
- •Университет
- •Содержание
- •Введение
- •1. Общие положения
- •2. Цели и задачи производственной практики
- •Основными задачами экономической практики являются:
- •3. Организация практики
- •4. Обязанности руководителей практики
- •Обязанности руководителя практика от организации:
- •Обязанности студента-практиканта
- •5. Содержание производственной практики.
- •5.1. Содержание практики менеджмента
- •5.1.1.Изучение основных аспектов деятельности предприятия
- •5.1.2. Практическая работа по выполнению конкретных должностных обязанностей в структурных подразделениях (отделах, службах, центрах и т.П.) организации:
- •5.2. Содержание экономической практики.
- •1. Анализ динамики и структуры товарооборота (выручки) торговой организации.
- •2. Товарное обеспечение товарооборота, товарные ресурсы.
- •3. Анализ динамики и структуры издержки обращения торговой организации (предприятия):
- •4. Доходы и прибыль торговой организации (предприятия);
- •5. Налогообложение предприятий (организация) торговли:
- •6. Анализ прибыли и рентабельности торговой организации.
- •7. Типовой план экономического и социального развития предприятия (организации):
- •8. Бизнес-план, его название, основные разделы:
- •6. Подготовка и защита отчета по производственной практике
- •1. Предмет договора
- •2. Права и обязанности сторон
- •3. Срок действия договора
- •4. Особые условия договора
- •6. Подписи сторон
- •Приложение 2
- •Приложение 3 российский государственный торгово-экономический университет (ргтэу)
- •Казань 200
- •Российский государственный торгово-экономический университет (ргтэу) Казанский институт
- •Отзыв-характеристика
4. Обязанности руководителей практики
Для руководства практикой студента приказом директора института (распоряжением декана факультета) по представлению заведующего выпускающей кафедры назначается руководитель от института, а приказом руководителя предприятия (организации) - руководитель практики от предприятия (организации).
Работа руководителей практики должна быть направлена на обеспечение условий для овладения студентами практическими навыками работы и профессиональными компетенциями.
Руководитель практики от кафедры должен посещать базы практики не реже одного раза в неделю. Посещения в зависимости от цели могут быть:
а) установочные - осуществляются по всем базам практики в первые дни с целью решения организационных вопросов:
определение количества студентов, приступивших к практике в установленные сроки согласно распоряжению о направлении студентов на практику;
проверка наличия у студентов дневника практики;
б) консультационные - проводятся руководителем практики в соответствии с календарно-тематическим планом по вопросам выполнения программы практики, индивидуальных заданий и научно-исследовательских заданий студентов, правильности заполнения студентами дневника практики, написания отчетов.
в) контрольные - осуществляются руководителями практики от кафедры во время посещения баз практики. При этом проводятся:
беседы с руководством баз практики;
изучение условий для развития профессиональных компетенций;
учет выхода студентов на практику;
оценка качества выполнения студентом-практикантом обязанностей (на основании отзывов руководителей практикой от предприятия (организации) и дневника практики);
изучение вопроса о наличии вакансий с целью дальнейшего трудоустройства выпускников института (Университета).
Руководитель практики должен информировать кафедру на очередном заседании о результатах посещения базы практики не позднее окончания срока прохождения практики.
Руководитель практики должен
до начала практики:
- ознакомиться с объектов прохождения практики, руководителем организации и совместно с ним определить руководителя практики от организации, согласовать период прохождения практики и т.п.;
- ознакомить руководителя практики от организации с программой практики;
- обеспечить студентов программой практики.
В период прохождения практики:
- в первый день практики явиться на объект вместе со студентами и познакомить их с руководителем практики от организации;
- систематически контролировать выполнение программы практики;
- консультировать студентов-практикантов по возникающим у них вопросам программы практики, по содержанию отчета, его оформлению и т.п.;
- контролировать своевременное представление отчетов по практике на кафедру менеджмента торговой организации (не позднее 3-х дней после окончания практики);
- своевременно (в течение двух недель) рецензировать отчеты по практике;
- организовать защиту отчетов по практике.
Обязанности руководителя практика от организации:
- представить студентов руководителям структурных подразделений;
- ознакомить с историей создания, целями, задачами и перспективами развития организации, ее организационно-правовой формой, видом собственности, основными направлениями деятельности;
- оказать помощь студентам при сборе материалов и изучении на практике вариантов, предусмотренных в разделе «Содержания производственной практики».