Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Эрг.билеты.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
470.53 Кб
Скачать
  1. Роль монотонного действия раздражителей в процессе труда.

  1. Методики определения ассоциативного мышления.

Ассоциативная психология - одно из основных направлений мировой психологической мысли, объясняющее динамику психических процессов принципом ассоциации. Впервые постулаты ассоцианизма были сформулированы Аристотелем, выдвинувшим идею о том, что образы, возникающие без видимой внешней причины, являются продуктом ассоциации. В XVII веке эту идею укрепило механо-детерминистское учение о психике. Организм предстал в виде машины, запечатлевающей следы внешних влияний, так что возобновление одного из следов автоматически влечет за собой появление другого. В XVIII веке принцип ассоциации идей был распространен на всю область психического, но получил принципиально различную трактовку: с одной стороны, Дж. Беркли и Д. Юм рассматривали его как связь феноменов в сознании субъекта, с другой — Д. Гартли создал систему материалистического ассоцианизма. В начале XIX в. появились концепции, отъединившие ассоциацию от ее телесного субстрата и представившие ее в виде имманентного принципа сознания (Т. Браун, Джеймс Милль, Джон Стюарт Милль).

Утвердилось воззрение, согласно которому:

1) психика (отождествленная с интроспективно понятым сознанием) построена из элементов — ощущений, простейших чувствований;

2) элементы — первичны, сложные психические образования (представления, мысли, чувства) — вторичны и возникают посредством ассоциаций;

3) условием образования ассоциаций является смежность двух психических процессов;

4) закрепление ассоциаций обусловлено живостью ассоциируемых элементов и частотой повторения ассоциаций в опыте.

Ассоцианизм был преобразован на новой основе благодаря успехам биологии и нейрофизиологии. Г. Гельмгольц использовал новое воззрение на ассоциацию в своих исследованиях органов чувств, Ч. Дарвин — при объяснении эмоций, И. М. Сеченов — в учении о рефлексах головного мозга. Эволюционный подход Г. Спенсера внес в ассоцианизм проблему развития психики в филогенезе и пришел к важному выводу об адаптивной функции психики в поведении. В 80-90-е гг. XIX в. были предприняты многочисленные исследования условий образования и актуализации ассоциаций (Г. Эббингауз, Г. Мюллер и др.). Вместе с тем была показана ограниченность механистической трактовки ассоциации.

Детерминистские элементы ассоцианизма были восприняты в трансформированном виде учением Павлова об условных рефлексах, а также — на иных методологических основаниях — американским бихевиоризмом. Изучение ассоциаций с целью выявления особенностей различных психических процессов используется и в современной психологии (в частности, проблема смысловых ассоциаций, их роль в обучении и т. д.)

Билет 19.

  1. Главные принципы эргономики.

    1. Системной эргономичности. Эргономичное проектирование нацелено на достижение наивысших показателей СЧТС при одновременном соблюдении допустимых или оптимальных условий деятельности человека по социальным, психологическим, физиологическим и медико-гигиеническим критериям.

    2. Адаптивной эргономичности. По мере развития и совершенствования информационно-программно-технических средств СЧТС эргономические требования должны пересматриваться в направлении улучшения от допустимых к оптимальным.

    3. Научной эргономичности. Эргономические проектирования должны решаться на основе объективных количественных оценок, на начальных стадиях эргономического проектирования путем расчетно-аналитических, модельных и экспериментальных оценок, проведенных опытно-экспериментальным путем.

    4. Информационной эргономичности СЧТС. Информация об объекте, обслуживаемом СЧТС, предоставляется в виде удобном для принятия решений человеком.

    5. Программно-интеллектуальной эргономичности. Обеспечивает устойчивую тенденцию разумного освобождения человека от рутинных функций, создание условий для творческой реализации.

Конкретные принципы непосредственно связаны с работой человека-оператора.

  1. Принцип соответствия функций.

  2. Актуализация функций.

  3. Сосредоточений функций.

  4. Мобилизация функций.

  5. Компенсация функций.

  6. Активизация информационных функций.