7.Определите цели, задачи и функции трудового права.

Цели трудового права:

• Установление гос. гарантий трудовых прав и свобод граждан

• Создание благоприятных условий труда

• Защита прав и интересов работников и работодателей

Задачи трудового права:

• Создание условий для согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов гос-ва

• Регулирование трудовых отношения и связанных с ними по:

1. Организации и управлению трудом

2. Трудоустройству

3. Проф. подготовке, переп. повыш. квал.

4. Соц. партнерству

5. Участию раб-ков в профсоюзах

6. Мат. Ответственности сторон в сфере труда

7. Гос. контролю за соблюдением ТК

8. Разрешению трудовых споров

9. Соц. страховании.

Функции трудового права:

• Защитная - защита прав работников и работодателей

• Социальная (приоритет прав и свобод человека в процессе трудовой деятельности)

• Регулятивная (обеспечение реализации норм трудового права)

• Правоохранительная (охрана прав работников и работодателей)

8.Принципы государственной политики в области правового регулирования рынка труда и обеспечения эффективной занятости населения

ФЗ «о занятости населения РФ». Ст. 5: (не дословно)

1. Гос-во содействует свободному выбору занятости, основное и исключительное право граждан распоряжаться своими способностями к труду

2. Недопустимость принуждения к труду (за исключением случаев, предусмотренных законом: военная служба, альтернативная гражданская служба, в ЧС, наказание по суду)

3. Содействие в трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями

4. Обеспечение равных возможностей граждан РФ в трудоустройстве, независимо от национальности, пола, вероисповедания и т.д.

5. Приоритетное право российских граждан на занятие вакантных мест, защита национального рынка труда

6. Направление политики в области занятости на соц. защищенность безработных граждан, на стимулирование поиска работы, создание условий повышения конкуренции граждан (в том числе инвалиды) на рынке труда

7. Поощрение раб-лей, содействующих в трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями

8. Предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы

9. Координация мер по обеспечению занятости, предпринимаемыми всеми участниками рынка.(раб-ки, раб-ли, профсоюзы, гос. органы)

10. Международное сотрудничество в решении проблемы занятости населения

9.Определите место Конституции рф в регулировании социально-трудовых отношений.

Конституция устанавливает основы правового регулирования трудовых отношений, устанавливает право на труд, на отдых, на оплату труда, устанавливает право на объединения и профсоюзы, на защиту своих интересов, в т.ч. в сфере трудовых отношений.

Ст. 37: 1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

2. Принудительный труд запрещен.

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Ст. 45: 1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.

2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Ст. 46: 1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

3. Каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.