3 Организация охраны труда на предприятии

Цель охраны труда – это сохранение здоровья и обеспечение хорошего самочувствия работающих. Как было сказано ранее, на работника действуют негативные (опасные и вредные) факторы.

Опасный фактор – это воздействие на человека, которое приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Вредный фактор – это такое воздействие на человека, которое приводит к заболеванию или снижению работоспособности.

Совокупность факторов формирует условия труда. Конечным фактором неблагоприятных условий труда являются производственный травматизм и

профзаболевания.

Травма – это повреждения тканей организма и нарушение его функций.

Профзаболевание – устойчивое нарушение здоровья человека.

Чтобы исключить все эти негативные воздействия на человека, современная охрана труда руководствуется следующими принципами:

1. принцип нормирования;

2. профессиональный отбор;

3. принцип слабого звена;

4. принцип информации;

5. принцип классификации.

Принцип нормирования – это установление таких параметров, соблюдение которых обеспечивает защиту человека, а именно:

ПДВ – предельно-допустимые выбросы;

ПДК – предельно-допустимые концентрации;

ПДУ – предельно-допустимые уровни;

ПДС – предельно-допустимые состояния.

Профессиональный отбор – это один из способов создания безопасных условий труда. При этом учитываются следующие факторы: возраст; антропометрические данные; психические возможности; физические данные; психофизиологические данные; способность к концентрации и избирательности внимания; оценка объема памяти; быстрота реакции.

В зависимости от темперамента, т. е. типа нервной системы, определяется способность человека заниматься той или иной работой.

Тип нервной системы – это сочетание уравновешенности и подвижности процессов возбуждения и торможения.

Наиболее ярко выражены четыре типа:

1) Сангвиник – сильный тип нервной системы. Отличается уравновешенными и подвижными процессами возбуждения и торможения.

Люди с таким типом нервной системы наиболее производительны, хорошо проявляют себя в сложной дорожной обстановке, выносливы и не подвержены быстрой усталости.

2) Холерик. Эти люди менее производительны в дальних рейсах из-за недостаточной системности в работе и большой утомляемости из-за высокой

возбудимости и активности. Они продуктивно работаю на малых и средних рейсах, хорошо ориентируются в дорожной обстановке.

3) Флегматик. Эти люди могут работать в длительных рейсах без сложной дорожной обстановки. Они уравновешены, спокойны, предусмотрительны,

выносливы, мало подвержены утомлению. Из-за медлительности малоэффективно работают на ближних рейсах в сложной дорожно-транспортной обстановке.

4) Меланхолики – недостаточно продуктивны в работе вообще и особенно и напряженных условиях. Причины – инертность, нерешительность, слабоволие, быстрая утомляемость. Они практически не могут управлять автомобилем в колонне. Удовлетворительно работают на одиночных автомобилях в несложной дорожно-транспортной обстановке.

Надо иметь в виду, что в чистом виде таких типов нервной системы практически не существует.

Определившись с психическим соответствием человека, выбравшего

профессию водителя, врачебная комиссия определяет его пригодность по состоянию здоровья(зрение, зрительная память, реакция, координация движений, самообладание, устойчивость вестибулярного аппарата).

Медицинское освидетельствование проводят и для работающих во вредных условиях труда, а также при работах с повышенной опасностью травмирования.

Принцип слабого звена. Заключается в том, что в техническую систему вводится элемент, который реагирует на изменение соответствующего параметра, предотвращая опасные явления, а именно: предохранительные клапаны, защитное заземление, предохранители т. п.

Принцип информации. Заключается в передаче и усвоении персоналом сведений, выполнение которых обеспечивает соответствующий уровень безопасности, а именно: обучение, инструктаж, цвета и знаки безопасности и др.

Принцип классификации. Он состоит в том, что объекты делятся на классы и категории по признакам, связанным с опасностями. Например, классификация по опасности поражения электрическим током.