- •1.Право: понятие и содержание.
- •2. Источники права:понятие и виды.
- •3. Правоотношение: понятия, признаки, виды.
- •5. Норма права: понятие, признаки, виды. Структура правовой нормы.
- •7. Государство:понятие и признаки.
- •12. Трудовой договор: понятие, субъекты, содержание.
- •13. Порядок заключения трудового дог. Испытание при приеме на работу. Тр.Кн
- •14. Перевод и перемещение на другую работу. Временный перевод.
- •15. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
- •16. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •21. Условия применения материал ответственности Трудовом праве.
- •24. Гражданское право: предмет, метод, источники.
- •25.Граждане как субъекты гражд. Прав. Правоспособность и дееспособ. Физ лиц.
- •27. Реорганизация и ликвидация юрид лиц. Правопреемство.
- •28 Коммерческие и некоммерческие организации.
- •29 Унитарные предприятия.
- •30. Хозяйственные товарищества и общества.
- •31. Акционерное общество: понятие и виды.
- •32. Филиалы и представительства.
- •34 Объекты гражданских прав.
- •35. Ценные бумаги как объекты гражданских прав.
- •40. Сделки:понятия,виды, формы.
- •45. Договор: понятие и виды.
- •46. Договор страхования.
- •Договор купли-продажи
- •48. Договор купли продажи недвижимости.
- •49. Договор купли-продажи предприятия.
- •50. Договор займа и кредитный договор.
- •51. Договор поставки
- •Договор подряда.
- •53 Договор дарения.
- •54. Договор аренды.
- •55. Договор возмездного оказания услуг.
- •57. Понятие брако-семейных отношений.
- •4.Юридические факты: понятие и виды.
- •10.Социальное партнерство в сфере труда.
- •6.Юридическая ответственность: понятие и основания.
- •11.Коллективный договор: содержание, порядок заключения и контроль за выполнением.
- •56.Правовые основы государственного регулирования экономических отношений.
- •41.Обязательства, возникающие вследствие причинения вреда.
- •59.Система арбитражных судов в рф.
- •62.Законодательство о защите информации и государственной тайне.
- •42.Ответственность за нарушение исполнения обязательств.
- •22.Понятие, порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- •43.Поручительство. Банковская гарантия.
10.Социальное партнерство в сфере труда.
Права работника: 1. на полную информацию об условиях труда; 2. на возмещение вреда, причиненного на работе; 3.на своевременную и полную выплату заработной платы; 4. на отдых; 5. на объединение (создание профсоюзов). 6. на защиту своих прав, свобод. Обязанности работника: 1. добросовестно выполнять свои трудовые обязанности; 2. соблюдать трудовую дисциплину; 3. бережно относится к имуществу организации; 4. выполнять установленные норм труда. Права работодателя: 1. заключение, изменение, расторжение трудовых договоров на условиях трудового кодекса; 2. ведение трудовых переговоров и заключение коллективных соглашений; 3. на поощрение работников; 4. на требование от работников выполнения трудовых обязательств; 5. привлечение работников к дисциплинарной и трудовой ответственности. Обязанности работодателя: 1. предоставление работы, обусловленной трудовым договором; 2. выплата заработной платы в установленные сроки.
6.Юридическая ответственность: понятие и основания.
Юридическая ответственность – правоотношение между лицом, совершившим правонарушение и компетентным органом (общественным органом), в рамках которого у органа имеется обязанность привлечь правонарушителя к тому или иному виду юр. ответственности, у виновного есть обязанность претерпеть неблагоприятные лишения связанные с фактом правонарушения. Совершение тем или иным лицом противоправного виновного деяния, содержащего признаки правонарушения является основанием для привлечения к юр. ответственности. Юр. ответственность является средством, которое блокирует или предотвращает противоправное поведение. В широком смысле юр. ответственность понимается, как отношение лица к обществу, государству, другим лицам с позиции осознанного выполнения своих обязательств перед ними. Более узко
юр. ответственность – это реакция государства на совершенные правонарушения. Реализация юр. ответственности на практике означает применение к правонарушителю мер гос. воздействия. Признаки юр. ответственности: 1)содержание юр. отв. составляет гос. принуждение; 2)юр. отв. характеризуется определенными лишениями, которые виновный обязан претерпеть; 3)юр. отв. наступает только за совершившееся правонарушение; 4)применение мер юр. отв. Возможно лишь при соблюдении норм процессуального права. Виды юр. отв. Соответствуют названным отраслям права, за нарушение норм которых предусмотрены соответствующие санкции. Выделяются сл. виды юр. отв.: 1)административная, выражается в применение к правонарушителям мер административного воздействия (от предупреждения до ареста); 2)дисциплинарная, наступает вследствие нарушения дисциплины; 3)материальная, заключена в возмещении имущественного вреда, причиненного в результате не правомерных действий; 4)гражданско-правовая, наступает при нарушении имущественных и некоторых личных не имущественных прав граждан и организаций; 5)уголовная, применяется к лицам, совершившим преступление. Дисциплинарная и материальная ответственность применяются во вне судебном порядке. Административная может применяться и по решению суда. Гражданско-правовая и уголовная применяются только по решению суда. Цель: 1)восстановление нарушенного права, 2)возмещение причиненного ущерба, 3)частное и общее предупреждение.