16. Спец расследование несчастных случаев.

Спец. расследованию подлежат: групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и более лицами независимо от тяжести полученных травм; несчастные случаи со смертельным исходом; несчастные случаи с тяжелым исходом;

Тяжесть травм опред-ся организациями здравоохр-я по схеме определения тяжести произв-х травм.

О групповом несчастном случае, случае со смертельным исходом организация немедленно сообщает: в территориальную прокуратуру по месту, где произошел несчастный случай; в территориальное структурное подразделение департамента гос. инспекции труда; в профсоюз; в вышестоящую организацию, а при ее отсутствии – в местный исполнительный и распорядительный орган, где зарегистрирована организация; в территориальный орган государственного специализированного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте; страховщику.

Спец. расследование проводит гос. инспектор труда с участием уполномоченных представителей организации, нанимателя, страхователя, профсоюза, вышестоящей организации, страховщика и потерпевшего в течении 14 дней со дня получения сообщения о несчастном случае на производстве. В указанный срок не включается время, необходимое для проведения экспертиз и получения заключений правоохранительных органов, организаций здравоохранения и других. Указанный срок может быть продлен главным гос. инспектором труда до 28 дней.

По результатам расследования гос. инспектором труда составляется и подписывается заключение о несчастном случае.

Гос. инспектор труда направляет заключение и документы спец. расследования организации, нанимателю, страхователю.

В соответствии с заключением организация в течение одного дня составляет акты формы Н-1 или формы НП на каждого потерпевшего и утверждает их, организует тиражирование документов спец. расследования.

Гос. инспектор труда в течение одного дня по окончании расследования направляет материалы в прокуратуру по месту происшествия, в соответствующие структурные подразделения департамента гос. инспекции труда, органа государственного специализированного надзора и контроля, если несчастный случай произошел на поднадзорном ему объекте; республиканский орган гос. управления, местные исполнительные и распорядительные органы, профсоюз, а также нанимателю, страхователю, страховщику и копии заключения – в организации, представители которых принимали участие в спец. расследовании.

17. Микроклимат рабочих мест. Нормы микроклимата. Мероприятия по оздоровлению воздушной среды и оптимизации параметров микроклимата.

Одним из необходимых условий здорового и высокопроизводи­тельного труда является обеспечение нормальных метеорологиче­ских условий (микроклимата) и частоты воздуха в рабочей зоне помещений.

Рабочей зоной является пространство до 2-х метров по высоте от уровня пола или площадки с местами постоянного или временного пребывания работающих. Постоянным считается рабочее место, на котором работающий находится более 50% рабочего времени за смену или более 2 часов за смену.

Показателями, характеризующими микроклимат в рабочей зоне, являются: температура воздуха Т, ⁰ С; относительная влажность воздуха φ, %; скорость движения воздуха V, м/с; интенсивность теплового облучения работающих от нагретых поверхностей оборудования, изделий и открытых источников J, Вт/м².

Человек постоянно находится в процессе теплового взаимодей­ствия с окружающей средой. Для того чтобы физиологические про­цессы в организме протекали нормально, выделяемое организмом тепло должно отводиться в окружающую человека среду. Нормальное тепловое самочувствие (комфортные условия), соответствую­щее данному виду работы, обеспечивается при соблюдении тепло­вого баланса: Q=Q_т+Q_и+Q_к+Q_исп+Q_вв; где Q_T - тепло, отдаваемое путем теплопроводности; Q_и - тепло, отдаваемое путем излучения; Q_K - тепло, отдаваемое путем конвек­ции; Q_исп - тепло, отдаваемое путем испарения влаги с поверхности кожи; Q_вв - тепло, расходуемое на нагрев вдыхаемого воздуха.

Количество тепла, отдаваемое организмом человека каждым из этих путей, зависит от величины параметров микроклимата.

Значительный перепад температур и большая подвижность воз­духа приводят к переохлаждению организма и возникновению про­студных заболеваний, радикулиту, функциональным сдвигам в сердечно-сосудистой системе и т.д. Особенно эти процессы усилива­ются при повышенной влажности и скорости движения воздуха. Поэтому в рабочей зоне производственного помещения должны обеспечиваться показатели микроклимата, сохраняющие тепловой баланс человека с окружающей средой, т.е. поддерживаться опти­мальные или допустимые микроклиматические условия.

