- •1. Источники уголовного права.
- •2. Обратная сила закона, понятие, значение.
- •3. Признаки преступления.
- •4. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •5. Стадии совершения умышленного преступления.
- •8. Организатор, подстрекатель, пособник, исполнитель преступления
- •9. Необходимая оборона, понятие, условие правомерности
- •10. Понятие состава преступления.
- •11. Преступление, понятие.
- •12. Основание уголовной ответственности.
- •13. Теории возникновения государства.
- •14. Сущность государства.
- •15. Основные функции государства.
- •2)Управление и планирование:
- •18. Признаки правового государства.
- •19. Политический режим, понятие, признаки, виды.
- •21. Форма государственного правления.
- •22. Форма государства, понятие, элементы.
- •23. Функции права.
- •24. Основные признаки права.
- •25. Понятие права.
- •26. Понятие правоотношения.
- •27. Норма права, понятие.
- •28. Структура нормы права.
- •29. Правомерное поведение.
- •30. Источники права, понятие, виды.
- •31. Акт применения нормы права.
- •32. Понятие, предмет, метод конституционного права.
- •33. Источники конституционного права.
- •35. Федеральное Собрание.
- •36. Законодательный процесс в Российской Федерации.
- •37. Судебная власть в Российской Федерации.
- •38. Понятие и предмет гражданского права.
- •39. Метод гражданско-правового регулирования.
- •40. Источники гражданского права.
- •41. Субъекты гражданских правоотношений.
- •42. Юридические лица, понятие, виды.
- •43. Способы защиты гражданских прав.
- •45. Отношения, регулируемые гражданским законодательством.
- •46. Понятие и виды объектов гражданских прав.
- •47. Классификация вещей как объектов гражданских прав
- •48. Правоспособность и дееспособность физических лиц.
- •49. Виды дееспособности и их характеристики.
- •50. Понятие исковой давности. Ее значение.
- •51. Способы защиты право собственности.
- •52. Виндикационный иск, понятие.
- •53. Негаторный иск.
- •54. Содержание права собственности.
- •55. Основные формы собственности в Российской Федерации.
- •58. Обязательство, понятие, виды.
- •59. Принципы исполнения обязательств.
- •60. Представительство, понятие, виды.
- •61. Предпринимательская деятельность. Понятие.
- •62. Ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств в гражданском праве.
- •63. Обеспечение обязательств, понятие, способы.
- •64. Предмет, метод и источники семейного права.
- •65. Семейные правоотношения.
- •68. Брачный договор, понятие, значение, форма заключения.
- •69. Основания для лишения родительских прав
- •70. Права и обязанности родителей и детей по семейному праву.
- •71. Опека и попечительство
- •72. Понятие, предмет и метод трудового права.
- •73. Законодательство о труде
- •74. Субъекты трудового права
- •76. Трудовой договор. Содержание, порядок заключения и расторжения.
- •77. Дисциплинарная ответственность.
- •78. Защита трудовых прав работников государственной инспекцией труда и профессиональными союзами.
- •79. Полномочия государственной инспекции труда.
- •80. Индивидуальные трудовые споры.
- •81. Коллективные трудовые споры.
- •82. Основания для увольнения работников.
- •83. Понятие, предмет и методы экологического права.
- •84. Система и источники экологического права.
- •86. Организационно-правовые формы экологического контроля.
- •87. Правовые меры охраны окружающей среды.
- •88. Предмет, метод и задачи административного права.
- •89. Административные правоотношения, основания возникновения, изменения и прекращения.
- •90. Предметы ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области законодательства об административных правонарушениях.
- •92. Виды административных взысканий.
- •93. Административная правоспособность.
- •94. Субъекты международного права.
- •95. Принципы международного права.
- •97. Источники международного права.
77. Дисциплинарная ответственность.
Дисциплинарная ответственность — вид юридической ответственности, основным содержанием которой выступают меры (дисциплинарное взыскание), применяемые администрацией учреждения, предприятия к работнику в связи с совершением им дисциплинарного проступка.
Регулятивная — направлена на формирование поведения сотрудника (работника), на определение границы между правомерным и противоправным исполнением своих трудовых обязанностей;
Превентивная — предупреждение нарушения трудовой дисциплины как самим лицом, которое подвергается дисциплинарной ответственности (частная превенция), так и другими сотрудниками (работниками) (например, за счёт создания впечатления о неотвратимости наступления ответственности как результата определённых действий);
Карательная — предполагает наложение на субъекта, несущего ответственность, неблагоприятных для него моральных (выговор) или организационных (дисциплинарное увольнение) последствий. Действующим законодательством запрещается применение штрафа и перевода на нижеоплачиваемую должность в качестве дисциплинарного взыскания;
Восстановительная и воспитательная — формированием у лица убеждения о недопустимости совершения действий, влекущих дисциплинарную ответственность.
78. Защита трудовых прав работников государственной инспекцией труда и профессиональными союзами.
Согласно ст. 2 Конституции РФ признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства. Конституцией РФ (ст. 45) гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Защита трудовых прав работника представляет собой совокупность правовых мер и способов, направленных на пресечение и предупреждение нарушений трудового законодательства и восстановление нарушенных трудовых прав граждан. Статья 1 ТК в числе целей трудового законодательства называет установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей.
Статья 352 ТК называет три основных способа защиты трудовых прав работников:
государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;
защита трудовых прав работников профессиональными союзами;
самозащита работниками трудовых прав.
79. Полномочия государственной инспекции труда.
Государственная инспекция труда входит в Федеральную службу по труду и занятости, находящуюся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ. Естественно, в своей деятельности государственный инспектор труда руководствуется положениями ТК РФ.
Инспектор труда, имеющий документы, подтверждающие его полномочия, имеет право: 1) беспрепятственного прохода в любое время суток на любое предприятие, охватываемое контролем инспекции; 2) входить в дневное время во все здания, которые он считает подпадающими под контроль инспекции; 3) осуществлять любые проверки, контроль и расследования, которые считает необходимыми, чтобы удостовериться в том, что законодательные положения эффективно соблюдаются, - и, в частности, инспектор труда может: а) наедине или в присутствии свидетелей задавать вопросы предпринимателю или персоналу организации по всем направлениям, относящимся к применению положений законодательства о труде; б) требовать ознакомления с любыми книгами, реестрами или документами, ведение которых предписано законодательством по вопросам условий труда, с целью проверки их соответствия законодательным положениям и снятия с них копии; в) требовать вывешивания объявлений в случаях, предусмотренных законодательством; г) изымать или брать с собой для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ, при условии уведомления предпринимателя или его представителя о том, что материалы или вещества изъяты и унесены с этой целью.