Тема 1. Методологічні засади теорії організацій

1. Система основних ідей у певній галузі знань, форма наукового знання, що створює цілісне уявлення про закономірності та істотні зв’язки дійсності це:

1. теорія;

2. тектологія;

3. організація;

4. теорія організації.

2. Наукова дисципліна, яка формує уявлення про закономірності генезису та істотні зв’язки організації це:

1. теорія;

2. практика;

3. організація;

4. теорія організації.

3. Всеосяжна наука про універсальні типи та закономірності структурного перетворення будь-яких систем, загальна теорія організації і дезорганізації це:

1. теорія;

2. тектологія;

3. організація;

4. теорія організації.

4. Сукупність взаємопов’язаних об'єктів і відношень між ними, що утворюють єдине ціле в процесі системогенезу це:

1. теорія;

2. система;

3. організація;

4. тектологія.

5. Сукупність (множина) об’єктів, які мають назву елементів системи, здатних сприймати, запам’ятовувати та переробляти інформацію, а також обмінюватися інформацією це:

1. управління;

2. кібернетична система;

3. синергетика;

4. тектологія.

6. Теорія організації вивчає наступне:

1. групову динаміку і владу;

2. законодавчі регламенти;

3. проектування і динаміку організації;

4. проектування і групова динаміку.

7. Певна спрямованість дій, що відбуваються в певній системі, а результатом є підвищення кінцевого результату це:

1. емердженість;

2. синергізм;

3. інваріантність;

4. цілеспрямованість.

8. Що слід віднести до підсистем управління?

1. Законодавчі регламенти;

2. документообіг;

3. структуру управління; ?

4. інформаційне забезпечення.

9. До структурно-формуючих законів організації належать:

1. закон єдності аналізу і синтезу; ?

2. закон композиції;

3. закон пропорційності;

4. закон своєрідності.

10. Закон, що означає забезпечення безперервності та ритмічності у функціонуванні усіх підсистем організації це:

1. Закон безперервності та ритмічності;

2. Закон пріоритету цілого над частиною;

3. Закон єдності аналізу та синтезу;

4. Закон своєрідності.

11. Закон за якім кожна організація має властиву тільки їй структуру це:

1. Закон безперервності та ритмічності;

2. Закон пріоритету цілого над частиною;

3. Закон єдності аналізу та синтезу;

4. Закон своєрідності.

12. Закон за якім кожен компонент організації повинен мати оптимальний обсяг завантаження це:

1. Закон безперервності та ритмічності;

2. Закон оптимального завантаження;

3. Закон єдності аналізу та синтезу;

4. Закон своєрідності.

13. До законів динаміки не належить:

1. Закон онтогенезу;

2. Закон найменших; ?

3. Закон самозбереження;?

4. Закон розвитку.

14. До законів статики належить:

1. Закон самозбереження;

2. Закон пропорційності та композиції;

3. Закон розвитку;

4. Закон інформованості-впорядкованості.

15. Зміст принципу «інгресії»:

1. з'єднання;

2. входження;

3. асиміляція;

4. взаємозв'язок.

16. Кому належить вислів: «Без координуючого початку суспільство стає набродом егоїстично налаштованих людей»?

1. А. Сміту; ?

2. Б. І. Бєнтаму;

3. Д. Рікардо;

4. Р. Оуену .

17. Яке перша назва теорії організації?

1. тектоніка;

2. технологія;

3. тектологія;

4. логіка.

18. Платону належать праці в галузі організаційної думки:

1. з філософії і теології;

2. справедливості і винагороді;

3. організації держави і права;

4. усі невірно.

19. Головне в теорії організації:

1. встановлення правил гри;

2. системний погляд на навколишній світ;

3. встановлення об'єктивних закономірностей виникнення, функціонування і руйнування систем;

4. механізм упорядкування світу, організаційні процеси виникнення і згасання організації.

20. Об'єкт теорії організації:

1. виробничий досвід організації;

2. сукупність організаційних відносин суспільства;

3. практика конкретного підприємства;

4. загальні закономірності діяльності.

21.До предмету теорії організації не належать:

1. загальні і часткові закономірності, що діють в складних організаційних системах;

2. закони функціонування особливого роду систем, пов'язані з переробкою інформації;

3. виявлення різноманіття типів у системі;

4. організація і самоорганізація соціальних систем.

22.Організація і тектологія - це:

1. соціальна спільність;

2. процес упорядкування індивідів;

3. група людей;

4. фірма.

23. Що становить триєдність методу теорії організації?

1. загальне, особливе, одиничне;

2. узагальнення, опис, абстрактний аналіз;

3. закони, закономірності, залежності; ?

4. правила, розпорядження, накази.

24. Функції теорії організації:

1. облікова, кібернетична, спеціальна;

2. ділова, цікава, пізнавальна;

3. методична, прогностична, поведінкова;

4. пізнавальна, методична, раціональна.

25.Ефект від суми більше, ніж сума ефектів складових частин - це зафіксовано:

1. законом самозбереження;

2. законом синергії;

3. законом пропорційності;

4. законом інформованості.

