Міністерство освіти і науки молоді та спорту України

ДВНЗ "Рівненський коледж економіки та бізнесу''

Завдання для виконання курсової роботи

З предмету: "Економіка підприємства"

Студента II курсу економічного відділення.

________________________________________________________

Тема курсової роботи: Шляхи вдосконалення використання існуючих форм і систем оплати праці.

При виконанні курсової роботи по даній темі необхідно представити:

Текстовий матеріал та додатки за таким планом:

У І розділі курсової роботи необхідно розкрити економічну сутність оплати праці, її основні системи та форми. Охарактеризувати поняття, сутність і функції заробітної плати. Розглянути принципи нормування праці на підприємстві Дати характеристику морального та матеріального стимулювання працівників на підприємстві.

У ІІ розділі курсової роботи використовуючи цифровий матеріал: методичних вказівок виконати завдання згідно теми курсової роботи.

Описати організацію оплати праці на підприємстві. Вказати основні шляхи удосконалення оплати праці (підвищення ефективності праці на підприємстві удосконалення оплати праці деяких категорій працівників) та шляхи поліпшення організації оплати праці.

Дата отримання завдання_____14 січня ___

Термін виконання 14 березня ____

Викладач-керівник курсової роботи В.В.Жадан _____________

Міністерство освіти і науки молоді та спорту України

ДВНЗ "Рівненський коледж економіки та бізнесу"

Завдання виконання курсової роботи

З предмету: "Економіка підприємства"

Студента II курсу економічного відділення.

__________________________________________________________

Тема курсової роботи: Методичні підходи до обґрунтування розмірів премії та визначення ефективності системи преміювання працівників.

При виконанні курсової роботи по даній темі необхідно представити:

Текстовий матеріал та додатки за таким планом:

У І розділі курсової роботи необхідно розкрити економічну сутність поняття "премія". Необхідно розглянути місце преміювання в системі матеріального стимулювання працівників підприємства, його види Охарактеризувати та обґрунтувати розміри премій на підприємстві. Розкрити основні принципи формування системи преміювання на підприємстві. Розглянути структуру системи преміювання керівників, службовців, спеціалістів та робітників. Дати характеристику ефективності системи преміювання їй підприємстві.

У II розділі курсової роботи використовуючи цифровий матеріал методичних вказівок виконати завдання згідно теми курсової робота.

Розглянути методичні підходи до побудови та оцінки ефективності системи преміювання. Проаналізувати організацію преміювання окремих категорій персоналу на підприємстві.

Дата отримання завдання_____14 січня ___

Термін виконання 14 березня ____

Викладач-керівник курсової роботи В.В.Жадан _____________

Міністерство освіти і науки молоді та спорту України

ДВНЗ "Рівненський коледж економіки та бізнесу"