16.Регулирование занятости населения

Основными принципами государственной политики в сфере занятости населения являются:

-ответственность за формирование и реализацию государственной политики в сфере занятости населения;

-обеспечение равных возможностей населению в реализации права на труд;

-обеспечение социальной защиты населения от безработицы;

Цели:

-повышение профессионального уровня трудоспособного населения в соответствии с общественными потребностями;

-содействие занятости в т.ч. в сельской местности и на депрессивных территориях;

-сбалансирование спроса на рабочую силу и ее предложение;

-усиление социально-правовой защиты граждан, которые работают за рубежом;

Направления государственной политики:

-создание условий для развития экономики, создание новых рабочих мест;

-мотивации к легальной производительности труда;

-усовершенствование системы профессионального обучения;

-содействие предприятия в профессиональном развитии работников;

-возвращение безработных к продуктивной занятости;

-поощрение работодателей, которые сохраняют и создают новые рабочие места;

Формируют и реализуют государственную политику в сфере занятости населения Верховная Рада Украины, Кабинет Министров Украины, др. центральные органы исполнительной власти, Верховная Рада АР Крым. Главным центральным органом по формированию и реализации государственной политике в сфере занятости является центральный орган исполнительной власти в сфере социальной политики. В зависимости от состояния экономики и рынка труда предусматривается осуществление активных и пассивных мер регулирования занятости.

К активным мерам относятся: • создание дополнительных и новых рабочих мест путем реструктуризации экономики, развития частного бизнеса, особенно малого и среднего, создание условий для иностранного инвестирования и для самозанятости населения и т.д.; • профориентация, подготовка и переподготовка кадров; • организация общественных работ; • усиление территориальной и профессиональной мобильности рабочей силы; • развитие службы занятости и др. К пассивных мер относятся: выплата пособия по безработице и предоставления помощи членам семей, которые находятся на иждивении безработных.

17. Безработица как соц-экономическое явление

Безработица – соц.эконом явление, при котором часть лиц не имеет возможности реализовать своё право на труд и получение з/п( вознаграждение, как источник существования)

Безработный – лицо, в возрасте 15-70 лет, которое вследствие отсутствия работы не имеют заработка или др. предусмотренного законодательством дохода, как источника существования. Лицо, которое готово и способно приступить к работе.

Статус безработного может приобрести:

1.лицо, трудоспособного возраста до назначения пенсии из-за отсутствия работы, не имеет заработка и готов приступить к работе.

2.инвалид, который не достиг установленного ст. 26 пенсионного возраста и получает пенсию по инвалидности или соц. помощь в соответствии с ЗУ.

3.лица, младше 16 лет, которые работали и были уволены в связи с изменениями в организации производства и труда, в частности прекращением или перепрофилированием предприятий, учреждений и организаций, сокращение численности(штата) работников.

Виды безработицы

1.по полноте учёба различают:

Официальная-зарегистрированная безработица в службе занятости

Реальная-выявляется в исследовании эконом. активности граждан

2.по формам проявления

Скрытая- не выраженная

Открытая

3. по распространенности

Общая(по всей стране),отраслевая(конкретная область), региональная(конкретный регион)

4. по причинам возникновения

Циклическая – изменение цикла деловой конъюнктуры, спад или рост безработицы

Структурная – связана со структурными изменениями в экономике,НТП

Фрикционная - вследствие миграции, кратковременная, связанна с перемещением людей

Сезонная – определённый период( с/х и туризм)

5. по соц.профессиональному составу безработных

Профессиональная – не востребованная профессия

Молодежная – среди молодых людей, вследствие отсутствия опыта.

Женская безработица

Безработица среди соц-ущемленных групп людей.