- •1. Занятость как экономическая категория и социальный статус. Место занятости в системе социально-экономических отношений.
- •2. Трудовые ресурсы, трудоспособное население, трудоспособно население в трудоспособном возрасте, экономически активное и пассивное население: взаимосвязь и соотношение понятий.
- •3. Рабочая сила, труд занятость: взаимосвязь и соотношение понятий
- •5. Кейнсианский подход к рынку труда.
- •6. Монетаристская модель рынка труда.
- •7. Институционалисты на рынке труда, контактная теория занятости.
- •9. Понятие рынка труда, особенности рынка труда в России.
- •10. Внутрифирменный рынок труда: понятие, факторы, влияющие на него.
- •11. Право на труд, занятость и свобода личности
- •13. Факторы формирования профессионально-квалификационной структуры занятого населения и тенденции ее развития.
- •14. Неформальная занятость как социально-экономическое явление.
- •16. Объем, структура предложения трудовых ресурсов.
- •17. Факторы формирования спроса и предложения рабочей силы.
- •18. Уровень цены рабочей силы (оплаты труда).
- •19. Безработица, ее виды, структура.
- •20. Понятие «естественного уровня» безработицы. Закон а.Оукена.
- •21. Принципы учета и методы оценки безработицы. Показатели безработицы.
- •22. Социальное партнерство и его роль в содействие занятости населения.
- •23. Государственное регулирование занятости населения: сущность, необходимость, границы.
- •24. Международный опыт регулирования занятости. Международная Организация Труда (мот), его структура и сфера деятельности.
- •25. Негосударственные структуры содействия занятости, их виды, направления деятельности, место и роль на рынке труда.
- •26. Политика содействия занятости населения и ее взаимосвязь с экономической и социальной политикой.
- •27. Инструменты и меры государственной политики содействия занятости (Методы регулирования рынка труда).
- •28. Активная и пассивная политика занятости
- •29. Функции и основные направления деятельности Федеральной службы по труду и занятости населения.
- •30. Пособие по безработице как форма социальной защиты безработных
- •31. Психологическая помощь безработным: индивидуальные и групповые формы работы.
- •32. Программы содействия занятости молодёжи и подростков.
- •33. Деятельность службы занятости в организации самозанятости безработных.
- •34. Организация общественных работ.
- •35. Квотирование рабочих мест
- •36. Принципы и особенности технологизации работы учреждений службы занятости. Порядок регистрации безработных граждан.
- •37. Специфика и особенности регулирования занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите: лица с ограниченными возможностями, вернувшиеся из мест лишения свободы, подростки.
- •38. Профориентация, профподготовка и переподготовка как превентивные меры политики занятости населения.
25. Негосударственные структуры содействия занятости, их виды, направления деятельности, место и роль на рынке труда.
Любые негосударственные структуры, создавая рабочие места, способствуют занятости населения + квотирование рабочих мест для особых категорий граждан. Но существуют и специализированные структуры, направленные на содействие в трудоустройстве.
Они работают по направлениям:
Профориентационная работа
Повышение квалификации
Помошь в поиске места работы
Помощь в поиске подходящего работника
Консультирование правового характера
Психологическая поддержка и тренинги
Виды:
Кадровые агентства: не занимаются трудоустройством, а подбирают персонал, их клиенты - предприятия
Агентства по трудоустройству: помогают в поиске работы непосредственно гражданам. Клиенты – граждане. Помогают составить резюме, разместить его в Интернете.
Бизнес-инкубаторы: помогают организовать свое дело, составить бизнес-план. + кредитование.
НКО, и коммерческие организации, типа юр клиник, центров допобразования и т.д.: проводят юр консультации, тренинги
26. Политика содействия занятости населения и ее взаимосвязь с экономической и социальной политикой.
Государство гарантирует реализацию конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы. ЦЗН являются гос.органами, которые оказывают помощь безработным гражданам в реализации данного права. Безработным предоставляются пособие, возможность найти работу по специальности, а также профподготовка, переподготовка, курсы повышения квалификации с дальнейшим трудоустройством.
Размер пособия в течении года постепенно снижается:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Выплата пособия формирует иждивенческую позицию безработного в отношении государства, поэтому его снижение ориентированно прежде всего на формирование активной позиции поиска работы самого безработного.
Политика содействия занятости способствует развитию социальной и экономической политики государства.
Во-первых, ЦЗН регистрируют и проводят свою деятельность в отношении безработных граждан, которые являются незащищенной категорией населения из-за своего экономически нестабильного положения. Центры привлекают безработных к общественным работам, оказывают дифференцированную социальную поддержку безработным, ведут деятельность по адаптации безработных к изменившемся условиям.
Во-вторых, политика занятости направлена на повышение спроса на квалификационную рабочую силу; обновление кадрового потенциала за счет трудоустройства молодежи, получившей современное профобразование; расширение гибкости рынка труда по формам занятости и по режимам труда; оказание профориентационнных услуг, профессиональной подготовки.
Квотирование рабочих мест позволяет трудоустроить некоторые незащищенные категории населения (инвалиды).