
- •УЧебно-методический комплекс по дисциплине «Экономика организации»
- •080100.62 Экономика, 081100.62 «Государственное и муниципальное управление»,
- •100800.62 Товароведение, 100700.62 Торговое дело
- •Содержание
- •Введение
- •1. Рабочая учебная программа дисциплины «экономика организации»
- •1. Цели освоения дисциплины
- •2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы
- •Для направления подготовки 080100.62 Экономика профиль: «Экономика предприятий и организаций»
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
- •Компетенции по направлениям подготовки
- •4. Структура и содержание дисциплины «Экономика организации»
- •4.1. Структура дисциплины
- •4.2. Содержание дисциплины
- •4.3. Тематический план изучения дисциплины
- •Тема 1. Понятие организации и её сущность.
- •Тема 2. Жизненный цикл и конкурентоспособность организации.
- •Тема 3. Основные экономические элементы организации.
- •Тема 4. Персонал организации и организационная культура.
- •Тема 5. Экономика производства.
- •Тема 6. Экономические стратегии развития организации.
- •Тема 7. Оценка и измерение эффективности деятельности организации.
- •4.4. Содержание самостоятельной работы
- •5. Образовательные технологии
- •6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •6.1. Требования к промежуточной аттестации студентов по дисциплине
- •6.2. Требования к итоговой аттестации студентов по дисциплине
- •6.3. Примерный перечень вопросов к дифференцированному зачету по дисциплине «Экономика организации»
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
- •7.1. Основная литература
- •7.2. Дополнительная литература
- •7.3. Периодическая литература
- •7.4. Программное обеспечение современных информационно-коммуникационных технологий и Интернет-ресурсы
- •Интернет-ресурсы
- •8. Методические рекомендации для преподавателя
- •9. Методические указания для студентов
- •10. Материально-техническое обеспечение дисциплины
- •2. Конспект лекций по дисциплине «экономика организации» Тема 1. Понятие организации и ее сущность
- •Инновационные цели.
- •Тема 2. Жизненный цикл и конкурентоспособность организации
- •Метод оценки конкурентоспособности организации на основе интегрального показателя
- •Метод оценки конкурентоспособности организации на основе сравнения показателей конкурентоспособности конкретных товаров предприятий на конкретном рынке
- •Метод оценки конкурентоспособности организации на основе на основе сравнения соотношений конкурентоспособности товаров предприятия и доли его на рынке
- •Тема 3. Основные экономические элементы организации
- •Машины и оборудование, в том числе:
- •Тема 4. Персонал организации и организационная культура
- •Тема 5. Экономика производства
- •Тема 6. Экономические стратегии развития организации
- •Тема 7. Оценка и измерение эффективности деятельности организации
- •3(Затраты)
- •3. Практикум по дисциплине «экономика организации»
- •Тема 1. Понятие организации и её сущность
- •Тема 2. Жизненный цикл и конкурентоспособность организации
- •Тема 3. Основные экономические элементы организации
- •Тема 4. Персонал организации и организационная культура
- •Тема 5. Экономика производства
- •Тема 6. Экономические стратегии развития организации.
- •Тема 7. Оценка и измерение эффективности деятельности организации.
- •4. Методические указания по выполнению контрольной работы
- •1. Задание для контрольной работы по дисциплине «Экономика организации»
- •Вариант №0
- •Вариант №1
- •Вариант №2
- •Вариант №3
- •Вариант №4
- •Вариант №5
- •Вариант №6
- •Вариант №7
- •Вариант №8
- •Вариант №9
- •2. Требования к оформлению контрольной работы
- •Приложение 1
- •Аннотация к технологической карте дисциплины «Экономика организации»
- •Приложение 2
4. Методические указания по выполнению контрольной работы
1. Задание для контрольной работы по дисциплине «Экономика организации»
Каждый вариант контрольной работы содержит два вопроса и одну задачу. Студент выбирает вариант задания по последней цифре своей зачетной книжки.
Ответы на вопросы должны быть развернутыми, а решение задачи описывается поэтапно и на каждом этапе должно сопровождаться подробными выводами.
Вариант №0
1. Понятие организации и её основные элементы.
2. Производственный процесс в организации.
Задача:
Фирма по сборке компьютеров выпустила за год продукции на 17 млн руб. (без НДС). В результате хозяйственной деятельности были получены следующие доходы и понесены убытки, тыс. руб./год:
Проценты, полученные от банка по суммам средств, числящихся на счетах предприятия – 500.
Дивиденды по акциям других предприятий, принадлежащих предприятию – 300.
Плата за сданные в аренду отдельные виды основных средств – 300.
Штрафы за нарушение предприятием договорных обязательств – 410.
Убытки от списания долгов – 10.
Уплата процентов по просроченным ссудам – 30.
Расходы на благотворительные цели – 1,5.
Затраты на производство – 10 000.
Определите валовую прибыль фирмы за отчетный год.
Вариант №1
1. Виды и характеристика организационной культуры организации.
2. Стратегии организации: классификация и методы разработки.
Задача:
В цехе завода 200 станков. Режим работы в цехе двухсменный. Продолжительность смены 8ч. Годовой объем выпуска продукции 180 000 изделий, производственная мощность цеха 500 000 изделий. В первую смену работают все станки, во вторую – 80% станочного парка, рабочих дней в году — 264, время фактической работы одного станка за год — 4020 ч.
Определите коэффициенты сменности экстенсивного и интенсивного использования оборудования.
Вариант №2
1. Затраты организации.
2. Экономическая эффективность деятельности организации: показатели и методы их расчета.
Задача:
Проведите анализ микросреды для конкретной организации. Выберите организацию и охарактеризуйте факторы его микросреды. Задачи, которые необходимо решить:
- рассмотрение структурных компонентов внешней микросреды организации;
- исследование структуры внешней микросреды конкретной организации;
- выявление факторов микросреды, оказывающих наиболее сильное влияние на деятельность организации;
- прогнозирование динамики факторов микросреды и уровня их значимости для рассматриваемой организации.
Вариант №3
1. Прибыль организации.
2. Порядок расчета показателей эффективности использования основных фондов организации.
Задача:
Определите трудоемкость единицы продукции по плану и фактически, а также рост производительности труда на основе следующих данных:
1) трудоемкость товарной продукции по плану — 30 тыс. нормо-часов;
2) плановый объем выпуска в натуральном выражении — 200 шт.;
3) фактическая трудоемкость товарной продукции — 26 тыс. нормо-часов;
4) фактический объем выпуска — 220 шт.
Вариант №4
1. Этапы жизненного цикла организации.
2. Характеристика методов ценообразования.
Задача:
В истекшем году списочный состав цеха был 40 человек. На предстоящий год планируется увеличить объем работ на 30%, увеличив производительность труда рабочих лишь на 10%. Определите численность рабочих на планируемый год с учетом поставленных планов.