Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
1-39.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
1.03 Mб
Скачать

18 Показатели оборачиваемости оборотных средств: коэффициент оборачиваемости, длительность одного оборота.

Потребность в оборотных средствах зависит от двух факто­ров: Во-первых, от объема производства продукции: чем боль­ше производится продукции, тем больше незавершенное про­изводство.

Во-вторых, от скорости оборота оборотных средств. Чем быстрее они пройдут кругооборот, тем меньше требуется оборотных средств для выпуска одного и того же объема продукции.

Важнейшие показатели, принятые для анализа использования оборотных средств предприятия:

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств:

РП — объем реализованной продукции, руб.; Фоб — вели­чина оборотных средств предприятия, руб.

Средняя продолжительность одного оборота:

Д — число дней в году (при расчете принимается равным 360).

Ускорения оборачиваемости оборотных средств можно до­биться путем снижения производственных запасов, ликвида­ции излишних и сверхнормативных запасов, сокращения длительности производственного цикла, ускорения реализа­ции готовой продукции.

19 Состав и структура промышленно-производственного персонала. Расчёт численности работающих.

Понятие «трудовые ресурсы» характеризует потенциаль­ную рабочую силу некоторого множества трудоспособного на­селения.

Промышленно-производственный персонал предприя­тия — это весь состав работающих, постоянных и временных, выполняющих различные функции.

Кадры предприятия — это основной, штатный, как правило квалифицированный состав работников предприятия.

По характеру и сложности выполняемых работ персонал предприятия делят по профессиям, специальностям и уровню квалификации.

Профессия—род трудовой деятельности, требующий опре­деленных знаний и навыков, приобретаемых путем обучения и практического опыта, и представляет собой совокупность осо­бых трудовых навыков и теоретических знаний. Специальность—это вид деятельности в пределах профес­сии, требующий от работника дополнительных специальных знаний, совокупность которых приобретается путем специаль­ной подготовки и на основе опыта работы. Специальность отли­чается от профессии ограничением трудовой деятельности бо­лее узким кругом работ. Понятие квалификации характеризует возможность работника выполнять работы определенной сложности.

Расчет численности производится на нормируемых работах, т. е. там, где имеется возможность установить нормы времени, нормы обслуживания, нормы выработки, нормы численности или любые другие нормы, выражающие затраты труда на еди­ницу результата.

Перечисленные методы дают возможность определить явочную численность, т. е. количество работников, фактичес­ки являющихся на работу. Кроме явочной, существует списоч­ная численность.

20 Расчёт численности работающих на основе норм обслуживания и норм численности.

Норма обслуживания— это количество производственных объектов (единиц оборудования, рабочих мест, производствен­ной площади и т. д.), которые работник или группа работников соответствующей квалификации должны обслужить в едини­цу времени в определенных организационно-технических ус­ловиях.

—число установленного оборудования (машин, станков), шт.; — коэффициент сменности; Но — норма обслужи­вания, шт./чел.

Норма численности — это установленная численность рабо­чих или других категорий работников определенного профес­сионально-квалификационного состава, необходимая для вы­полнения конкретных производственных функций или объе­ма работ.

число обслуживаемых агрегатов, шт.; — норма численности, чел.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]