4 Обеспечение безопасности в рабочей зоне

Обеспечение безопасности в рабочей зоне достигается следующими способами.

Первый способ. Защита человека расстоянием.

Гарантируется ионная безопасность. Реализуется при дистанционном управлении.

Второй способ. Негативное воздействие существует лишь в совмещенной части. Если человек находится в этой части кратковременно, то негативное воздействие возможно лишь в этот период времени. Например, в тот момент, когда необходимо что-либо отрегулировать в технологическом процессе, находясь в опасной зоне.

Третий способ. Негативное влияние может быть реализовано в любой момент.

Четвертый способ. Негативное воздействие может быть реализовано только при нарушении функциональной целостности средств защиты (кабины

наблюдения).

Самый радикальный метод защиты – это защита расстоянием. Остальные методы предусматривают использование средств коллективной защиты

(СКЗ) и средств индивидуальной защиты (СИЗ).

5 Режимы труда

Для обеспечения безопасности условий труда необходима правильная организация труда режима работников:

- посменный режим - предполагает организацию работы в утреннюю, вечернюю, ночную смены. Такой режим используется на непрерывных производствах для лиц, которые обеспечивают техническую работу для энергетического производства;

- суточный режим (применяется в службах охраны и т.д.);

- недельный режим – определяется числом рабочих дней в неделю(5-6 дней), соблюдается общая продолжительность дней в неделю, равная 41 час(6 дней-7 часов, 5 дней – 8 часов);

- годовой – использование этого режима связано с особенностями технологий и организаций работы(вахта, экспедиции в космос, плавание).

Но в исключительных случаях сверхурочные работы разрешаются:

1. При выполнении работ, связанных с обороной страны, предотвращением стихийных бедствий и технических аварий.

2. Для проведения экстренных общественных работ по восстановлению водо-, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации.

3. При необходимости завершения ранее начатой работы, которая по технологическим соображениям не может быть прервана.

4. При неявке заменяющих работников.

6 Нормативно-правовая база охраны труда

Нормативно-правовыми актами высшего порядка являются конституция РФ; Федеральный закон об основах охраны труда в РФ; кодекс РФ об административной ответственности; гражданский кодекс РФ; Уголовный кодекс РФ.

Основные направления работы по созданию безопасных условий труда представлены: в системе стандартов безопасности труда (ССБТ), в строительных

нормах и правилах (СНиП), в санитарных нормах (СН), в санитарных правилах и нормах (СанПиН).

Система стандартов безопасности труда состоит из следующих категорий: государственные стандарты, отраслевые и межотраслевые стандарты, стандарты предприятия (СТП).

Система ССБТ состоит из нескольких подсистем.

Нулевая подсистема. Представляет собой комплекс организационно-методических стандартов, а также терминологию, классификацию вредных и

опасных факторов.

Первая подсистема. Стандарты по видам опасных и вредных факторов, предельно допустимые уровни.

Вторая подсистема. Требования безопасности к производственному оборудованию.

Третья подсистема. Требования безопасности к производственным процессам.

Четвертая подсистема. Стандарты требований к средствам защиты работающих.

Остальные подсистемы резервные.