33.Система нормативов труда

Нормативы по труду - это регламентированное значение затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов и комплексов работ, обслуживание единицы оборудования, рабочего места, бригады, структуры подразделения, а также численности работников, необходимых для выполнения производственных, управленческих или объема работ, принятых за единицу времени, зависимости от конкретных организационно-технических условий и факторов производства. Все нормативы по труду в промышленности по своему назначению делятся на нормативы режима работы оборудования, нормативы времени, нормативы обслуживания и нормативы численности. Нормативы режимов работы оборудования – это установленные величины режимов работы машин, аппаратов или систем машин, обеспечивающие наиболее целесообразное его использование по мощности. Нормативы времени - это установленные затраты времени на выполнение отдельных элементов работ( операций) при наиболее рациональных организационно- технических условиях и оптимальных режимах работы оборудования с обязательным использованием опыта передовых рабочих. Нормативы численности – это расчётная численность работников определённого проф. - квалификационного состава, необходимая для выполнения установленного объёма работы в рациональных организационно-технических условиях труда с учётом опыта работы передовиков производства. В зависимости от степени укрупнения показателей, на которые устанавливаются нормы, нормативы по труду делятся на дифференцированные (элементные), укрупненные и макроэлементные. Дифференцированные (элементные) нормативы устанавливаются на отдельные приемы или более мелкие элементные операции для расчета норм времени на выполнение различных технологических процессов и работ, а также для проектирования методов и приемов труда при организации рабочего места и при разработке нормативов более высокой степени укрупненности. Укрупненные нормативы – это установленные затраты времени на выполнение комплекса трудовых приемов. Они должны иметь простую структуру, обладать универсальностью, т.е. применяться для большого круга работ, давать достаточную точность при определении затрат времени. Степень их укрупнения зависит от числа трудоемких приемов, объединенных в одну группу или совокупности категорий затрат времени. В одном случае основой укрупнения являются элементы трудового процесса, а в другом - категории затрат времени. Они должны предусматривать оптимальное укрупнение элементов операции, обеспечивать получение заданной точности при расчёте нормы времени, позволять нормировать достаточно широкий круг работ и видов обработки в различных вариантах, охватывать более полный диапазон размеров обрабатываемых изделий, деталей, заготовок. Микроэлементные нормативы – нормы времени, что определяются путем хронометража или по нормам. Все нормативы по труду в зависимости от сферы применения подразделяются по отраслевому применению на межотраслевые, отраслевые и местные; по административно- территориальной распространённости на общесоюзные, республиканские и районные.

Межотраслевые (общепромышленные) нормативы предназначены для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях двух или более отраслей промышленности. При их разработке исходят из организационно- технических условий производства, типичных для всех отраслей, в которых они должны применяться независимо от их подчиненности. Они устанавливаются на определённые виды работ и рекомендуются для применения на всех предприятиях, стройках и хозяйствах. К отраслевым отнесены нормативы, предназначенные для установления норм времени на работы, выполняемые на предприятиях одного предприятия. Местные нормативы устанавливаются на специфические для одного или несколько аналогичных предприятий виды работ, не вошедших в отраслевые нормативы. Они разрабатываются самими предприятиями или нормативно – исследовательскими станциями применительно к существующим организационно – техническим условиям предприятия.