- •1. Занятость как экономическая категория и социальный статус. Место занятости в системе социально-экономических отношений.
- •2. Трудовые ресурсы, трудоспособное население, трудоспособно население в трудоспособном возрасте, экономически активное и пассивное население: взаимосвязь и соотношение понятий.
- •3. Рабочая сила, труд занятость: взаимосвязь и соотношение понятий
- •5. Кейнсианский подход к рынку труда.
- •6. Монетаристская модель рынка труда.
- •7. Институционалисты на рынке труда, контактная теория занятости.
- •9. Понятие рынка труда, особенности рынка труда в России.
- •10. Внутрифирменный рынок труда: понятие, факторы, влияющие на него.
- •11. Право на труд, занятость и свобода личности
- •13. Факторы формирования профессионально-квалификационной структуры занятого населения и тенденции ее развития.
- •14. Неформальная занятость как социально-экономическое явление.
- •16. Объем, структура предложения трудовых ресурсов.
- •17. Факторы формирования спроса и предложения рабочей силы.
- •18. Уровень цены рабочей силы (оплаты труда).
- •19. Безработица, ее виды, структура.
- •20. Понятие «естественного уровня» безработицы. Закон а.Оукена.
- •21. Принципы учета и методы оценки безработицы. Показатели безработицы.
- •22. Социальное партнерство и его роль в содействие занятости населения.
- •23. Государственное регулирование занятости населения: сущность, необходимость, границы.
- •24. Международный опыт регулирования занятости. Международная Организация Труда (мот), его структура и сфера деятельности.
- •25. Негосударственные структуры содействия занятости, их виды, направления деятельности, место и роль на рынке труда.
- •26. Политика содействия занятости населения и ее взаимосвязь с экономической и социальной политикой.
- •27. Инструменты и меры государственной политики содействия занятости (Методы регулирования рынка труда).
- •28. Активная и пассивная политика занятости
- •29. Функции и основные направления деятельности Федеральной службы по труду и занятости населения.
- •30. Пособие по безработице как форма социальной защиты безработных
- •31. Психологическая помощь безработным: индивидуальные и групповые формы работы.
- •32. Программы содействия занятости молодёжи и подростков.
- •33. Деятельность службы занятости в организации самозанятости безработных.
- •34. Организация общественных работ.
- •35. Квотирование рабочих мест
- •36. Принципы и особенности технологизации работы учреждений службы занятости. Порядок регистрации безработных граждан.
- •37. Специфика и особенности регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите: лица с ограниченными возможностями, вернувшиеся из мест лишения свободы, подростки.
- •38. Профориентация, профподготовка и переподготовка как превентивные меры политики занятости населения.
36. Принципы и особенности технологизации работы учреждений службы занятости. Порядок регистрации безработных граждан.
Службы занятости – агентство по труду и занятости – федеральная служба по труду и занятости (это иерархия).
Служба занятости направлена на (это и есть особенности):
оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда;
разработку и реализацию программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников;
организацию мероприятий активной политики занятости населения;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с настоящим Законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Услуги, связанные с содействием занятости населения, предоставляются гражданам бесплатно.
Учреждения федеральной государственной службы занятости населения могут оказывать работодателям платные услуги, перечень и порядок предоставления которых определяются Правительством Российской Федерации.
Порядок регистрации:
Первичная регистрация: Цель – общая регистрация численности безработных. Служба занятости предоставляет информация о состоянии рынка труда, о наличии вакантных мест, инф-ю об оплате, условиях, возможностях профподоготовки, о порядке регистрации.
Регистрация безработных в целях подходящей работы: Здесь нужно предоставить документы: справка о зарплате по последнему месту работы за последние 3 месяца; удостоверение личности; документ, подтверждающий стаж; документ, подтверждающий проф.квалификацию или об образовании. В течение 10 дней СЗ предоставляет 2 варианта места работы или профподготовки.
На этом этапе на каждого оформляется личное дело. Происходит непосредственно регистрация в качестве безработного. Решение выносится в течение 11 дней на основании решения СЗ, при проверке подлинности документов.
Безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в СЗ в качестве ищущих работу, щут работу и готовы приступить к ней, не трудоустроенные в течение 10 дней со днярегистрации в целях поиска подходящей работы.
Не могут быть признаны безработными: не достигшие 16 лет, пенсионеры, отказавшиеся в течение 10 дней от двух предлагаемых вариантов работы, не появляющиеся в течение 10 дней без уважительных причин в СЗ, осужденные к исправительным работам без лишения свободы, предоставившие ложные сведения.
Отказ в письменной форме.
4) Перерегистрация
5) Снятие с учета: 1) признание гражданина занятым, 2) прохождение профподготовки с выплатой стипендии 3)неявка без уважительной причины в СЗ в течение 10 дней по вопросам занятости, 4) неявка более 1 месяца без уважительных причин 5) переезд в другую местность 5) осуждение к лишению свободы.
Размер пособий определяется пост Прав «о размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице»