
- •1. Основные задачи стратегического менеджмента. Непрерывность и цикличность процесса стратегического управления.
- •2. Стратегия организации. Основные подходы к понятию стратегии.
- •1. Нестратегический подход.
- •2. Стратегический подход
- •2 Аналитических блока:
- •3. Задачи и ответственность менеджеров разных уровней в процессе стратегического управления. Основные функции и задачи плановиков.
- •4. Формулирование стратегического видения и миссии организации.
- •5. Стратегическая пирамида. Процесс гармонизации стратегии разных уровней.
- •6.Цели организации как управленческий инструмент. Процесс установления и согласования целей. Smart характеристики целей.
- •7. Преимущества и недостатки методов анализа тенденций для прогноза факторов развития внешней среды организаций
- •8. Применение методов экспертных оценок при разработке стратегии.
- •2 Основных этапа в процедуре проведения г.Э.М:
- •1. Текущие значения общих экономических характеристик отрасли:
- •4. Построение карт стратегических групп
- •5. Прогноз стратегических шагов основных конкурентов.
- •10. Влияние эффектов экономии на масштабах и эффекта кривой производственного опыта на принятие стратегических решений.
- •11. Характер отраслевой конкуренции. Модель пяти сил конкуренции.
- •12. Стратегическая группа. Метод нанесения на карту стратегических групп.
- •4. Построение карт стратегических групп
- •13. Мониторинг стратегического поведения ближайших конкурентов.
- •14. Стратегический анализ кфу. Матрица оценивания кфу.
- •15. Задачи и методы проведения внутреннего стратегического аудита организации. Процессный подход.
- •16. Анализ системы цепочек ценности при разработке бизнес-стратегии.
- •17. Роль бэнчмаркинга при разработке стратегии организации.
- •1. Внутренний бенчмаркинг
- •2. Внешний бенчмаркинг
- •18. Структурный анализ бизнес-процессов как задача стратегического менеджмента. Совершенствование деловых процессов на основе системы менеджмента качества.
- •19. Swot-анализ как инструмент управленческого дизайна.
- •4Х клеточная матрица…..
- •9Ти клеточная матрица:
- •20. Реализация стратегии организации на основе сбалансированной системы показателей. Перспективы базовой модели ссп.
- •21. Ссп: зависимость набора показателей от типа конкурентной стратегии. Каскадирование ссп.
- •1. Стратегия «Лидерство продукта» (дифференциации)
- •2. Стратегия «Лидерство по издержкам» (низких издержек)
- •3. Стратегия «Близость к потребителю»(сфокусированные стр)
- •22. Преимущества и недостатки стратегий вертикальной интеграции
- •23. Классификация стратегий по типу конкурентного преимущества. Модель Портера.
- •24. Преимущества и недостатки стратегий дифференциации. Эффективность стратегий дифференциации и сигналы ценности.
- •26. Классификация стратегий по фазам жизни конкурентного преимущества. Наступательные стратегические инициативы и особенности их применения.
- •28.Стратегии родственной и неродственной диверсификации. Виды стратегических соответствий.
- •29. Создание многоуровневых компаний и систем корпоративных связей как способ реализации стратегий диверсификации.
- •30. Слияния и присоединения и их стратегическая эффективность.
- •31. Стратегический анализ делового портфеля диверсифицированной компании. Сравнительный анализ эффективности использования матрицы bcg и матрицы McKensey.
- •32. Управление корпоративной культурой и коммуникационной системой как задача стратегического менеджмента.
- •Проявление постоянной заботы о покупателях, сотрудниках компании и акционерах.
- •33. Цели, принципы и функции и основные блоки системы государственного стратегического планирования.
- •34. Структура системы государственного стратегического планирования: ключевые полномочия участников и основные документы стратегического планирования на федеральном и региональных уровнях.
- •35. Сценарное прогнозирование социально-экономического развития
- •36. Методы скользящего планирования как способ повышения адаптивности системы гсп
- •37. Основные документы стратегического планирования: доктрина, концепция, стратегия
- •38. Региональное стратегическое планирование: межстрановые сопоставления
- •39. Пцп как методологическая основа гсп
- •40. Целевая программа как инструмент реализации государственной стратегии: понятие, объект управления, типовая структура, требования к разделам.
