Тема №8. Страхові тарифи, розміри та порядок здійснення страхових внесків до фсс від нещасних випадків.

Розміри страхових внесків страхувальників обчислюються: - для роботодавців - у відсотках до сум фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, на інші заохочувальні і компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", які підлягають обкладенню податком з доходів фізичних осіб; - для добровільно застрахованих осіб - у відсотках до мінімальної заробітної плати.

Страхові внески нараховуються в межах граничної суми заробітної плати (доходу), що встановлюється Кабінетом Міністрів України та є розрахунковою величиною при обчисленні страхових виплат. Розмір страхового внеску залежить від класу професійного ризику виробництва, до якого віднесено підприємство, знижки до нього (за низькі рівні травматизму, професійної захворюваності та належний стан охорони праці) чи надбавки (за високі рівні травматизму, професійної захворюваності та неналежний стан охорони праці).

Органи Фонду соціального страхування від нещасних випадків мають право: 1) застосовувати фінансові санкції, передбачені цим Законом; 2) порушувати в установленому законом порядку питання про притягнення до відповідальності осіб, винних у порушенні законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків; 3) у разі виявлення порушень порядку нарахування, обчислення, сплати страхових внесків та нецільового використання коштів на загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків звертатися в установленому законом порядку до органів прокуратури, внутрішніх справ, служби безпеки та податкової міліції; 4) здійснювати інші функції, передбачені законодавством.

Тема №9.Пенсійне страхування

Основні завдання Пенсійного фонду та джерела його формування. Забезпечення фінансування витрат на виплату пенсій відповідно до ЗУ. Збір і акумуляція внесків призначених для пенсійного забезпечення і витрати допомоги. Розширення відновлення засобів ПФУ на основі принципів самофінансування. Участь у фінансуванні програм соц.. підтримки пенсіонерів, інвалідів та інших категорій населення та у страхуванні здоров’я пенсіонерів через страхові компанії. Організація міжнародного співробітництва у сфері пенсійного забезпечення. Контроль за правильним використанням засобів фонду. Контроль за своєчасним надходженням страхових внесків у цей фонд. Участь у підготовці пропозицій до державних програм соц.. розвитку. Участь у підготовці нормативних актів, спрямованих на вдосконалення системи пенсійного забезпечення і порядку підвищення розміру пенсій.

Джерелами формування П.ф.: - Страхові внески на ЗДПС (2 % утримання із з/пл.; 33,2% - нарахування на фонд оплати праці ФОП). - Інвестеційний дохід який отримується від інвестування резерву коштів для покриття дефіциту бюджету п.ф. в майбутніх періодах. - Кошти державного бюджету та цільових фондів що перераховуються в п.ф. - Суми від фінансових санкцій за порушення встановленого порядку нарахування оплати, обчислення страхових внесків та використання коштів п.ф. - Благодійні внески, юридичних і фізичних осіб. - Добровільні внески юридичних і фізичних осіб.

Сутність солідарної системи Пенсійного забезпечення.

Рівень 1 - солідарна система. Охоплення системою загальнообов'язкового державного пенсійного страхування усіх працюючих громадян (у тому числі і тих, що забезпечують себе роботою самостійно, а також найманих працівників у приватному секторі економіки). Запровадження нової формули нарахування пенсій, що передбачає розширення періоду врахування заробітку при визначенні розмірів пенсій (на підставі даних системи персоніфікованого обліку внесків), зарахування до страхового стажу періодів, за які сплачено страхові внески та ставить майбутній розмір пенсії у залежність від величини заробітку, з якого сплачувались пенсійні внески, та страхового стажу, протягом якого вони сплачувались. Із солідарної системи пенсійного страхування в Україні призначатимуться: - пенсії за віком, при досягненні пенсійного віку для чоловіків - 60 років та для жінок - 55 років та за наявності страхового стажу не менше п'яти років; - пенсії за інвалідністю, за наявності необхідного страхового стажу в залежності від віку визнання застрахованої особи інвалідом. Розміри пенсій обчислюватимуться у відсотках до розмірів пенсій за віком та з урахуванням до страхового стажу періоду від дня визнання застрахованої особи інвалідом до дня досягнення нею загальновстановленого пенсійного віку; - пенсії у разі втрати годувальника, за наявності необхідного страхового стажу на момент смерті застрахованої особи, тривалість якого визначатиметься в залежності від віку, у якому застрахована особа померла.

Сутність накопичувальної системи пенсійного забезпечення.

Суб’єктами системи накопичувального пенсійного забезпечення є : - застраховані особи й члени їхніх сімей та/або спадкоємці; - особи, від імені та на користь яких здійснюється накопичення та інвестування коштів; - підприємства, установи, організації та фізичні особи, що здійснюють перерахування внесків до системи накопичувального пенсійного забезпечення; - Накопичувальний фонд; - недержавні пенсійні фонди; - юридичні особи, які здійснюють адміністративне управління Накопичувальним фондом і недержавними пенсійними фондами та управління їх пенсійними активами; - зберігач; - страхові організації. Застрахована особа, яка сплачує страхові внески до Накопичувального фонду, має право спрямувати ці страхові внески до будь-якого недержавного пенсійного фонду.

Джерелами формування коштів Накопичувального фонду є: 1) страхові внески застрахованих осіб, що спрямовуються до Накопичувального фонду;2) інвестиційний дохід, що утворюється внаслідок розміщення та інвестування коштів Накопичувального фонду в порядку, встановленому Законом; 3) суми від фінансових санкцій, застосованих відповідно до Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” та інших законів до юридичних і фізичних осіб за порушення встановленого законодавством порядку нарахування, обчислення й сплати страхових внесків, що спрямовуються до Накопичувального фонду, та використання коштів Накопичувального фонду, а також суми адміністративних стягнень, накладених відповідно до Закону на посадових осіб та громадян за ці порушення.

Кошти Накопичувального фонду використовуються на: інвестування з метою отримання доходу на користь застрахованих осіб; оплату договорів страхування довічних пенсій або здійснення одноразових виплат; оплату послуг компаній з управління активами; оплату послуг виконавчої дирекції Пенсійного фонду, пов’язаних з адміністративним управлінням Накопичувальним фондом, у тому числі на проведення тендерів, у порядку та розмірах, установлених Радою Накопичувального фонду; оплату послуг радника (радників) з інвестиційних питань; оплату послуг зберігача; оплату послуг із проведення планової аудиторської перевірки.