Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
пол-гия.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
97.95 Кб
Скачать

30.Политическая элита: понятие и типология.

. Полит элита – это слой, кот концентрирует в своих руках гос власть, занимает различные посты и упр-ет обществом.

По объему властных ф-ий различают элиту:

1.высшая (непосредственное окружение президента, премьер-ми-нистра, спикера парламента, лидеров ведущих партий ~ 200 чел)

2.средняя (парламентарии, сенаторы, губернаторы, мэры ~ несколько тысяч чел)

3.административная (высший слой гос служащих)

Системы формирования и смены политических элит:

1.закрытая (корпоративная, система гильдий): отбор идет безаль-тернативно, не офишируется, практически основными кач-ми в личности претендента явл-ся лояльность и личная преданность.

2.открытая (предпринимательская): сущ альтернативный выбор, высокая конкурентность, прозрачность, компетентность

Властвующая элита – включает в себя, кроме полит элиты, экон, соц, культур, воен, научную и информацион элиты.

31. Системы формирования и смены политических элит.

Системы формирования и смены политических элит. В мировой политической практике сложились две основные системы формирования политических элит: антрепнерская (предпринимательская) и система гильдий (корпоративная). Антрепнерскую систему характеризуют: скрытость, широкие возможности для представителей любых общественных групп претендовать на занятие лидирующих позиций в обществе; высокая конкурентность отбора и др. Систему гильдий характеризуют: отбор претендентов на более высокие должности, медленный, постепенный путь продвижения по службе; небольшой, относительно закрытый круг электората; закреплению и воспроизводству существующего типа политической элиты. Социальные системы формирования и смены политических элит оказывают значительное влияние на качественный состав и результативность деятельности политических элит.

32.Политическое лидерство

Полити́ческое ли́дерство — процесс взаимодействия между людьми, в котором наделённые реальной властью авторитетные люди осуществляют легитимное влияние на общество (или его часть), которое отдаёт им часть своих политико-влаственных полномочий и прав.

Первые способы осознания проблемы политического лидерства относятся к античным временам. Геродот, Плутарх, Тит Ливий заметили, что там, где складывается какая-либо общность, обязательно находятся и свои лидеры – сильнейшие. Н. Макиавелли, Т. Карлейль, Р. Эмерсон вкладывали в это понятие разный смысл, но были схожи в том, что лидерство – своеобразная социально-историческая потребность человека в организации своей деятельности. В современной политологии нет единого истолкования л.п. В различных подходах оно объясняется по-разному: как влияние, авторитет, власть и контроль над другими; своеобразное предприятие, что осуществляется на политическом рынке, где предприниматели в конкурентной борьбе обменивают свои социальные программы и способы решения общественных задач на руководящие должности; символ общности и образец политического поведения группы, способный реализовать её интересы, с помощью власти.

В основу типологии М. Вебера положены типы общественного управления.

Виды:

традиционное (основано на традиции, которое предполагает веру подчинённых в то, что власть законная, поскольку существовала всегда),

рационально-легальное (лидерство на основе закона во многих странах пришло на смену традиционному; лидером становится политик, избранный на основе определённых законных процедур),

харизматическое (харизматический лидер наделён экстраординарными качествами, которые отсутствуют или слабо выражены у других людей; как правило, лидеры харизматического типа появляются в кризисные периоды).

Виды лидеров согласно прочим классификациям: правящий и оппозиционный; революционеры, консерваторы и реформаторы; формальные и неформальные; кризисные и рутинные; большие и малые; пролетарские, буржуазные, мелкобуржуазные; общенациональные и региональные.