- •Определение цели и задач курса бжд Основные термины курса бжд
- •Опасность (понятие, триада, причины возникновения, примеры) Аксиома о потенциальной опасности
- •Общие характеристики опасности.
- •Классификация опасностей
- •Понятие гомосферы и ноксосферы; их взаимосвязь с позиции безопасности
- •Основные положения теории риска (индивидуальный и социальный, мотивированный и немотивированный риск, формула, определение, примеры)
- •Концепция приемлемого риска (определение, графическое доказательство)
- •Методические подходы при определении риска
- •Управление риском
- •Понятие безопасности (три задачи, принципы безопасности, средства обеспечения безопасности)
- •Характеристики основных форм деятельности человека.
- •Классификация по степени тяжести и напряженности
- •Работоспособность человека в период трудовой деятельности. Режимы труда и отдыха.
- •Определение науки эргономики и ее роль в бжд
- •Виды совместимостей в науке – эргономике.
- •16. Психология безопасности деятельности, психотестирование при приеме на работу
- •17. Психические процессы, свойства, состояния. Запредельные формы психического напряжения
- •Психические процессы, определяющие безопасность человека
- •Психические свойства человека, влияющие на безопасность
- •Психологическое состояние человека и производственная безопасность
- •18. Законодательные и нормативные акты по охране труда.
- •19. Надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда.
- •Служба охраны труда в организации
- •Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда
- •20. Обучение, инструктирование и проверка знаний по охране труда. Виды производственного обучения по охране труда
- •Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов
- •Обучение безопасности труда при повышении квалификации
- •Инструктаж по безопасности труда
- •21. Ответственность за нарушение норм охраны труда.
- •Виды ответственности
- •Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий
- •Материальная ответственность
- •22. Формирование опасностей в производственной среде. ( опасные и вредные производственные факторы, пду, Защита временем.)
- •23. Классификация рабочих мест по условиям труда.
- •24. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •25. Несчастные случаи на производстве (определение, причины, классификация). Обязанности работодателя и порядок расследования.
- •Обязанности работодателя
- •Порядок расследования
- •Содержание акта формы н-1
- •26. Профессиональные заболевания (определение, классификация, расследование).
- •Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
- •27. Критерии оценки производственного травматизма.
- •28. Понятие микроклимата рабочей зоны (составляющие, воздействие, нормирование, способы поддержания)
- •29. Загрязнение воздушной среды производственных помещений.
- •30. Влияние химических веществ на организм человека. Способы защиты
- •31. Вентиляция: назначение, виды Понятие пдк вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •1.Классификация систем вентиляции
- •32. Шум (источники, действие на человека, характеристики, классификация, нормирование, способы защиты)
- •Физические характеристики шума
- •Нормирование шума
- •33. Вибрация (источники, действие на человека, характеристики, классификация, нормирование, способы защиты)
- •Нормирование вибрации
- •34. Производственное освещение (виды, характеристики, классификация, нормирование) Требования к производственному освещению
- •35. Электрический ток как опасный фактор, действие на человека
- •36. Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током.
- •Общетехнические средства защиты
- •Специальные средства защиты
- •38. Статическое электричество, механизм и условия образования зарядов. Опасность для человека и производства. Способы защиты.
- •39. Электромагнитное излучение (источники, воздействие, способы защиты).
- •40. Пожарная безопасность. Основные понятия теории горения. Причины пожаров и взрывов на производстве. Взрывоопасная зона (?????)
- •41. Опасные факторы пожара (первичные и вторичные)
- •42. Основные системы пожарной безопасности (системы предотвращения пожара, противопожарной защиты, организационно-технические мероприятия).
- •44. Категория помещений по взрывоопасности и пожароопасности.
- •45. Средства обнаружения и оповещения при пожаре.
Содержание акта формы н-1
1. Дата и время произошедшего несчастного случая
2. Наименование организации, где произошел несчастный случай, ее адрес, отрасль и тд
3. Наименование и адрес организации, направившей работника.
4. Комиссия, проводившая расследование.
5. Сведения о пострадавшем.
6. Сведения о проведении инструктажей и обучения по охране труда.
7. Краткая характеристика места, где произошел несчастный случай.
8. обстоятельства несчастного случая.
8.1. Вид происшествия.
8.2. Характер полученных повреждений и орган, подвергшийся повреждению, медицинское заключение о тяжести повреждения здоровья.
8.3. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
8.4. Очевидцы несчастного случая.
9. Причины несчастного случая
10. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда.
11. Мероприятия и сроки по устранению причин несчастного случая.
При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 оформляется на каждого пострадавшего.
26. Профессиональные заболевания (определение, классификация, расследование).
Профессиональные заболевания – заболевания, в возникновении которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.
Классификация – можно (наверное) выделить следующие профессиональные заболевания, вызываемые воздействием:
-промышленной пыли
- хим веществ
- физических факторов
- биологических факторов
Расследование профессиональных заболеваний производится в соответствии с порядком, установленным Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, которым установлены два окончательных диагноза профессиональных заболеваний: острое профессиональное заболевание (результат однократного (в течение не более одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора, повлекшее стойкую или временную утрату профессиональной трудоспособности) и хроническое профессиональное заболевание (результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора, -//-).
Расследованию и учету подлежат острые и хронические профессиональные заболевания, возникновение которых обусловлено воздействием вредных производственных факторов при выполнении ими трудовых обязанностей.
К ним относятся:
работники, выполняющие работу по трудовому договору;
граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;
студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования и учащиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику в организациях.
Работодатель обязан в течение 10 дней со дня даты получения извещения об установлении диагноза причин возникновения у работника профессионального заболевания образовать комиссию, возглавляемую главным врачом Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда, представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы:
а) приказ о создании комиссии;
б) санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника;
в) сведения о проведенных медицинских осмотрах;
г) выписки из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;
д) протоколы объяснений работника, других лиц;
е) экспертные заключения специалистов, результаты исследований;
ж) медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения здоровья работника;
з) копии документов, подтверждающие выдачу работнику средств инди-видуальной защиты (СИЗ);
и) выписки из ранее выданных по данному объекту предписаний Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора и др.
Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то комиссия устанавливает степень вины застрахованного (в процентах).
По результатам расследования комиссия составляет акт о случае профессионального заболевания.
Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.
Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в Центр санитарно-эпидемиологического надзора.