- •Определение цели и задач курса бжд Основные термины курса бжд
- •Опасность (понятие, триада, причины возникновения, примеры) Аксиома о потенциальной опасности
- •Общие характеристики опасности.
- •Классификация опасностей
- •Понятие гомосферы и ноксосферы; их взаимосвязь с позиции безопасности
- •Основные положения теории риска (индивидуальный и социальный, мотивированный и немотивированный риск, формула, определение, примеры)
- •Концепция приемлемого риска (определение, графическое доказательство)
- •Методические подходы при определении риска
- •Управление риском
- •Понятие безопасности (три задачи, принципы безопасности, средства обеспечения безопасности)
- •Характеристики основных форм деятельности человека.
- •Классификация по степени тяжести и напряженности
- •Работоспособность человека в период трудовой деятельности. Режимы труда и отдыха.
- •Определение науки эргономики и ее роль в бжд
- •Виды совместимостей в науке – эргономике.
- •16. Психология безопасности деятельности, психотестирование при приеме на работу
- •17. Психические процессы, свойства, состояния. Запредельные формы психического напряжения
- •Психические процессы, определяющие безопасность человека
- •Психические свойства человека, влияющие на безопасность
- •Психологическое состояние человека и производственная безопасность
- •18. Законодательные и нормативные акты по охране труда.
- •19. Надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативных актов по охране труда.
- •Служба охраны труда в организации
- •Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда
- •20. Обучение, инструктирование и проверка знаний по охране труда. Виды производственного обучения по охране труда
- •Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов
- •Обучение безопасности труда при повышении квалификации
- •Инструктаж по безопасности труда
- •21. Ответственность за нарушение норм охраны труда.
- •Виды ответственности
- •Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий
- •Материальная ответственность
- •22. Формирование опасностей в производственной среде. ( опасные и вредные производственные факторы, пду, Защита временем.)
- •23. Классификация рабочих мест по условиям труда.
- •24. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- •25. Несчастные случаи на производстве (определение, причины, классификация). Обязанности работодателя и порядок расследования.
- •Обязанности работодателя
- •Порядок расследования
- •Содержание акта формы н-1
- •26. Профессиональные заболевания (определение, классификация, расследование).
- •Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
- •27. Критерии оценки производственного травматизма.
- •28. Понятие микроклимата рабочей зоны (составляющие, воздействие, нормирование, способы поддержания)
- •29. Загрязнение воздушной среды производственных помещений.
- •30. Влияние химических веществ на организм человека. Способы защиты
- •31. Вентиляция: назначение, виды Понятие пдк вредных веществ в воздухе рабочей зоны
- •1.Классификация систем вентиляции
- •32. Шум (источники, действие на человека, характеристики, классификация, нормирование, способы защиты)
- •Физические характеристики шума
- •Нормирование шума
- •33. Вибрация (источники, действие на человека, характеристики, классификация, нормирование, способы защиты)
- •Нормирование вибрации
- •34. Производственное освещение (виды, характеристики, классификация, нормирование) Требования к производственному освещению
- •35. Электрический ток как опасный фактор, действие на человека
- •36. Факторы, влияющие на исход поражения электрическим током.
- •Общетехнические средства защиты
- •Специальные средства защиты
- •38. Статическое электричество, механизм и условия образования зарядов. Опасность для человека и производства. Способы защиты.
- •39. Электромагнитное излучение (источники, воздействие, способы защиты).
- •40. Пожарная безопасность. Основные понятия теории горения. Причины пожаров и взрывов на производстве. Взрывоопасная зона (?????)
- •41. Опасные факторы пожара (первичные и вторичные)
- •42. Основные системы пожарной безопасности (системы предотвращения пожара, противопожарной защиты, организационно-технические мероприятия).
- •44. Категория помещений по взрывоопасности и пожароопасности.
- •45. Средства обнаружения и оповещения при пожаре.
23. Классификация рабочих мест по условиям труда.
