1. Ф. Тейлор;

2. М. Вебер;

3. Е. Мейо;

4. А. Файоль.

20 .Відмінність еволюції соціально-економічних систем від еволюції біологічних систем полягає в такому:

1. передачі історичного досвіду майбутнім поколінням;

2. безповоротності;

3. наявності кількісних та якісних перетворень;

4. зміні буття. ?

21. Засновник адміністративної школи теорії організації:

1. А. Файоль;

2. Ф. Тейлор;

3. М. Вебер;

4. Е. Мейо.

22. Хто сформулював 14 принципів організації:

1. А. Файоль;

2. М. Вебер;

3. Ф. Тейлор;

4. В. Іванов.

23. Максимізацію зростання продуктивності праці шляхом раціоналізації виробництва декларує:

1. класична організаційна теорія;

2. теорія адміністративної поведінки;

3. теорія Гласієр;

4. теорія організаційної поведінки.

24. Яка теорія намагається зрозуміти чому організації набувають певної форми, наскільки вони можуть бути схожими?

1. класична організаційна теорія;

2. теорія адміністративної поведінки;

3. інституціональна теорія;

4. теорія організаційної поведінки.

25. Згідно з якою теорією влада «делегується» знизу вверх, керівники змінюють людину, щоб вона здійснювала необхідні дії внаслідок власної мотивації?

1. класичною організаційною теорією;

2. теорією адміністративної поведінки;

3. інституціональною теорією;

4. теорією організаційної поведінки.

Тема 3. Внутрішнє середовище організації.

1. Організація у соціальному сенсі, визначається як…

   1. різновид соціальних систем, об’єднання людей, які спільно досягають певної загальної мети та взаємодіють на підґрунті певних принципів;

   2. система взаємовідносин, видів діяльності, прав, обов’язків, ролей, які формуються у процесі сумісної праці; організація розглядається як система з об’єктованою структурою);

   3. процес, шляхом якого утворюється і зберігається структура системи);

   4. сукупність індивідів, яка реально існує, емпірично фіксується, має спільні цілі, характеризується відносною цілісністю і є самостійним суб’єктом соціальної дії та поведінки).

2. Організація як соціум, визначається як…

1. різновид соціальних систем, об’єднання людей, які спільно досягають певної загальної мети та взаємодіють на підґрунті певних принципів;

2. система взаємовідносин, видів діяльності, прав, обов’язків, ролей, які формуються у процесі сумісної праці; організація розглядається як система з об’єктованою структурою);

3. процес, шляхом якого утворюється і зберігається структура системи);

4. Сукупність індивідів, яка реально існує, емпірично фіксується, має спільні цілі, характеризується відносною цілісністю і є самостійним суб’єктом соціальної дії та поведінки).

3. Організація як процес, визначається як…