Оптимальные – сочетание показателей микроклимата, которое обеспечивает человеку ощущение теплового комфорта в течение смены без нарушения механизмом терморегуляции и не вызывает отклонения в здоровье.

Допустимые – установлены по критериям допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой раб смены. Они не вызывают нарушения здоровья, но могут приводить к ощущениям теплового дискомфорта.

Оптимальные и допустимые величины температуры, относительной влажности и скорости движения воздуха устанавливаются с учетом периода года, категории выполняемых работ по тяжести и времени выполнения работ.

Периоды года условно разделены на: холодный (со среднемесячной температурой наружного воздуха менее +10 ^о С); теплый (со среднемесячной температурой наружного воздуха более +10 ^о С).

Разграничение работ по категориям тяжести осуществляется по уровню общих энергозатрат организма в процессе труда. Установлены три категории:

категория 1 – легкие физические работы – виды деятельности с энергозатратами до 150 ккал/ч (174 Вт). К категории 1а относятся работы, производимые сидя, без большого физ. напряжения. К категории 1б – работы, производимые сидя, стоя или с ходьбой и некоторым физ. напряжением;

категория 2 – физические работы средней тяжести - виды деятельности с энергозатратами 151 – 250 ккал/ч (175 - 290 Вт). К категории 2а относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением мелких изделий в положении стоя. К категории 2б – работы, связанные с ходьбой, перемещением тяжестей до 10 кг и умеренным физическимнапряжением.

категория 3 – тяжелые физические работы – связанные с постоянным передвижением, перемещением и переноской тяжестей свыше 10 кг с большим физ. усилием.

Интенсивность теплового облучения от открытых источников не должна превышать 140 Вт/м² . При этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности тела. Температура наружных поверхностей оборудования не должна превышать 45 ^о С.

Мероприятия по оздоровлению воздушной среды и оптимизации параметров микроклимата:

- система вентиляции; - экранирование; - теплоизоляция; - спец одежда и обувь;

- периодич мед осмотр.

Теплоизоляция является эффективным средством уменьшения не только интенсивности теплового излучения от нагретых поверх­ностей, но и общих тепловыделений, а также предотвращения ожо­гов при прикосновении к этим поверхностям. Для теплоизоляции применяют самые разнообразные материалы (специальный бетон и кирпич, минеральную и стеклянную вату, асбест, войлок и т.п.) и конструкции из них.

Теплоизоляция должна быть выполнена так, чтобы температура наружных поверхностей технологического оборудования не пре­вышала 45 °С.

Экранирование, т.е. устройство оградительных конструкций на пути распространения инфракрасных излучений, является наиболее распространенным и эффективным способом уменьшения интен­сивности облучения работающего. Экраны по характеру действия делятся на теплоотражающие, теплопоглощающие и теплоотводящие.

Немалую роль в профилактике перегревания играют индивиду­альные средства защиты. Спецодежда должна быть воздухо- и влагопроницаемой (хлопчатобумажная, льняная; грубошерстное сукно), иметь удобный покрой. Для защиты головы от излучения применяют дюралевые, фибровые каски, войлочные шляпы. Для защиты рук применяют брезентовые рукавицы. Для защиты глаз от воздействия энергии излучения используют очки со светофильтрами. Для защиты лица и глаз используют щитки из органического стекла, металлической сетки и комбинированные (из стекла и сетки) маски со светофильтром.

Организационные и медико-профилактические мероприя­тия. Важным фактором, способствующим повышению работоспо­собности рабочих горячих цехов, является рациональный режим труда и отдыха.

Режим труда разрабатывается применительно к конкретный ус­ловиям работы. При этом определяются общая продолжительность отдыха в течение рабочего дня, продолжительность отдельных пе­риодов отдыха.

Существенное значение для профилактики перегревания имеет питьевой режим.

Работающие проходят предварительные и периодические (еже­годные) медицинские осмотры. Противопоказаниями к приему на работу в условиях воздействия высокой температуры и инфракрас­ного излучения являются органические заболевания сердечно­сосудистой системы, почек, желудка, кожи и др.