономиста кроме фактических затрат должны интересовать перспективы предприятия. В основном руководителя интересуют возможные, будущие издержки предприятия, их влияние на ценообразование продукции или услуг, оптимальное снижение этих издержек и повышение эффективности предприятия в дальнейшем. Возможные издержки заключаются во внешних затратах фирмы, но не ограничиваются ими.

В свои расчеты и руководители, и бухгалтера предприятия включают внешние издержки в форме денежных расходов.

Бухгалтерская прибыль Пбух=Во-Звн, Во – валовые доходы, Звн – внешние затраты.

Указанные виды издержек существенны и для руководителя, но они должны быть перенесены на будущие периоды и руководители должны учитывать имплицитные издержки, так как потраченные ресурсы могут нести кроме прибыли еще и определенные потери, связанные с упущенной выгодой. Пэк=Во-Звн-Ув