- •1. Занятость как экономическая категория и социальный статус. Место занятости в системе социально-экономических отношений.
- •2. Трудовые ресурсы, трудоспособное население, трудоспособно население в трудоспособном возрасте, экономически активное и пассивное население: взаимосвязь и соотношение понятий.
- •3. Рабочая сила, труд занятость: взаимосвязь и соотношение понятий
- •5. Кейнсианский подход к рынку труда.
- •6. Монетаристская модель рынка труда.
- •7. Институционалисты на рынке труда, контактная теория занятости.
- •9. Понятие рынка труда, особенности рынка труда в России.
- •10. Внутрифирменный рынок труда: понятие, факторы, влияющие на него.
- •11. Право на труд, занятость и свобода личности
- •13. Факторы формирования профессионально-квалификационной структуры занятого населения и тенденции ее развития.
- •14. Неформальная занятость как социально-экономическое явление.
- •16. Объем, структура предложения трудовых ресурсов.
- •17. Факторы формирования спроса и предложения рабочей силы.
- •18. Уровень цены рабочей силы (оплаты труда).
- •19. Безработица, ее виды, структура.
- •20. Понятие «естественного уровня» безработицы. Закон а.Оукена.
- •21. Принципы учета и методы оценки безработицы. Показатели безработицы.
- •22. Социальное партнерство и его роль в содействие занятости населения.
- •23. Государственное регулирование занятости населения: сущность, необходимость, границы.
- •24. Международный опыт регулирования занятости. Международная Организация Труда (мот), его структура и сфера деятельности.
- •25. Негосударственные структуры содействия занятости, их виды, направления деятельности, место и роль на рынке труда.
- •26. Политика содействия занятости населения и ее взаимосвязь с экономической и социальной политикой.
- •27. Инструменты и меры государственной политики содействия занятости (Методы регулирования рынка труда).
- •28. Активная и пассивная политика занятости
- •29. Функции и основные направления деятельности Федеральной службы по труду и занятости населения.
- •30. Пособие по безработице как форма социальной защиты безработных
- •31. Психологическая помощь безработным: индивидуальные и групповые формы работы.
- •32. Программы содействия занятости молодёжи и подростков.
- •33. Деятельность службы занятости в организации самозанятости безработных.
- •34. Организация общественных работ.
- •35. Квотирование рабочих мест
- •36. Принципы и особенности технологизации работы учреждений службы занятости. Порядок регистрации безработных граждан.
- •37. Специфика и особенности регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите: лица с ограниченными возможностями, вернувшиеся из мест лишения свободы, подростки.
- •38. Профориентация, профподготовка и переподготовка как превентивные меры политики занятости населения.
37. Специфика и особенности регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите: лица с ограниченными возможностями, вернувшиеся из мест лишения свободы, подростки.
Ст. 13 Закона о занятости населения.
Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным программам и другими мерами.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
Ст. 182 УИК РФ закрепляет право осужденных, освобождаемых от ограничения свободы, ареста или лишения свободы, на бытовое и трудовое устройство и получение других видов социальной помощи в соответствии с законодательством РФ. В соответствии с совместным указанием МВД РФ и Федеральной службы занятости РФ от 28 сентября 1992 года лица, освобожденные от наказания, имеют право первоочередного трудоустройства через центры занятости на местах. При невозможности трудоустройства указанных лиц они регистрируются в качестве безработных и им выплачивается пособие по безработице.
В Красноярске, в трудоустройстве осужденным оказывает содействие Центр Социальной Адаптации Администрации Красноярского края. Сотрудники центра адаптации посещают не реже одного раза в месяц место работы лиц, освобожденных из мест лишения свободы, знакомятся с состоянием дел по закреплению их в трудовых коллективах.
Кодекс Законов о труде. Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 3 июля 1993 года. В статье 174 определены права несовершеннолетних в трудовых отношениях, где они приравниваются в трудовых правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени пользуются льготами. Трудовые льготы направлены на охрану неокрепшего организма физически и нравственно - психически, от производственных вредностей. Льготы и особенности регулирования труда молодежи можно условно разделить на следующее:
льготное предоставление работы;
запреты и ограничения, направленные на сохранение здоровья и трудоспособности;
льготные нормы выработки;
льготы в оплате труда;
льготное представление отпусков;
гарантии при расторжении трудового договора.
Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суде. Также хорошо отражено обеспечение работой лиц, окончивших учреждения начального, среднего и высшего образования в статье 182, где предусмотрено, что лица, окончившие образовательные учреждения, обеспечиваются работой по полученной специальности, квалификации по заключенным с работодателями договорам.
38. Профориентация, профподготовка и переподготовка как превентивные меры политики занятости населения.
Федеральные органы государственной власти в области содействия занятости населения осуществляют меры активной политики занятости:
мероприятия по содействию трудоустройству населения (ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, информирование населения и работодателей о положении на рынке труда, общественные работы, временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, социальная адаптация на рынке труда, содействие самозанятости безработных граждан);
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное обучение), психологическую поддержку безработных граждан, профессиональную ориентацию граждан.
Граждане имеют право на бесплатную консультацию, бесплатное получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, возможности профессионального обучения.
Безработные граждане имеют также право на бесплатное получение услуг по психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости.
Безработным гражданам гарантируются:
социальная поддержка;
осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости;
бесплатное медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на профессиональное обучение;
1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:
гражданин не имеет профессии (специальности);
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации;
необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан осуществляются в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций или в иных учебных заведениях в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами.
(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
3. Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют безработные инвалиды, безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности).
(в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 N 175-ФЗ, от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
4. Органы образования по запросу органов службы занятости представляют им информацию о профессионально-квалификационной структуре выпуска и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.
Профориентация проводится в целях информирования населения о состоянии рынка труда (вакансии, з/плата). Основными категориями, среди которых проводиться профориентация являются безработные, студенты, школьники.
Негосударственные учреждения также оказывают услуги профориентации, профподготовки населения (разные курсы, предприятие м.б. заказчиком информирования населения о своей деятельности, профобучение в самих организациях и т.п.)
