11 Анализ производственного травматизма

Несчастные случаи считаются производственными, если они произошли при выполнении трудовых обязанностей или выполнении работ по указанию

работодателя:

- в течение рабочего времени (включая обеденные и другие установленные перерывы) на территории организации или вне ее территории;

- при выполнении работ во внеурочное время, выходные и праздничные дни;

- при следовании к месту работы или с работы на транспорте организации, либо на личном транспорте по согласию с работодателем;

- при следовании к месту служебной командировки и обратно;

- при привлечение работника к участию в ликвидации аварии, чрезвычайных ситуаций.

Производственные несчастные случаи расследуются комиссиями, образованными работодателем. Задачи комиссии по расследованию несчастного случая:

- установить истинную причину случившегося;

- указать какие должны быть выполнены мероприятия, предотвращающие подобные случаи;

- указать, какие пункты правил и инструкций по охране труда были нарушены и привели к несчастному случаю;

- указать конкретных лиц, допустивших нарушение требований по охране труда;

- установить, имеется ли вина пострадавшего и в каком размере;

- установить (с помощью врачей) степень алкогольного или наркотического опьянения.

12 Какие меры должны приниматься при н.С.

В связи с несчастным случаем должны приниматься следующие меры.

1) О каждом несчастном случае пострадавший или очевидцы должны сообщить руководителю работ.

2) Руководитель работ обязан:

- немедленно организовать первую медицинскую помощь;

- предотвратить действие поражающих факторов;

- сообщить о несчастном случае работодателю;

- сохранить место происшествия до начала расследования;

- сообщить о несчастном случае семье пострадавшего и в фонд страхования от несчастного случая.

3) При тяжких несчастных случаях, групповых и смертельных работодатель в течении суток обязан сообщить:

- в Рострудинспекцию;

- в органы исполнительной власти;

- в прокуратуру;

- в региональный центр профсоюзов.

Срок расследования легких несчастных случаев составляет три дня. Результат расследования – составление акта формы Н-1 в трех экземплярах (один

экземпляр – пострадавшей стороне, второй остается в организации, третий направляется в фонд социального страхования). Акты этой формы хранятся 45 лет.

Срок расследования сложных несчастных случаев, в том числе групповых и со смертельным исходом составляет 15 дней. Результат расследования –

составление акта специальной формы в трех экземплярах. В состав документов

расследования входит и акт формы Н-1.

13 Меоды анализа травматизма

Анализ травматизма производится несколькими методами: статистическим, групповым, топографическим, монографическим, экономическим.

Статистический метод (количественный). Основан на анализе статистических данных актов Н-1. Он позволяет анализировать несчастные случаи по

причинам, тяжести, полу, возрасту, профессии, уровню обучения пострадавших.

Для анализа применяются количественные показатели травматизма.

Групповой метод. Он заключается в группировании несчастных случаев по полу, возрасту и другим признакам.

Топографический метод. Заключается в том, что места, где произошли несчастные случаи, отличаются условными знаками на плане цеха, участка и т.д., а количество знаков характеризует травмоопасность отдельных мест.

Монографический метод. Используется при анализе опасностей на отдельных видах оборудования, при изучении всех обстоятельств несчастных случаев.

Экономический метод. Заключается в оценке материального ущерба от травматизма, эффективности затрат на его профилактику.

14 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА РАБОТАЮЩИХ Для правильной организации рабочего места проводится аттестация, т.е. комплексная оценка каждого рабочего места на его соответствие с требованиями охраны труда. Учету подлежат все рабочие места обеспеченные и необеспеченные рабочей силой. Не учитываются в качестве рабочих мест: 1.Оборудование общего пользования. 2.Оборудование, демонтированное или не сданное в эксплуатацию. 3.Демонстрационные и экспонируемые образцы оборудования. При оценки условий труда анализируется следующие показатели: 1.Соответствие санитарно гигиенических условий труда нормативных требований. 2.Соответствие производственного процесса и оборудования стандартов безопасности. 3.Соответствие стандартом охраны труда объем ручного и тяжелого физического труда. 4.Монотонность труда. 5.Обеспеченность спецодеждой, спецобувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты. По результатам аттестации рабочие места подразделяются: Аттестованные – это рабочие места, показатели которых полностью соответствуют предъявляемым требованиям. Подлежащие рационализации – это рабочие места, несоответствия которых могут быть доведены до требуемого уровня. Подлежащие ликвидации – это рабочие места, которые не соответствуют нормам и не могут быть доведены до требуемого уровня.