Заключение

Каждый из нас обладает определенными профессиональными качествами, знаниями, умениями и навыками. Каждый из нас сам вы­нужден определять, как он хочет прожить свою жизнь, чем зани­маться, где работать. Это значит, что мы должны уметь четко формулировать цели и задачи, в том числе, связанные с развитием карьеры, и находить инструменты для их наиболее эффективного достижения. Помочь в этом могут следующие правила поведения:

1. постоянные занятия самообразованием, расширение своего кругозора;

2. регулярное повышение своего профессионального уровня;

3. активная жизненная позиция;

4. не теряйте времени на работу у неоперативного или неэф­фективного начальника;

5. увольняйтесь, как только почувствуете, что это необходи­мо;

6. используйте любые шансы, совместимые с вашей системой ценностей.

Этим советам легче следовать, если вы провели трезвую само­оценку, когда знаете о самых различных возможностях при под­боре работы и когда предварительно определены и целый ряд ка­рьерных целей, которых вы стремитесь достичь, и примерные сроки их достижения.

Управление карьерой, т.е. карьерный менеджмент, очень по­хож на любой другой менеджмент. У вас есть цели, которых вы собираетесь достичь, ресурсы для достижения этих целей, спо­собности для выявления проблем и возможностей, а также навы­ки мобилизации ваших ресурсов по использованию возможностей и решению проблем в процессе достижения поставленных целей карьеры.

Список использованных источников

1. Беляцкий,Н. П. Управление персоналом: учебник / Н. П. Беляцкий. -Минск: Современная школа, 2008. - 448 с.

2. Варакулина М.В. Управление персоналом: Курс лекций— М.: Брест, 2010. – 148 с.

3. Гордиенко, О. И. Управление персоналом : учеб.-метод. комплекс для студентов / О. И. Гордиенко. - Новополоцк: ПГУ, 2010г., 340 с.

4. Добровинский А.П. Управление персоналом в организации: учебное пособие / А.П. Добровинский; Томский политехнический университет. − Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011. – 416 с.

5. Дуракова и.Б. Управление персоналом: Учебник/ Под ред. И.Б. Дураковой (коллект. Авторов)— м.: инфра-м; Москва; 2009.- 396 с.

6. Зайцев Г. Г. Управление деловой карьерой : учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений/ Г.Г.Зайцев, Г.В.Черкасская. — М.: Издательский центр «Академия», 2007. — 256 с.

7. Поршнев А.Г. Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева, Румянцевой, Н.А. Саломатина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2000. - 669 с.

8. Юрлов Ю.Н. Курс лекций по дисциплине «Управление персоналом»/Сост. Ю.Н.Юрлов, Г.Л. Орлянская – Череповец; ИМИТ СПбГПУ, 2009 г.

9. HR-портал. Сообщество HR-менеджеров [Электронный ресурс] / http://www.hr-portal.ru/article/teoriya-motivatsii-e-sheina.- Дата доступа: 08.12.2012