4.1.4. Основные требования, предъявляемые к международному менеджеру

Международными менеджерами не рождаются, а становятся. Только путем целенаправленной самостоятельной работы, помощи со стороны организации можно достичь высокого уровня международной компетенции.

Теория управления выделяет следующие пути развития международного менеджера:

· целенаправленное обучение международному управлению;

· формирование собственного индивидуального стиля деятельности;

· работа над собой по совершенствованию профессиональных и личных качеств.

Программа подготовки международного менеджера включает изучение культурно-политической и экономической обстановки в конкретной стране, национального рынка.

Для развития индивидуального стиля в работе необходимо знать теорию и практику выполнения функций менеджмента, которые должны гармонично сочетаться с неповторимыми личностными качествами человека.

Менеджер, занимающийся международным бизнесом, должен иметь соответствующую подготовку и определенные личностные качества.

Различают следующие требования к личностным качествам международного менеджера:

· умение быстро адаптироваться к условиям зарубежного государства;

· инициативность, творческий подход к решению возникающих вопросов;

· гибкость в общении;

· рациональность принимаемых решений;

· коммуникабельность;

· владение иностранными языками;

· умение работать в коллективе с иностранными работниками;

· психологическая устойчивость;

· умение работать в условиях матричной системы управления.

Каждая организация самостоятельно разрабатывает требования к международным менеджерам. Но эти требования содержат основные моменты, рассмотренные выше.

Для подготовки международных менеджеров проводятся следующие мероприятия:

· обучение в учебных заведениях;

· стажировка в специальных центрах;

· аттестация;

· подбор на конкурсной основе.

4.2. Особенности национальных культур

4.2.1. Понятие национальной культуры

Культура – это все, что создано руками и умом человека, образ жизни народа. Культурная среда – совокупность элементов интеллектуальной и материальной жизни народа. Культура любой страны включает следующие элементы:

· исторически сложившиеся обычаи, традиции, менталитет;

· передаваемые из поколения в поколение опыт, знания;

· систему интеллектуальных и моральных ценностей;

· определенный уклад жизни.

Развитие науки, жизненного опыта дополняет, обновляет знания, замещает определенные традиции. Этот процесс никогда не прерывается.

Развитие культуры любого народа происходило под влиянием определенных факторов (географического положения, природно-климатических условий, отношений с соседними странами, политических, религиозных и экономических процессов).

Географическое положение всегда влияло на образ жизни населения (например, государства на морском побережье культивировали рыболовство и морскую торговлю). Отношения с соседними странами для многих народов складывались непросто. Стремление присвоить чужие продукты труда приводило к конфликтам, войнам.

Любая культура – это постоянно развивающееся явление. Однако, несмотря на динамику в разных регионах планеты сложились разные типы культур.

Западная культура сложилась в Европе. Ей соответствуют все западноевропейские страны. Внутри западной культуры выделяют англоязычный, германский, романский и скандинавский типы. К западной культуре относятся также ряд центрально-европейских стран, Северная и Южная Америка, так как ее заселяли выходцы из Европы.

Восточная культура сформировалась на Ближнем Востоке, в Азии. В рамках этой культуры ценится неторопливость, дружелюбие, уважение к старшим, внутренняя гордость.

Исламская культура сложилась в мусульманских странах. Определяющей особенностью является превалирование духовных законов и традиций над светскими и государственными.

В африканской культуре, несмотря на то, что в Африке проживают более 100 национальностей, имеются общие черты (доверчивость, простодушие, благожелательность, легкость в общении, единение с природой, простота быта и нравов).

Процессы глобализации оказывают значительное влияние на национальные культуры. В результате происходит взаимопроникновение культур, усиление влияния западной культуры, экспансия американской культуры.

Для открытия бизнеса в другой стране необходим глубокий анализ культуры. Он включает анализ особенностей делового общения, культурных традиций, деловой национальной этики.

Международный менеджер должен обладать общими культурологическими знаниями деловых партнеров.