6. Ответственность должностных лиц предприятий за нарушение законодательных актов, норм и правил по охране труда.

Юр. и физ. лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и др. ответственность в соответствии с законодательством.

Дисциплинарная ответственность устанавливается за неисполнение и ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок). Наниматель может предъявить к работнику: замечание, выговор, увольнение. При выборе мер взыскания должна учитываться тяжесть проступка, поведение работника на производстве, предшествующая работа. Независимо от мер взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени отпуска.

Административная ответственность заключается в наложении штрафов. При этом на должностных лиц инспекторами органов надзора и контроля м. б. наложен штраф в размере до 10 мин. з/плат. К нанимателю предъявляются другие штрафы в зависимости от степени нарушения.

Уголовная ответственность. К лицам, совершившим преступление, связанное с нарушением трудового законодательства, требований техники безопасности и санитарии м. б. применены : штрафы, лишение права занимать опред. должности, исправительные работы, арест, лишение свободы.

Материальная ответственность. С согласия нанимателя работник имеет право передавать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить старое. Ущерб м.б. причинендтрафы, лишение права занимать опред.рудового законодательства, требований техники безопасности и санитории м. рудовых обязанос недостачей, умышленным уничтожен. или порчей материалов, инструментов, спец. одежды и т.д.

Наниматель также несет ответственность за вред, причиненный работникам увечьем, проф. заболеванием и т.д., произошедшими как на территории нанимателя, так и за пределами, а также во время следования работника к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном нанимателем. Доказательством вины нанимателя могут служить : 1)акт о несчастном случае на производстве, решение суда, 2)заключение специально уполномоченных органов надзора.

Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению вреда, то размер возмещения уменьшается соответственно степени вине потерпевшего, но не более чем на 25%. Наниматель обязан компенсировать и доп. расходы (доп. питание, приобретение лекарств, санитарно-курортное лечение и т.д.).

10. Классификация опасных и вредных производственных факторов.

Опасным производственным фактором называется такой произ­водственный фактор, воздействие которого на работающего в опре­деленных условиях приводит к травме или другому внезапному, резкому ухудшению здоровья .

Вредным производственным фактором называется такой произ­водственный фактор, воздействие которого на работающего в опре­деленных условиях может привести к заболеванию или снижению работоспособности и (или) к отрицательному влиянию на здоровье потомства .

В зависимости от уровня и продолжительности воздействия от­дельные вредные факторы могут стать опасными. Например, высо­кая концентрация токсичных веществ в воздухе рабочей зоны или высокая температура окружающей среды могут вызвать резкое ухудшение здоровья за очень короткий период воздействия. Поэто­му между опасными и вредными факторами иногда нельзя провести четкой границы. При одних условиях фактор может действовать как вредный, а при других - как опасный.

Все опасные и вредные производственные факторы по природе действия подразделяются на следующие группы: физические, химические, биологические и психофи­зиологические.

Физические факторы - это движущиеся машины и механизмы, подвижные части машин, оборудования, острые кромки, заусенцы, шероховатость поверхностей, высокое расположение рабочего мес­та от уровня земли и др.

Химические факторы подразделяются: а) по характеру воздей­ствия на организм человека - токсические, раздражающие, сенси­билизирующие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репро­дуктивную функцию; б) по пути проникновения в организм челове­ка - через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.

Биологические факторы включают следующие биологические объекты: патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятель­ности, а также макроорганизмы (растения и животные).

Психофизиологические факторы - это физические нагрузки (статические и динамические) и нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, моно­тонность труда, эмоциональные перегрузки).