7. Порядок учёта и расследования травматизма

расследованию и учету подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой не­обходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть и происшедшие при выполнении работником своих трудовых обязанностей (работ), а также при следовании к мес­ту работы или с работы на предоставленном работодателем транспор­те, либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях; при следовании к месту командировки и обратно; при осуществле­нии не входящих в трудовые обязанности работника действий, но со­вершаемых в интересах работодателя или направленных на предот­вращение аварии или несчастного случая и в некоторых других случаях. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному соци­альному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Расследование несчастных случаев проводится комиссией, обра­зуемой из представителей работодателя, а также профсоюзного орга­на или иного уполномоченного работниками органа. Состав комис­сии утверждается приказом. Руководитель, непосредственно отве­чающий за безопасность производства, в расследовании не участвует. Каждый работник имеет право на личное участие в расследовании происшедшего с ним несчастного случая. Несчастные случаи, происшедшие с работниками, направленны­ми сторонними организациями, в том числе со студентами и учащи­мися, проходящими производственную практику, расследуются с участием представителя направившей их организации. Комиссия по расследованию несчастного случая обязана в тече­ние трех суток с момента происшествия изучить обстоятельства и причины, при которых он произошел; Несчастный случай, о котором пострадавший не сообщил адми­нистрации предприятия, цеха в течение рабочей смены или от кото­рого потеря трудоспособности наступила не сразу, должен быть рас­следован по заявлению пострадавшего или заинтересованного лица в срок не более месяца со дня подачи заявления. Специальному расследованию подлежат следующие виды несча­стных случаев на производстве: групповой несчастный случай, тяже­лый несчастный случай, несчастный случай со смертельным исходом. Расследование проводится комиссией в составе госинспектора труда органа исполнительной власти соответствующего субъекта РФ, представителей работодателя, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа в течение 15 дней.

8. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда. Государственный инспектор, его права и обязянности.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда согласно Основам законодательства о труде осуществляют:

• специально уполномоченные государственные организации и инспекции, не зависящие в своей деятельности от администрации предприятий, учреждений, организаций и их вышестоящих орга­нов;

• профессиональные союзы, а также состоящие в их ведении тех­ническая и правовая инспекции труда.

Министерства и ведомства осуществляют внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства о труде в отношении под­чиненных им предприятий, учреждений, организаций.

Высший надзор за точным исполнением законов о труде всеми министерствами и ведомствами, предприятиями, учреждениями и орга­низациями и их должностными лицами возлагается на Генерального Прокурора РФ.

Права и обязанности гос.инспектора

1.в любое вр.суток и года посещать контролируемый объект.

2.зпрашивать и безвозмездно получать информацию, касающуюся вопросов охраны труда.

3.давать обязательные для исполнения предписания.

4.изымать для анализа образцы исп.материалов и в-в.

5.преостанавливать работу на раб.местах при нарушении вопросов охраны труда.

6.отстранять от работы лиц, не прошедших вопросы охраны труда.

7.привлекать к адм.ответственности лиц за нарушении законодательства труда.

8.расследовать несч.случаи в уст.порядке.