- •Сущность и формы проявления финансов предприятий. Финансы и финансовые ресурсы.
- •Функции финансов предприятий.
- •Место и роль финансов предприятий в финансовой системе государства.
- •Финансовый механизм предприятия и его структура.
- •Понятие организации финансов предприятия и факторы на нее влияющие.
- •Особенности финансов в сфере материального производства и в непроизводственной сфере.
- •Коммерческий расчет и его принципы.
- •Особенности финансов предприятий различных организационно-правовых форм.
- •Финансы предприятий сельского хозяйства.
- •Основные технико-экономические особенности строительства и их отражение в организации финансов.
- •Финансы сферы обращения.
- •Финансы жилищно-коммунального хозяйства.
- •Понятие, цели и общая схема финансового менеджмента.
- •Финансовый менеджмент как система управления
- •Финансовый менеджмент как орган управления. Структура финансовой службы крупной корпорации.
- •Основные направления финансовой работы на предприятии.
- •Финансовый менеджмент как форма предпринимательства.
- •Эволюция теорий управления финансами предприятий.
- •Финансовый рынок и его роль в перераспределении капиталов и финансировании деятельности предприятия. Структура финансового рынка.
- •Общность и различия понятий: затраты, расходы, издержки, себестоимость.
- •Понятие и классификация расходов организации в соответствии с пбу 10/99.
- •Составление сметы затрат на производство и реализацию продукции. Производственная и полная себестоимость продукции.
- •Планирование себестоимости товарной и реализованной продукции.
- •Расходы организации в налоговом учете. Группировка расходов. Виды ограничиваемых расходов.
- •Налоговый учет расходов организации по методу начисления.
- •Налоговый учет расходов организации по кассовому методу.
- •Налоговый учет амортизации основных средств и нематериальных активов.
- •Состав ограничиваемых расходов организации и их учет при налогообложении прибыли.
- •Понятие и классификация доходов организации в соответствии с пбу 9/99.
- •Понятие выручки от продажи товаров (работ, услуг) и порядок ее распределения. Методы признания выручки. Факторы, влияющие на выручку.
- •Планирование доходов организации.
- •Налоговый учет доходов организации. Группировка доходов.
- •Принципы ценообразования для целей определения доходов организации и их налогообложения.
- •Налоговый учет доходов организации по методу начисления.
- •Налоговый учет доходов организации по кассовому методу.
- •Налоговый учет доходов от реализации амортизируемого и прочего имущества.
- •Прибыль как чистый доход предприятия. Финансовая (бухгалтерская) и экономическая трактовка прибыли. Функции прибыли.
- •Основные показатели прибыли.
- •Основные факторы, влияющие на прибыль. Резервы увеличения прибыли.
- •Планирование прибыли: значение и методы.
- •Распределение и использование прибыли.
- •Налогообложение прибыли организации.
Особенности финансов в сфере материального производства и в непроизводственной сфере.
Финансы непроизводственной сферы характеризуются рядом особенностей по сравнению с финансами предприятий сферами материального производства:
1.финансы опосредуют процесс оказания услуг физ и юр лицам; разнообразие таких услуг носит неоднородный характер, их предоставление потребителям приводит к тому, что учреждение и организации непроизводственной сферы функционируют либо на платных или на бесплатных началах. Это сказывается на источниках и порядке формирования денежных фондов, направлениях и принципах их использования
2.между производством услуги и ее потреблением отсутствует стадия обмена. Услуга всегда производится для конкретного потребителя и имеет индивидуальное назначение в отличие от товара, производимого в материальном производстве, потребитель которого изначально обезличен.
Поскольку услуга нематериальна по своей природе, она не подлежит накоплению и должна отчуждаться по мере создания. Это обусловливает особый характер движения дс в непроизводственной сфере, особые условия и порядок формирования и использования денежных фондов.
3.в большинстве отраслей непроизводственной сферы используются труд работников высокой квалификации, как правило, имеющие высшие ученные степени и звания. Поскольку непроизводственная сфера характеризуется большей концентрацией умственного труда, то в структуре затрат наибольший удельный вес занимает оплата труда.
Коммерческий расчет и его принципы.
Коммерческий расчет – представляет собой метод ведения хозяйства, заключающийся в соизмерении в денежной форме затрат и результатов деятельности; его целью является извлечение максимума прибыли при минимуме затрат. Коммерческий расчет предполагает обязательное получение прибыли и достижения достаточного уровня рентабельности, для того чтобы осуществлять предпринимательскую деятельность. В противном случае предприятие разоряется и подлежит ликвидации с признанием его банкротом.
Организация коммерческого расчета основана на следующих принципах:
1. Хозяйственная самостоятельность предприятия. Является основополагающим принципом. Полнота реализации этого принципа зависит от формы собственности. В условиях рыночной экономики, при наличии конкурентной борьбы производителей за рынок сбыта, хозяйственная самостоятельность предприятий - товаропроизводителей является естественным и обязательным элементом их коммерческой деятельности, без хозяйственной самостоятельности они просто не могут существовать.
2. Принцип самостоятельности и прибыльности. Самостоятельность и прибыльность – необходимые и обязательные составляющие самофинансирования. Под самофинансированием понимается самостоятельность всех без исключения затрат как текущих, так и единовременных – на техническое перевооружение, реконструкцию и т.п.
3. Принципы экономической ответственности перед потребителем на количество и качество продукции, своевременность ее поставки, пред поставщиками, банками, государством.
4. Систематический денежный контроль («контроль рублем») осуществляется вышестоящей организацией, кредитно-финансовыми и налоговыми органами.
5. Принципы материальной заинтересованности. Материальный интерес собственника удовлетворяется через наличие прибыли. Наемный же рабочий стимулируется по натуральным показателям работы. Исходя из этого, можно утверждать, что этот принцип на уровне предприятия не действует. Он может применяться в структурных подразделениях.