9.2) Анализ произв-ва и реализации продукции

Объектами анализа явл-ся: плановый и фактич объем произ-ва валовой, товарной и реализованной продукции. Направления анализа: 1.Анализ динамики и выполнения плана по произ-ву и реализации продукции. 2.Оперативный анализ вып-ия плана по выгрузке и реализации продукции. 3.Анализ вып-ия договорных обязат-в по отгрузке продукции. 4.Анализ ассортимента и стр-ры продукции. 5.Анализ качества продукции. Оценивается влияние качества на итоговые показ-ли деят-ти предпр-ия. а)на выпуск товарной продукции: ∆ТП=(Ц1-Ц0)*К1; б)на выручку от реализации продукции: ∆В=(Ц1-Ц0)*VРП1; в)на прибыль: ∆П=[(Ц1-Ц0)*VРП1] - [(C1-C0)*VРП1]; где Ц0 и Ц1 – цена изделия до и после изменения качества; С0 и С1 – уровень себестоимости до и после; К1 – кол-во произведенной продукции повышенного качества; VРП1 – объем реализации продукции повышенного качества.

6.Анализ ритмичности: Крит=фактический выпуск продукции, зачтенный в выполнение плана по ритмичности / плановый выпуск. 7.Анализ реализации продукции: РП=ГПн+ТП+ОТн-ОТк-ГПк, где ТП – товарная продукция; ГП – готовая продукция на складе на начало и конец периода; ОТ – остатки отгруженной, но не оплаченной покупателями продукции.

9.3) Анализ основных фондов

Направления анализа: I) анализ движ-я и технич сост-ия осн ср-в: 1)Коэф-т обновления; 2)Срок обновления ОС; 3)Коэф-т выбытия; 4)Коэф-т прироста; 5) Коэф-т износа;6)Коэф-т технич пригодности;7)Показ-ль общей технич вооруженности труда; 8) Уровень технич вооруж-ти труда. II) Анализ интенсивности и эф-ти исп-ия ОПФ (пок-ли: 1) Фондорентабельность; 2) Фондоотдача ОПФ; 3) Фондоемкость; 4) Относительная экономия ОПФ). III) Анализ исп-ия производств мощности предпр-ия:1) Степень производств мощности; 2) Хар-ка степени исп-ия пассивной части ОС. IV) Анализ исп-ия технологич оборудования:1) Степень привлечения наличного оборудования; 2) Степень экстенсивной загрузки оборудования; 3) Интенсивная загрузка оборудования; 4) Интегральная нагрузка. V) Резервы увелич-ия выпуска прод-ии, фондоотдачи и фондорентабельности:1) Резервы увел-ия выпуска прод-ии за счет ввода в действие нового обор-ия; 2) Сокращение целодневных простоев обор-ия за счет конкретных оргтехмероприятий; 3) Резерв увел-ия выпуска прод-ии за счет повышения коэф-та сменности; 4) Резерв увел-ия средней продолжит-ти смены за счет сокращения внутрисменных простоев; 5) Резерв увел-ия выпуска прод-ии за счет повышения среднечасовой выработки обор-ия; 6) Резерв роста фондоотдачи; 7) Резерв роста фондорентабельности).

9.4) Анализ трудовых ресурсов

Трудовые ресурсы – это население в трудоспособном экономически активном возрасте (мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины в возрасте 16-54 года), исключая неработающих инвалидов I и II групп и пенсионеров по льготному списку. К трудовым ресурсам относятся работающие пенсионеры и подростки.

Направления анализа: I) Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами: 1) качественный состав персонала по уровню квалификации;

2) показатели движения персонала). II) Анализ исп-ия фонда рабочего времени: Фонд рабочего времени. III) Анализ производительности труда: 1) обобщающие показ-ли; 2) частные пок-ли; 3) вспомогательные пок-ли). IV) Анализ исп-ия персонала предприятия: Рентабельность персонала предприятия). V) Анализ исп-ия фонда зар.платы: 1) абсолютное отклонение; 2) относит. отклонение; 3) Коэф-т опережения).