- •1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена цп
- •2. Основные цели и задачи цп с указанием сроков и этапов ее реализации, целевых индикаторов и показателей.
- •42. Целевые ориентиры и этапы реализации кдр «Россия 2020»
8. Применение методов экспертных оценок при разработке стратегии.
Здесь предсказателями выступают эксперты – люди, обладающие уникальными знаниями и интуицией в определенной отрасли.
В основе этих методов лежит неформализованное видение будущего, а не информация о прошлом.
Основные группы экспертных методов:
1. анкетирование
2. интервьюирование
3. групповые экспертные методы (возможность достижения творческих стратегических эффектов, когда мнения одного эксперта способствуют более эффективной генерации идей другими членами группы.)
Недостатки:
Анкетирование – ограниченность рамками вопросов
Интервьюирование – повышенная значимость интервьюера
Групповые экспертные методы.
Различные виды г.э.м. отличаются по:
- предполагает ли метод участие модератора или нет
- требуется ли очное присутствие экспертов или их группа работает дистанционно.
- излагают ли эксперты свои мнения только устно или фиксируют их письменно
2 Основных этапа в процедуре проведения г.Э.М:
1. обеспечить выработку как можно более широкого поля мнений участвующих экспертов, должны быть созданы условия для свободного и интенсивного процесса генерации идей.
2. обеспечить процесс сходимости мнений экспертов, достижение ими консенсуса.
Групповые экспертные методы широко применяются, значимость их растет. Самый старый – Дельфийский метод, самый новый – метод номинальных групп.
Метод Дельфи:
Существует много разновидностей метода Дельфи.
Два основных этапа:
1. Рассылают анкеты определенному количеству экспертов. Эксперты их заполняют и присылают обратно. По этим заполненным анкетам составляется сводная таблица.
2. Эти обобщенные результаты + список экспертов отсылаются каждому эксперту. На каждого эксперта давит общественное мнение, и он корректирует свое мнение.
Этапы могут повторяться несколько раз. Недостаток метода Дельфи – группу легко склонить к одному экстремальному мнению.
Метод номинальных групп:
1. Модератор подробно излагает предмет анализа и порядок работы
2. Участники письменно излагают возникающие у них идеи, как правило находясь в одной аудитории
3. Все участники поочередно делятся своими идеями с другими членами экспертной группы; каждый эксперт излагает по одному пункту, такое обсуждение – по кругу.
4. Модератор и др. участники экспертной группы уточняют высказанные мнения, устраняют дублирование и составляют список высказанных идей.
5. Проводится тайное голосование участников по каждой идее, попавшей в список (за или против). Число голосов в поддержку идеи – своеобразный рейтинг идеи.
9. Стратегический анализ отраслевых рынков: основные задачи и управленческий инструментарий (схема проведения отраслевого анализа).
Объект анализа |
Динамическая характеристика |
Аналитическая задача |
Инструмент анализа |
Отрасль в целом |
Статика |
Оценить текущие значения общих экономических характеристик отрасли . |
Выбор экономических показателей |
Статика |
Оценить, насколько сильно конкурентное давление |
Модель Портера (5 сил) |
|
Динамика |
Выявить осн. Источники предстоящих изменений на отраслевом рынке и оценить силу их влиния |
Концепция движущих сил. |
|
Основные игроки в отрасли |
Статика |
Определить группы организаций в данной отрасли, которые придерживаются схожих страт. Подходов.
|
Карты стратегических групп |
Динамика |
Спрогнозировать, кто из ближайших конкурентов и посредством каких стр. инициатив может вызвать наиболее существ. Изменения. |
Прогнозы стр шагов основных конкурентов |
|
Оценить, какие факторы будут в наибольшей степени предопределять стратегических успех (провал) в данной отрасли) |
Выявление и анализ отраслевых КФУ |