классификация
условий труда по травмобезопасности
Оптимальные (класс 1) |
Допустимые (класс 2) |
Опасные (класс 3) |
Оборудование и инструмент полностью соответствуют стандартам и прави-лам (нормативным правовым актам). Установлены и исправны требуемые средства защиты, инструмент; средства инструктажа и обуче-ния составлены в соответствии с требо-ваниями, оборудо-вание исправно |
Повреждения и неисправности средств защиты, не снижающие их защитных функций (частичное загрязнение сигнальной окраски, ослабление отдельных крепежных деталей и т.п.) |
Повреждены, неисправны или отсутствуют предусмотренные конструкцией оборудования средства защиты рабочих органов и передач (ограждения, блокировки, сигнальные устройства и др.), неисправен инстру-мент. Отсутствуют инструкции по ОТ либо имеющиеся инструкции состав-лены без учета соответствующих тре-бований, нарушены условия их пере-смотра. Отсутствуют средства обучения безопасности труда (правила, обучаю-щие и контролирующие программы, учебные пособия и др.) либо имеющи-еся средства составлены некачественно и нарушены условия их пересмотра |
24. Аттестация рабочих мест по условиям труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ТК РФ, ст. 209).
«Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. № 569.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
оценки профессионального риска;
предоставления работникам достоверной информации об условиях труда на рабочих местах;
предоставления работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, бесплатной сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ в соответствии с установленными нормами;
подготовки статистической отчетности об условиях труда;
последующей сертификации соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;
расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания;
принятия мер по надлежащему санитарно-бытовому и профилактическому обеспечению работников организации;
обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;
включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда;
обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях;
создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, муниципального образования, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и на федеральном уровне;
применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда, и др.
Аттестация рабочих мест по условиям труда должна проводиться не реже чем раз в пять лет.
Руководитель организации приказами назначает комиссию по проведению аттестации, устанавливает сроки и перечень рабочих мест, подлежащих аттестации.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает:
гигиеническую оценку существующих условий и характера труда;
оценку травмобезопасности оборудования, инструментов и приспособлений; оценку документации по охране труда, а также своевременность обучения и инструктажа работников по охране труда. Классы условий труда по травмобезопасности приведены в табл. 16;
оценку обеспеченности работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также эффективности этих средств.
документальное оформление результатов аттестации предполагает состав-ление протоколов измерений и обследований, карт аттестации и ведомостей.
Материалы аттестации являются документами строгой отчетности и хранятся в течение 45 лет.
В результате аттестации рабочее место может быть аттестовано, условно аттестовано или не аттестовано.
При отнесении условий труда к классу 3 (вредному) рабочее место признается условно аттестованным с указанием класса вредности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а также 3.0 по травмобезопасности) и внесением предложений по приведению его в соответствие с нормативными правовыми актами по охране труда в План мероприятий по улучшению условий труда в организации.
При сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда условно аттестованное рабочее место не засчитывается как аттестованное.
При отнесении условий труда к классу 4 (опасному) рабочее место признается не аттестованным и подлежит переоснащению или ликвидации.
С результатами аттестации рабочих мест знакомятся (под расписку) работники, занятые на этих рабочих местах.
Государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации.
Порядок проведения сертификации производственных объектов на соответствие работ по охране труда государственным нормативным требованиям определен в Постановлении Правительства Российской Федерации от 24.04. 2002 г. №28 «О создании системы сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда». Этим постановлением утверждены правила сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда.
Базой для сертификации производственных объектов остается аттестация постоянных рабочих мест. Сертификат предприятию выдается после того, как пройдут аттестацию все рабочие места, что документально подтверждается заключениями государственных экспертов по гигиеническим условиям труда. При сертификации, наряду с оценкой рабочих мест по гигиеническим факторам и факторам травмобезопасности, собираются сведения о наличии на предприятии службы охраны труда, программных мероприятий по охране труда, обученности специалистов в этой области знаний.