- •1. Источники уголовного права.
- •2. Обратная сила закона, понятие, значение.
- •3. Признаки преступления.
- •4. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
- •5. Стадии совершения умышленного преступления.
- •8. Организатор, подстрекатель, пособник, исполнитель преступления
- •9. Необходимая оборона, понятие, условие правомерности
- •10. Понятие состава преступления.
- •11. Преступление, понятие.
- •12. Основание уголовной ответственности.
- •13. Теории возникновения государства.
- •14. Сущность государства.
- •15. Основные функции государства.
- •2)Управление и планирование:
- •18. Признаки правового государства.
- •19. Политический режим, понятие, признаки, виды.
- •21. Форма государственного правления.
- •22. Форма государства, понятие, элементы.
- •23. Функции права.
- •24. Основные признаки права.
- •25. Понятие права.
- •26. Понятие правоотношения.
- •27. Норма права, понятие.
- •28. Структура нормы права.
- •29. Правомерное поведение.
- •30. Источники права, понятие, виды.
- •31. Акт применения нормы права.
- •32. Понятие, предмет, метод конституционного права.
- •33. Источники конституционного права.
- •35. Федеральное Собрание.
- •36. Законодательный процесс в Российской Федерации.
- •37. Судебная власть в Российской Федерации.
- •38. Понятие и предмет гражданского права.
- •39. Метод гражданско-правового регулирования.
- •40. Источники гражданского права.
- •41. Субъекты гражданских правоотношений.
- •42. Юридические лица, понятие, виды.
- •43. Способы защиты гражданских прав.
- •45. Отношения, регулируемые гражданским законодательством.
- •46. Понятие и виды объектов гражданских прав.
- •47. Классификация вещей как объектов гражданских прав
- •48. Правоспособность и дееспособность физических лиц.
- •49. Виды дееспособности и их характеристики.
- •50. Понятие исковой давности. Ее значение.
- •51. Способы защиты право собственности.
- •52. Виндикационный иск, понятие.
- •53. Негаторный иск.
- •54. Содержание права собственности.
- •55. Основные формы собственности в Российской Федерации.
- •58. Обязательство, понятие, виды.
- •59. Принципы исполнения обязательств.
- •60. Представительство, понятие, виды.
- •61. Предпринимательская деятельность. Понятие.
- •62. Ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение обязательств в гражданском праве.
- •63. Обеспечение обязательств, понятие, способы.
- •64. Предмет, метод и источники семейного права.
- •65. Семейные правоотношения.
- •68. Брачный договор, понятие, значение, форма заключения.
- •69. Основания для лишения родительских прав
- •70. Права и обязанности родителей и детей по семейному праву.
- •71. Опека и попечительство
- •72. Понятие, предмет и метод трудового права.
- •73. Законодательство о труде
- •74. Субъекты трудового права
- •76. Трудовой договор. Содержание, порядок заключения и расторжения.
- •77. Дисциплинарная ответственность.
- •78. Защита трудовых прав работников государственной инспекцией труда и профессиональными союзами.
- •79. Полномочия государственной инспекции труда.
- •80. Индивидуальные трудовые споры.
- •81. Коллективные трудовые споры.
- •82. Основания для увольнения работников.
- •83. Понятие, предмет и методы экологического права.
- •84. Система и источники экологического права.
- •86. Организационно-правовые формы экологического контроля.
- •87. Правовые меры охраны окружающей среды.
- •88. Предмет, метод и задачи административного права.
- •89. Административные правоотношения, основания возникновения, изменения и прекращения.
- •90. Предметы ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации в области законодательства об административных правонарушениях.
- •92. Виды административных взысканий.
- •93. Административная правоспособность.
- •94. Субъекты международного права.
- •95. Принципы международного права.
- •97. Источники международного права.
72. Понятие, предмет и метод трудового права.
Трудовое право – это совокупность норм права, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе организации и применения труда.
Предмет трудового права – трудовые и иные непосредственно связанные с ними общественные отношения, то есть круг общественных отношений, регулируемых нормами трудового права.
Метод трудового права – это способ правового регулирования общественных отношений, составляющих предмет трудового права.
Метод состоит из следующих способов правового регулирования труда:
Сочетание централизованного и локального, нормативного и договорного регулирования. В настоящее время приоритет отдается локальному и договорному регулированию. Централизованно устанавливаются лишь минимальные уровни гарантий трудовых прав;
Договорной характер труда наряду с рекомендательным и императивным способами регулирования данных отношений;
Равноправие сторон трудовых договоров, подчинение их правилам внутреннего распорядка;
Участие работников через представителей в правовом регулировании труда;
Наличие специфических способов защиты трудовых прав и обеспечения обязанностей участников данных отношений – защита прав работников в комиссиях по трудовым спорам, суде;
Единство и различие правового регулирования труда.
73. Законодательство о труде
ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО РФ О ТРУДЕ - отрасль законодательства, регулирующая трудовые отношения всех категорий наемных работников, в т.ч. формы рациональной организации труда, правила его оценки и оплаты, определения тарифных ставок, разрядов, окладов, норм выработки; рабочее время, отпуска; прием на работу и увольнение; порядок заключения трудовых договоров (контрактов), коллективных договоров; вопросы социального страхования, охраны труда, техники безопасности и др.
74. Субъекты трудового права
Субъекты трудового права – это лица, участвующие в трудовых правоотношениях, наделенные определенными правами и обязанностями. Обязательным для субъектов является наличие правоспособности и дееспособности. Правоспособность обычно наступает сразу же после рождения, а дееспособность приобретается при совершении определенных действий. Стороны трудовых отношений становятся субъектами трудового права, так как на них распространяются трудовые нормы права.
Традиционно к субъектам трудового права относились:
работодатель и
работник.
Однако, с развитием мирового кризиса и появлением безработицы, круг субъектов существенно расширился. Появились безработные и службы занятости населения, которые также являются субъектами трудового права. С развитием Трудовое право внедряет и новые органы, разрешающие трудовые споры, которые пополнили количество субъектов. К ним можно отнести трудовой арбитраж, посредников, примирительные комиссии.
76. Трудовой договор. Содержание, порядок заключения и расторжения.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.