12.Форми навчання, їх облік, методичні і технічні засоби

Навчання працівників правилам безпеки праці запроваджується в усіх підприємствах, установах, незалежно від характеру і ступеня небезпеки виробництва. Форми такого навчання: інструктажі, технічні мінімуми, так зване курсове навчання, спеціальне навчання, навчання перевірки знань посадових осіб, підвищення кваліфікації, навчання студентів та учнів навчальних закладів.

Про проведення ввідного інструктажу і перевірку знань того, хто навчається, роблять запис у журналі реєстрації ввідного інструктажу і в особистій картці з обов'язковими підписами Інструктора й інструктуючого.

У системі Мінжитлокомгоспу України при проведенні ввідного інструктажу, а потім первинного на робочому місці, передбачено оформлення контрольного листа проходження Інструктажу з охорони праці.

Після проведення первинного, повторного та позапланового інструктажів на робочому місці робиться запис у журналі інструктажів на робочому місці з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого. Журнал має бути встановленої форми, прошнурований, пронумерований і скріплений печаткою підприємства.

Відповідальність за організацію і проведення занять з технічного мінімуму покладається на власника, керівника підприємства. У підприємствах торгівлі та громадського харчування слід вести облік осіб, які пройшли навчання з технічного мінімуму з експлуатації торговельно-технологічного та холодильного обладнання. Попереднє спеціальне навчання із щорічною перевіркою знань повинні проходити працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою, або там, де є потреба у професійному доборі. Перелік таких робіт затверджує Державний комітет України по нагляду за охороною праці. Облік проведення технічного мінімуму здійснюється у Журналі цільового інструктажу навчання з технічного мінімуму по діючому обладнанню.

Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних технічних засобів навчання та наочних посібників (плакатів, натурних експонатів, макетів, моделей, кінофільмів, діафільмів, відеофільмів тощо). Проводиться за програмою, що розроблена службою охорони праці із урахуванням особливостей виробництва. Програма та тривалість Інструктажу затверджується керівником підприємства (виробництва), навчально-виховного закладу (відділення, факультету).

Первинний інструктаж проводиться Індивідуально або з групою осіб спільного фаху за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних Інструкцій з охорони праці для працівників, інших нормативних актів про охорону праці, технічної документації і орієнтовного переліку питань первинного Інструктажу.

Повторний Інструктаж проводиться індивідуально або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.

Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або а кабінеті охорони праці відповідно до причин і обставин, що спричини необхідність його проведення.

Цільовий інструктаж фіксується нарядом-допуском або іншою документацією, що дозволяє проведення робіт.

Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередньо керівник робіт (начальник виробництва, цеху, дільниці, майстер, інструктор виробничого навчання, викладач тощо).

Первинний, повторний, цільовий та позаплановий Інструктажі затверджуються перевіркою знань усним опитуванням за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці. Знання перевіряє особа, яка проводила інструктаж.

Про проведення первинного, повторного, позапланового інструктажів, стажування та допуск до роботи особа, яка проводила Інструктаж, робить запис до журналу.

При цьому обов'язкові підписи як того, кого Інструктували, так 1 того, хто Інструктував.

Журнали інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою.

Керівник підприємства зобов'язаний видати робітникові примірник Інструкції з охорони праці за його професією або вивісити її на його робочому місці.

Основними методами і формами пропаганди безпеки ОП є лекції, бесіди та консультації, плакати та навчально-наочні посібники, тематичні листівки, конкурси, кінофільми, діафільми та ін.

Повторний інструктаж проходять усі працюючі не рідше двох разів на рік, тобто кожні 6 місяців, за винятком осіб, вказаних у списку професій працівників, звільнених від первинного Інструктажу на робочому місці.

Позаплановий інструктаж з охорони праці проводиться при змінах правил з охорони праці або технологічних процесів, заміні або модернізації устаткування, пристосувань і інструменту, початкової сировини матеріалу і інших чинників, що впливають на безпеку праці; порушеннях працівниками вимог безпеки праці, які можуть призвести або призвели до травми, авари, вибуху чи пожежі; при перервах у роботі - для робіт, до яких пред'являються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці. - більше ніж на ЗО календарних днів, для решти робіт - 60 днів; за вказівкою або розпорядженням вищестоящих організацій і органів державного нагляду.

Поточний інструктаж проводять із працівниками перед виконанням робіт підвищеної небезпеки, на які оформляється наряд-допуск. Проведення його фіксується в наряді - допуску на виробництво робіт.

Періодичність підвищення кваліфікації інженерно-технічних працівників встановлюється відповідно до існуючого порядку, але не рідше одного разу на 6 років (у системі Мінжитлокомгоспу України періодичність підвищення кваліфікації з охорони праці дорівнює 3 рокам).