- •1 Домашнее задание – основные этапы развития политической мысли.( алмонд) методы исследования в политологии – Дж. Монгейм и р. Рич «Политология. Методы исследования».- есть в итнтернете. Гл 1.
- •1. Объект и предмет политической науки.
- •2. Теоретическая и прикладная политическая наука.
- •3. Функции политической науки
- •4. Отличительные черты и основные тенденции развития современной политической науки.
- •5. Основные парадигмы политической науки.
- •6.7. Методы политических исследований.
- •8. Политика как сфера общественной жизни.
- •9. Структура и функции политики.
- •10. Свойства политики
- •11. Тенденции эволюции политики.
- •12. Отношения политики с другими сферами общественной жизни.
- •13. Политика и мораль.
- •14. Политика и экономика.
- •15. Политическая власть.
- •Процесс властвования
- •16. Универсальные и специфические свойства политической власти.
- •17. Легальность и легитимность власти.
- •18. Индивид как субъект политики.
- •19. Политическое участие.
- •Факторы политического участия
- •20. Права человека как институт политической власти.
- •Основные теоретические трактовки прав человека
- •Типология прав человека
- •Основные нарушения прав человека
- •21. Политическое лидерство
- •22. Политические элиты.
- •23. Механизмы рекрутирования политических лидеров и элит.
- •24. Социальные группы как субъекты политики.
- •25. Механизмы социального представительства групповых интересов.
- •26. Политические институты
- •29. Группы интересов.
- •30. Группы давления.
- •31. Политические партии. Понятие политической партии
- •Функции политических партий
- •32. Основные этапы партогенеза.
- •Основные этапы партогенеза
- •33. Тенденции и формы эволюции политических партий.
- •34. Партийные системы. Сущность и разновидности партийных систем
- •35. Политическая система
- •36. Тоталитарная политическая система
- •37. Авторитарная политическая система
- •38. Современные концепции демократии
- •1. Основные теории демократии
- •Основные трактовки демократии
- •Современные теории демократии
- •39. Демократическая политическая система
- •Сущность политической системы демократического типа
- •Универсальные свойства демократии
- •40. Гражданское общество в демократической политической системе
- •41. Политический процесс.
- •45. Политическое измерение постмодерна
- •46. Неинституциональная сфера политики.
- •Религия
- •47. Политическое сознание.
- •Функции
- •48. Политическая идеология.
- •49. Основные идеологические течения в современном мире.
- •50. Национальные идеологии.
- •51. Национализм
- •52. Фашизм
- •53. Политическая психология
- •54. Массовые настроения
- •55. Политическое поведение.
- •56. Политическая культура.
- •57. Типология политической культуры.
- •58. Особенности российской политической культуры.
- •59. Политическая социализация.
- •60. Мировая политика
- •61. Геополитика
- •62. Основные тенденции развития мировой политики.
23. Механизмы рекрутирования политических лидеров и элит.
Принципиальным вопросом для обеспечения жизнедеятельности любой системы власти является вопрос отбора и формирования состава правящих элит и лидеров. Отбор элитарных кругов и лидеров обычно проходит в острой конкурентной борьбе представителей различных сил, стремящихся завоевать поддержку населения. Сбои в этом важнейшем для общества процессе приводят к отбору нерепрезентативных (неадекватно представляющих интересы населения) лиц, временщиков, не подготовленных к осуществлению должных функций и ориентирующихся лишь на узкокорыстные цели в сфере власти.
В целом политическая теория описывает два класса способов рекрутирования (отбора) лидеров и элит. Это – универсальные способы, а также применяемые в отдельных странах в зависимости от характера сложившихся в них политических систем. Среди общих способов исследователи выделяют в основном два принципиально различающихся способа, или метода – гильдийский и антрепренерский.
1. гильдийский характеризует систему в основном закрытого от общественности способа отбора руководящих кадров, в которой важнейшую роль играют заранее определенные критерии, правила и процедуры отбора. По сути это бюрократическая система селекции кадров, предполагающая множество институтов фильтрации претендентов на руководящие посты, иерархичность, протекционизм, медленный, эволюционный путь движения наверх. Например, в советской системе весь отбор кадров был именно таким. Там были заранее известны необходимые требования для продвижения во власть: социальное происхождение, необходимость опыта хозяйственной работы, партийное образование, работа в провинции и т.д. При этом в качестве потенциального резерва для элитарного отбора рассматривались в основном члены партии, большое внимание уделялось национальности претендентов, наличию родственников за границей и т.д.
2. антрепренерский представляет собой по преимуществу способ демократического отбора элит, при котором оценка качеств претендентов зависит от общественного мнения и выполнния известных процедур (выборов). При этом статусные свойства людей не играют здесь особой роли.
Каждый из названных способов рекрутирования лидеров и элит имеет свои достоинства и недостатки. Даже бюрократизм и закрытость гильдийской модели обладают рядом преимуществ за счет своей легальности, прогнозируемости и формализации.
Наряду с этими методами отбора в каждой стране могут складываться и национальные, присущие только ей и соответствующие особым политическим условиям механизмы отбора и выдвижения людей в структуры власти. Например, в конце 80-х – начале 90-х гг. в России действовал целый ряд таких механизмов, одни из которых обеспечивали так называемую «смену волн» партийно-хозяйственной номенклатуры у рычагов власти; другие характеризовали процесс «конвертации» многочисленными носителями партийно-комсомольских статусов в обладание собственностью, таким образом они становились ведущими фигурами в правящем классе; третьи раскрывали особенности действий региональных элит, делегировавших на федеральный уровень своих представителей, и т.д.
В демократических государствах принципы и методы рекрутирования элит должны стараться учитывать как деловые качества людей, их приспособленность к выполнению сложных общественных функций, так и их моральные качества, препятствующие отрыву целей их профессиональной деятельности от интересов рядовых граждан.