3. Методы измерения рентабельности
Основной показатель «состояния здоровья» предприятия – его рентабельность. Это условие необходимо для его выживания и роста.
За рубежом основной коэффициент
доходности – коэффициент рентабельности
собственного капитала (
):
|
(23) |
.Коэффициент рентабельности собственного капитала показывает степень возмещения собственного капитал. Иными словами, он указывает на способность предприятия возмещать по итогам (кроме всех других производственных факторов) фактор капитала – необходимое условие существования и развития предприятия.
Сравнивая доходность капитала с рентабельностью продукции и с величиной ставки по банковскому кредиту, можно сделать вывод либо о неоправданном завышении кредитной ставки, либо о неудовлетворительном использовании капитала предприятием.
Другие коэффициенты прибыльности, хотя и важные, имеют частичный характер, они все объединены в показателе рентабельности собственного капитала:
1) коэффициент прибыльности
инвестированного капитала (
):
|
(24) |
.Коэффициент выражает среднюю ставку прибыльности инвестированного капитала (оборотный + основной) независимо от формы использования финансовых вложений предприятия. Он позволяет судить об экономической эффективности главного оперативного оборота, показывая, как идут дела в основном производстве (более важном) предприятия.
Коэффициент имеет частичный характер, поскольку не отражает, как идут другие оперативные обороты: такие, как финансовые вложения заемного капитала, финансовые вложения собственного капитала.
2) коэффициент прибыльности продаж
(
):
|
(25) |
.Показывает способность устанавливать определенные цены приобретения и продажи.
Коэффициент выражает долю заработка от продаж; эффективность производства (использованные ресурсы по отношению к полученным результатам).
3) коэффициент возврата инвестированного
капитала (
):
|
(26) |
.Данный коэффициент показывает в количестве раз, что вложенный капитал возвращается в ликвидной форме через продажи.
Коэффициент возврата инвестированного капитала вместе с коэффициентом прибыльности продаж – прибыльность вложенного капитала:
|
(27) |
Сумма инвестиций = оборотный капитал + основной капитал. |
(28) |
Чистый доход с продаж = валовой доход с продаж – корректировка доходов (возврат продаж, потери по кредиту) |
(29) |
.
Рентабельность строительно-монтажных организаций – один из важнейших показателей, характеризующих эффективность их работы.
В промышленности уровень рентабельности обычно определяется по формуле:
|
(30) |
,
где 
- прибыль;
- среднегодовая стоимость основных
производственных фондов;
- средние годовые остатки нормируемых
оборотных средств.
Данный показатель еще называют «рентабельность фондов».
В строительстве данный показатель может быть использован только в организациях, имеющих на своем балансе основные производственные фонды – средства механизации и транспорт. С развитием специализации строительных организаций основные строительные машины и механизмы сосредоточены в управлениях (трестах) механизации, автотранспортных предприятиях, выделяющих технику, необходимую для производства строительно-монтажных работ, по заявкам строителей. На балансе строительных организаций находятся лишь машины и механизмы повседневного использования, стоимость которых не отражает всей массы участвующих в строительстве производственных фондов. Определение рентабельности таких организаций по приведенному методу не отражает действительной эффективности использования основных фондов, участвующих в производстве.
Наиболее часто рентабельность в строительстве определяется следующим образом:
|
(31) |
,где - себестоимость выполненных строительно-монтажных работ.
В этом случае показатель рентабельности отражает эффективность затрат организацией материальных, технических и трудовых ресурсов.
Для строительных организаций, использующих
в своей деятельности показатель дохода,
рентабельность может быть определена
отношением дохода (
)
к себестоимости выполненных
строительно-монтажных
работ:
|
(32) |
.Может быть определен в строительстве и показатель рентабельности труда отношением прибыли к заработной плате работников. Такой показатель характеризует эффективность использования организацией трудовых ресурсов.