3.Практическая часть

№ задания	Группа новизны	. Стадии научно-технической разработки											Про-цент прибыли от дого-ворной цены
		Техническое задание, лист.	Эскизный проект		Технический проект		Рабочая документация				Пояс- нительная запис-ка, лист.	ТЭР, лист.
			№ нормы	Кол-во листов	№ нормы	Кол-во листов	Деталировка		Сборка
							№ нормы	Кол-во листов	№ нормы	Кол-во листов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
7	А	16	1	30	2	32	6	135	5	20	90	15	26

1. Определение цены научно-технической разработки.

Расчет цены разработки выполняется по усредненным отрасле­вым нормативам и ценам.

Объем чертежных листов и состав конструкторской докумен­тации определяется по ГОСТ 2.103-68.

Расчет цены разработки осуществляется по формуле:

, где

где Ц - цена научно-технической разработки, руб.;

n - количество стадий научно-технической разработки;

Кп - коэффициент соотношения минимальной заработной платы на момент расчета цены разработки и минимальной заработной пла­ты, действующей на момент утверждения цен.

Цр – цена разработки р-й стадии.

Рассчитаем Цр: Цр=16*16+30*138*0,8+32*155+135*10,2+20*406+90*16+15*26+=19855 руб.

Кп = 4611/80=57,64

Ц=57,64*19855=1144442,2руб.

Договорная цена разработки не должна быть меньше рассчи­танной цены. Применительно к условиям данной работы допускаем, что заказчик согласен с предложением разработчиков, и договорная цена равна цене разработки.

2. Расчет фонда заработной платы инженерного коллектива, включаемого в договорную цену

Расчет фонда заработной платы осуществляется в два этапа.

На первом этапе определяется себестоимость научно-технической разработки. Для этого из определенной це­ны разработки вычитается прибыль, величина которой обычно устана­вливается самим предприятием. В нашем случае прибыль составила 17%.

С =1144442,2 руб. *0,74= 846887,23 руб.

На втором этапе из себестоимости научно-технической разработки необходимо вычесть затраты, не связанные с оплатой труда. По статистике в коллективах, занятых конструкторскими разработками, они составляют от 30% до 40% себестоимости разработки. Примем МЗ – 40 %.

Фонд заработной платы, подлежащий распределению между членами трудового коллектива, определяется по формуле:

ФЗП = (С – МЗ) / К

где С - себестоимость разработки, руб.;

МЗ - материальные и другие затраты, не связанные с оплатой труда, руб.;

К – коэффициент, учитывающий ЕСН (1,3).

Тогда

ФЗП = (846887,23-(846887,23 *0,4))/1,3 =390871,03 руб.

ФЗП = (846887,23 – 338754,89)/1,3 =390871,03 руб.

3. Распределение объема работ и фонда заработной платы между исполнителями.

Вначале необходимо определить объем работы в стоимостном выражении, выполненной каждым инженером.

Исходные данные для расчета представлены в табл. 1. Расчет осуществляется по формуле:

n

Vi = 0,01Кп Σ Цр Уip

P=1

где Vi - стоимость работ, выполненных i-ым инженером, руб.;

Уip - объем работ (в процентах), выполненный i-м исполнителем на р-й стадии.

Таблица 1 Распределение объема работ (в %) между исполнителями

N	Исполни- тели	Стадии работы
п/п		Техни­ческое зада­ние	Эскиз­ное проек­тиро­вание	Тех­ничес­кое проек­тиро­вание	Дета­лиров­ка	Сбор­ка	Пояс­нитель­ная за­писка	Технико-экономи-ческие расчеты (ТЭР)
1	Ведущий инженер	100	31	40	-	-	100	-
2	Конструк­тор 1-й категории	-	34	29	60	-	-	-
3	Конструк­тор 1-й категории	-	-	21	-	65	-	-
4	Конструк­тор 2-й категории	-	-	10	-	35	-	-
5	Конструк­тор 3-й категории	-	35	-	40	-	-	-
6	Экономист	-	-	-	-	-	-	100

Для ведущего инженера:

Vi = 0,01*57,64*(19855 /7* (100+31+40+100))=443062,85 руб.

Конструктор 1-й категории:

Vi = 0,01*57,64*(19855 /7* (34+29+60))=201094,94 руб.

Конструктор 1-й категории:

Vi = 0,01*57,64*(19855 /7* (21+65)) =140602,97 руб.

Конструктор 2-й категории:

Vi = 0,01*57,64*(19855 /7* (10+35))=73571,32 руб.

Конструктор 3-й категории:

Vi = 0,01*57,64*19855 /7* (35+40))=122618,9 руб.

Экономист:

Vi = 0,01*57,64*(19855 /7* 100)=163491,83 руб.

Всего объем всей разработки V₁ +V₂+V₃+V₄+V₅+V₆=1073652,42

После определения стоимости работы, выполненной каждым ис­полнителем, определяется норматив заработной платы (Nзп), представляю­щий собой долю начисленной заработной платы в договорной цене:

Nзп = ФЗП/Ц

Результаты расчетов сводятся в табл. 2.

Nзп =390871,03 /1144442,2руб. = 0, 34

Таблица 2 Распределение объема работ и фонда заработной платы между исполнителями

№ п/п	Исполните­ли	Объем работы, руб.	Заработная плата, руб., в том числе
1	Ведущий инженер	443062,85	150641,37
2	Конструк­тор 1-й ка­тегории	201094,94	68372,28
3	Конструк­тор 1-й ка­тегории	140602,97	47805,01
4	Конструк­тор 2-й ка­тегории	73571,32	25014,25
5	Конструк­тор 3-й ка­тегории	122618,9	41690,4
6	Экономист ИТОГО	163491,83 1144442,2руб	55587,22 389110,35

Величина заработной платы каждого инженера определяется по формуле:

.

Важно отметить, что необходимым условием применения данно­го метода является ознакомление каждого сотрудника с объемом работ и суммой оплаты до начала работы над проектом. Объем работ должен обеспе­чивать достаточный заработок и в то же время быть реальным, чтобы работник был в состоянии выполнить его в срок.