26. Розташування в порядку убування значущості - це:

1. закономірність, залежність, закон;

2. залежність, закономірність, закон;

3. закон, закономірність, залежність;

4. закон, залежність, закономірність.

27. Парадигма організації — це:

1. чітка, наукова, загальноприйнята теорія, базова концепція, представлена моделлю основних понять, що лаконічно ві­дображають найбільш істотні риси організації;

2. сукупність комплексно адаптованого понятійно-категорійного апарату, системи понять і дефініцій, структури та змісту їх взаємозв'язків у процесі дослідження та зображення організації;

3. об'єктивний, як правило складний за своєю природою, малоймовірний зв'язок;

4. суб'єктивний, бажаний, досяжний, необхідний стан про­цесу чи системи.

28. Тезаурус організації — це:

1. об'єктивний, як правило складний за своєю природою, малоймовірний зв'язок;

2. співвідношення складових організації, що склалося чи встановлено, яке підтримується;

3. чітка, наукова, загальноприйнята теорія, базова концепція, представлена моделлю основних понять, що лаконічно відображають найістотніші риси організації;

4. сукупність комплексно адаптованого понятійно-категорійного апарату, системи понять і дефініцій, структури та змісту їх взаємозв'язків у процесі дослідження та зображення організації.

29. До системи законів організації відносять:

1. закони форми, закони змісту, закони взаємозв'язку, закони взаємодії;

2. закони форми, закони генезису, закони тенденцій;

3. закони розвитку, закони прогресу, закони змісту, закони взаємозв'язку;

4. закони величини, закони змісту, закони толеранції, закони взаємозв'язку.

30. До основних законів організації належать:

1. закони синергії;

2. закони форми;

3. закони змісту;

4. закони взаємозв’язку.

31. Закон синергії стверджує:

1. потенціал організації перевищує сукупність потенціалів її складових;

2. зв'язки є основним аргументом форми як похідної від них функції;

3. властивості організації відповідають якісним властивостям її складових;

4. єдність аналізу і синтезу об'єктивно обумовлена.

32. До законів форми належать такі закони:

1. інформатизації та відповідності;

2. композиції та формації;

3. ітерації та єдності;

4. онтогенезу та самозбереження.

33. До законів змісту належать такі закони:

1. онтогенезу та самозбереження;

2. ітерації та єдності;

3. композиції та формації;

4. інформатизації та відповідності.

34. До законів взаємозв'язку належать такі закони:

1. інформатизації та відповідності;

2. онтогенезу та самозбереження;

3. композиції та формації;

4. ітерації та єдності.

35. До законів взаємодії належать такі закони:

1. ітерації та єдності;

2. інформатизації та відповідності;

3. в) композиції та формації;

4. г)онтогенезу та самозбереження.

36. Закон формації стверджує:

1. мета часткового є підціллю загального;

2. властивості організації відповідають якісним властивостям її складових;

3. форма організації визначається побудовою її зв'язків;

4. рівень організації визначається рівнем інформатизації.

37. Закон композиції стверджує:

1. мета часткового є підціллю загального;

2. рівень організації визначається рівнем інформатизації;

3. форма організації визначається побудовою її зв'язків;

4. властивості організації відповідають якісним властивостям її складових.

38. Закон відповідності стверджує:

1. рівень організації визначається рівнем інформатизації;

2. мета часткового є підціллю загального;

3. властивості організації відповідають якісним властивостям її складових;

4. форма організації визначається побудовою її зв'язків.

39. Закон інформатизації стверджує:

1. мета часткового є підціллю загального;

2. властивості організації відповідають якісним властивостям її складових;

3. форма організації визначається побудовою її зв'язків;

4. рівень організації визначається рівнем інформатизації.

40. Закон єдності стверджує:

1. властивості організації відповідають якісним властивостям її складових;

2. єдність аналізу та синтезу об'єктивно обумовлена;

3. мета часткового є підціллю загального;

4. рівень організації визначається рівнем інформатизації.

41. Закон ітерації стверджує:

1. властивості організації відповідають якісним властивостям її складових;

2. чим більше складових, тим складніша організація;

3. рівень організації визначається рівнем інформатизації;

4. форма організації визначається побудовою її зв'язків.

42. Закон самозбереження стверджує:

1. рівень організації визначається рівнем інформатизації;

2. властивості організації відповідають якісним властивостям її складових;

3. будь-яка організація прагне до самозбереження;

4. форма організації визначається побудовою її зв'язків.

43. "Кожна організація прагне вижити і використовує для досягнення цього весь свій потенціал". Який закон має таке формулювання?

1. закон самозбереження;

2. закон синергії;

3. закон розвитку;

4. закон композиції.

44. Який закон організації належить до специфічних?

1. закон змагальності кадрів управління;

2. закон синергії;

3. закон розвитку;

4. закон ітерації?

45. До принципів організації відносять такі групи прин­ципів:

1. цілі, розвитку, місії;

2. цілі, форми, змісту, взаємозв'язку, діагнозу;

3. функціональні, традиційні, бюрократичні;

4. цілі, форми, змісту, взаємозв'язку, взаємодії.