Ответы на билеты по трудовому праву

1. Предмет и особенности метода трудового права. Задачи, функции и сфера действия норм трудового права. Система трудового права.

Предмет ТП: Общественная форма труда, его социальное устройство, отношения между людьми по поводу участия их в труде. Оно регулирует не технический процесс труда, а соц. связи по поводу организации и применения трудовой деятельности.

Объектом трудового правоотношения является выполнение работ по определенной специальности либо квалификации.

В трудовом праве преобладает императивный метод. Диспозитивный метод может действовать до непосредственного заключения трудового договора, а так же при обсуждении КД.

Задачи трудового права:

• Сохранение здоровья работников при максимально возможном получении прибыли работодателя.

• Достойный труд – достойная зарплата.

• Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Функции трудового права:

• Защитная - защита прав работников и работодателей

• Социальная (приоритет прав и свобод человека в процессе трудовой деятельности)

• Регулятивная (обеспечение реализации норм трудового права)

• Правоохранительная (охрана прав работников и работодателей)

Трудовое право распространяется:

1. На всех работников РФ

2. Часть норм действует на гражданско-правовые договоры, если судом установлен факт применения труда по ТЗ.

3. Трудовые отношения с участием иностранцев и апатридов, регулирующиеся ТЗ, с учетом особенностей права.

4. На гос. и муниципальных служащих, с учетом особенностей, предусмотренных ФЗ «о гос. и муницип. службе».

Трудовое право не распространяется:

1. Военнослужащих при исполнении

2. Членов совета директоров (наблюдательные советы, организации, за искл. лиц, заключивших с этой организацией договора)

3. Лица, работающие на основе гражданско-правового договора.

4. Другие лица, где это предусмотрено законом.

Система ТП – совокупность юридических норм, составляющих единое предметное целое с их внутренним разделением на относительно самостоятельные, но взаимосвязанные структурные образования.

• Общая часть (включает институты общего значения, проявляются в большинстве трудовых отношений)

• Предмет

• Задачи

• Правосубъектность

• Принципы

• Права и обязанности сторон

• Особенная часть (регулируют определенные элементы трудового права)

• Занятость и трудоустройство

• Трудовой договор

• Проф. подготовка и повышение квалификации

• Рабочее время, время отдыха

• Оплата труда

• Гарантии и компенсации работникам

• Дисциплина труда

• Материальная ответственность

• Охрана труда

• Особенности регулирования труда отдельных категорий

• Надзор и контроль за соблюдением ТЗ

• Разрешение трудовых споров.

2.Понятие и классификация принципов трудового права. Межотраслевые принципы правового регулирования труда.

Принципы трудового права - закрепленные в правовых нормах основополагающие руководящие начала, связанные с применением и организацией труда работников.

• Конституционные принципы (действуют в рамках всей системы права)

• Запрет принудительного труда и дискриминации

• Право на справедливые условия труда

• Установление гос. гарантий раб-ков и раб-лей.

• Отраслевые принципы (встречаются только в трудовых отношениях)

• Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве

• Социальное партнерство

• Обеспечить право на разрешение трудовых споров

• Межотраслевые принципы (принципы, которые распространяются на несколько областей права)

• Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, связанных с ними

• Обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей

• Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия трудового договора.

• Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности

• Обеспечение права на обязательное соц. страхование.

• + принцип соц. защиты от безработицы

• Охраны собственности и здоровья граждан

• Принцип судебной защиты прав и свобод

• Гарантии права на объединения

3.Понятие и виды источников трудового права. Система источников трудового права.

Источники трудового права - нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений

Классификации:

• По степени важности: подзаконные акты и законы

• По форме акта: указы, законы, конвенции, декларации и т.д.

• По сфере действия: локальные, территориальные, местные, внутриотраслевые, межотраслевые, региональные, общефедеральные, много- и двух сторонние, международные;

Система:

• Трудовое законодательство

1. Трудовой кодекс

2. Иные ФЗ

3. Законы субъектов Федерации, содержащие нормы ТП, должны соответствовать ТК.

• Иные акты

1. Указы Президента, содержащие нормы ТЗ

2. Постановления Правительства

3. НПА федеральных органов гос. власти

4. НПА органов МСУ

5. Коллективные договоры и локальные соглашения.

Особенности: Много локальных НПА, ограниченных сферой действия и по кругу лиц.