Розподіл часу та графік проходження практики
№ п/п |
Елементи практики |
Місце практики |
Кіл-ть
|
Тижні
|
|||
І
|
II
|
ІІІ
|
ІV
|
||||
1 |
Оформлення на практику та інструктаж з техніки безпеки |
Відділ кадрів, інженер з Т.Б. |
|
Х
|
|
|
|
2 |
Ознайомлення з підприємством та реалізацією його основних функції управління |
Плановий відділ, бухгалтерія |
|
Х
|
|
|
|
3 |
Вивчення особливостей реалізації основних функцій управління підприємством |
1 керівник та його замісники
|
2 |
Х |
|
|
|
4 |
Вивчення роботи керівного персоналу підприємства
|
Керівники підрозділів |
2
|
Х |
|
|
|
5 |
Вивчення роботи лінійних керівників низової ланки
|
Робота дублером керівника низової ланки |
6
|
|
X |
|
|
6 |
Ознайомлення з технічним керівництвом підприємства |
Робота дублером працівника інженерних підрозділів |
6
|
|
|
X |
|
7 |
Вивчення особливостей управління якістю та розвитком підприємства |
Робота дублером працівника підрозділів відповідальних за якість та розвиток |
6
|
|
|
X |
X |
8 |
Екскурсії та теоретичні заняття на виробництві |
Місце екскурсії чи заняття |
8 |
|
|
|
X |
9 |
Виконання індивідуального завдання |
Визначається темою заняття |
16 |
|
|
|
X |
10 |
Підготовка та захист звіту з практики |
Підприємство |
4 |
|
|
|
X |
11 |
Оформлення документів |
Підприємство |
4 |
|
|
|
X |
4. Ведення щоденника практики.
4.1. Щоденник практики е індивідуальним документом, що підтверджує виконання ні програми, а також джерелом інформації для складання звіту.
4.2. Перший лист щоденника (направлення на практику) оформлюється в університеті і передається в відділ кадрів підприємства для підготовки наказу про тимчасове зарахування в штат персоналу. На цьому листку у відділі кадрів чи в канцелярії підприємства ставиться дата початку і завершення практики, які скріплюються підписами, що завіряються печаткою.
4.3. Календарний план практики заповнюється згідно цієї програми керівником дипломного проекту і уточнюється на місці керівником практики від підприємства чи університету.
4.4. При проходженні практики студент повинен регулярно робити записи в щоденнику, що відображали б суть його роботи по виконанню програми.
4.5. Ведення щоденника контролюють керівники практики від університету та підприємства, про що кожну неділю ставлять свої відмітки на його полях.
4.6. В кінці щоденника керівник практики від виробництва повинен дати характеристику практикантові.
4.7. Щоденник разом зі звітом представляються для захисту практики.