7 Цели, и порядок проведения расчетов с персоналом по оплате труда:

Цель: установление достоверности сумм, отраженных в бух. отчетности по статье « Задолженность перед персоналом орг-ии».

Источники инф-ии: приказы руководителя, табели учета исп-ия рабочего времени, наряды на сдельную работу, расчетно-платежные ведомости, лицевые счета сотрудников, налоговые карточки, уч. регистры по сч.70,68,69,20,23,25,26,44,96,50 и др., гл. книга, бух. баланс Ф№1, отчет о Пр и убытках Ф№2, уч. политика орг-ии, коллективный договор. Методы проверки: нормативно-правовая, формальная, арифметическая, встречная, аналитическая.

Порядок проверки:При проверке аудитор должен установить:Iправильности начисления оплаты труда необходимо проверить: 1. наличие и правильность оформления док-ов, кот. явл. основанием для начисления оплаты труда. особое внимание необходимо обратить на проверку табеля учета исп-ия рабочего времени и выяснить не было ли случаев включить в них вымышленных лиц. 2. следует проверить правильность применения тарифных ставок должностных окладов, сдельных расценок и правильность арифметических расходов в соответствии с ними. 3. обоснованность и правильность начисления премий, основанием для начисления премий явл. приказ руководителя. 4. проверяется правильность оплаты простоев, время простоев должно быть оформлено листком о простоях. 5. правильность начисления оплаты за работу в ночное время (с 22:00 – 6:00 – 40%). 6. правильность оплаты сверхурочных работ. 7. правильность оплаты за работу в выходные и праздничные дни. 8. правильность начисление оплаты за дни отпуска. 9. правильность начислений пособий по ПВМ (нужен больничный, мах – 18720руб.).

IIПравильность удержаний из з/пл: 1) правильность удержания НДФЛ, при этом следует обратить внимание на праильность расчета н-й базы по НДФЛ, а также обоснованность применения стандартных н-х вычетов. Аудитор должен убедится в наличии док-в, дающих право на вычет ( заявление работников, копии свид-ва о рождении ребенка, справки с места учебы). 2) правильность удержаний по исполнительным листам (алименты – 25% на 1го ребенка, на 2их 1/3, 50% - более 3х). 3) правильность и обоснованность удержаний в возмещение материального ущерба, они производятся либо на основании приказа руководителя, либо на основании решения суда. 4) обоснованность прочих удержаний (профсоюзных

III. Правильность составления бух. проводок по начислению оплаты труда и удержанию из нее. IV Правильность ведения аналитического учета по сч. 70 и соответствие его данных записям в учетных регистрах по сч. 70 гл. книге и бух. отчетности. Методы: Нормативно- правовая, формальная, арифметическая, аналитическая, встречная.

8 Права,обязанности и ответственность аудируемых лиц

Права и обязанности аудируемых лиц определены ст14 ФЗ об аудиторской деятельности.

Права: 1)Получать от ауд.организации или индивид.аудитора информацию о законодательных и нормативных актах,на которые основываются выводы аудитора;

2)Получать аудиторское заключение в срок,предусмотренный договором; 3)Осуществлять иные права в соответствии с договором.

Обязанности: 1)создавать ауд.организации или индивид.аудитору условия для своевременного и полного проведения,проверки,предоставлять всю необходимую информацию и документацию,давать разъяснения в устной или письменной форме,запрашивать необходимые сведения у 3их лиц; 2)Не предпринимать каких-либо действий в целях ограничения круга вопросов,подлежащих выяснению при проведении проверки; 3)Оперативно устранить выявленные аудитором нарушения правил ведения бух.учета и составления бух.отчетности; 4)Своевременно оплачивать услуги аудиторской организации в соответствии с договором; 5)Исполнять иные обязанности в соответствии с договором оказания аудиторских услуг.

В соответствии со статьёй ФЗ аудируемые лица и лица,подлежащие обязательному аудиту несут уголовную,административную и гражданско-правовую ответственность в соответствии с законодательством..