Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК Охраны труда (распознанное ) ВСЕ.doc
Скачиваний:
9
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
3.12 Mб
Скачать

7.3. Требования безопасности в аварийных ситуациях

В аварийных (экстремальных) ситуациях необходимо:

  1. при повреждении оборудования, кабелей, проводов, неисправно­сти заземления, появлении запаха гари, возникновении необычного шума и других неисправностях немедленно отключить электропитание оборудо­вания и сообщить о случившемся непосредственному руководителю и ли­цу, осуществляющему техническое обслуживание оборудования;

  2. в случае сбоя в работе оборудования ПК или программного обес­печения вызвать специалиста организации, осуществляющего техническое обслуживание данного оборудования, для устранения неполадок;

  3. при возгорании электропроводки, оборудования и тому подобных происшествиях отключить электропитание и принять меры по тушению пожара с помощью имеющихся первичных средств пожаротушения, сооб­щить о происшедшем непосредственному руководителю. Применение во-

124

ды и пенных огнетушителей для тушения находящегося под напряжением электрооборудования недопустимо. Для этих целей используются углеки-слотные огнетушители;

4) в случае внезапного ухудшения здоровья (усиления сердцебие­ния, появления головной боли и др.) прекратить работу, выключить обору­дование, сообщить об этом руководителю и при необходимости обратиться к врачу.

7.4. Требования безопасности по окончании работы

По окончании работы работник обязан: корректно закрыть все ак­тивные задачи; при наличии дискеты в дисководе извлечь ее; выключить питание системного блока; выключить питание всех периферийных уст­ройств; отключить блок бесперебойного питания; отключить стабилизатор напряжения (если он используется); отключить питающий кабель от сети; осмотреть и привести в порядок рабочее место; о неисправностях оборудо­вания и других замечаниях по работе с ПК сообщить непосредственному руководителю или лицам, осуществляющим техническое обслуживание оборудования; при необходимости вымыть руки с мылом.

7.5. Требования к организации режима труда и отдыха при работе с вдт, эвм и пэвм

Режимы труда и отдыха при работе с ЭВМ, ПЭВМ и ВДТ должны определяться видом и категорией трудовой деятельности.

Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы:

· группа А – работа по считыванию информации с экрана ВДТ, ПЭВМ или ЭВМ с предварительным запросом;

· группа Б – работа по вводу информации;

· группа В – творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.

При выполнении в течение рабочей смены работ, относящихся к разным видам трудовой деятельности, за основную работу с ЭВМ, ПЭВМ и ВДТ следует принимать такую, которая занимает не менее 50 % времени в течение рабочей смены или рабочего дня.

Для видов трудовой деятельности устанавливается 3 категории тяже­сти и напряженности работы с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ (табл. 15), которые оп­ределяются: для группы А – по суммарному числу считываемых знаков за рабочую смену, но не более 60000 знаков за смену; для группы Б – по сум-

125

марному числу считываемых или вводимых знаков за рабочую смену, но не более 40000 знаков за смену; для группы В – по суммарному времени непосредственной работы с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ за рабочую смену, но не более 6 часов за смену.

Таблица 15

Время регламентированных перерывов в зависимостях от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности с ВДТ, ЭВМ и ЭВМ

Категория работы с

ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ

Уровень нагрузки за рабочую смену при видах работ с ВДТ

Суммарное время

регламентированных

перерывов

Группа А, количест­во знаков

Группа Б, количест­во знаков

Группа В, час

При 8-часовой смене

При 12-часовой смене

1

до 20000

до 15000

до 2,0

30

70

2

до 40000

до 30000

до 4,0

50

90

3

до 60000

до 40000

до 6,0

70

120

С целью уменьшения отрицательного влияния монотонности труда целесообразно применять чередование операций.

В случаях возникновения у работающих с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ зри­тельного дискомфорта и других неблагоприятных субъективных ощуще­ний, несмотря на соблюдение гигиенических регламентов, эргономических требований, режимов труда и отдыха, следует применять индивидуальный подход в ограничении времени работы с ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ, коррекцию длительности перерывов для отдыха или проводить смену деятельности на другую, не связанную с использованием ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ.

Работающим на ВДТ, ПЭВМ и ЭВМ с высоким уровнем напряжен­ности во время регламентированных перерывов и в конце рабочего дня по­казана психологическая разгрузка в специально оборудованных помеще­ниях (комната психологической разгрузки).

126