
- •1. Основные определения и классификация инноваций
- •2. Тенденции развития российской экономики. Стратегия 2020
- •3. Возникновение, становление и основные черты инновационного менеджмента
- •4. Становление концепции инновационного менеджмента
- •4 Этапа развития им:
- •5. Приоритеты в управлении и тенденции развития
- •6. Инновационное развитие фирмы – основа повышения эф-сти ее деятельности
- •7. Основные направления инновационного развития организации
- •8. Механизм управления инновациями
- •9. Организация инновационного менеджмента
- •10. Инновационно-технологическая деятельность как объект ин. Менеджмента
- •11. Понятие, цель и задачи системы инновационного менеджмента
- •13. Механизмы гос регулирования инновационной деятельности
- •14. Основные функции инновационного менеджмента
- •15. Особенности и содержание внутрифирменного планирования ин деят-ти.
- •16. Коммерциализация новшеств
- •17. Особенности организации инноваций
- •18. Создание благоприятных условий нововведений
- •20. Национальная инновационная система
- •21. Понятие и основные элементы инновационного проекта
- •22. Виды и содержание инновационных проектов
- •23. Порядок разработки инновационного проекта
- •24. Программно-целевые методы управления и реализации инновационных проектов
- •25. Государственное регулирование инновационных процессов
- •26. Формы организации инновационной деятельности
- •27. Финансирование инновационной деятельности: проблемы и методы
- •28. Внешние источники финансирования инновационных проектов
- •29. Внутренние источники финансирования инновационных проектов
- •30. Классификация инновационных организаций
- •31. Сущность технополисов и их виды
- •32. Особенности значения малых инновационных фирм
- •33. Сущность инновационных игр
- •34. Определение и виды прогнозов
- •35. Прогнозирование инноваций
- •36. Прогнозирование обеспечения инноваций
- •37. Прогнозирование социальных и экологических последствий ин-ций
- •38. Роль малого бизнеса как «пилотного» производства в ин. Менеджменте
- •39. Научно-техническая политика гос-ва и ее связь со стратегией развития экономики
- •40. Необходимость и условия стратегического управления
- •41. Механизм стратегического управления.
- •42. Место инновационного менеджмента в стратегическом управлении.
- •44. Краткая характеристика этапов бизнес-плана ин. Проекта.
- •47. Виды конкуренции и их влияние на инновационную деятельность.
- •48. Сущность и необходимость конкуренции в инновационной деятельности
- •49. Общая характеристика и виды рисков в ин. Деятельности
- •50. Оценка рисков инновационных проектов
- •51. Экономические и орг. Методы снижения рисков при реализ. Ин. Проектов
- •Метод распределен рисков.
- •Метод диверсификации
- •Метод страхования и хеджирования
- •Организация защиты коммерческой тайны
- •52. Основные пути снижения риска в ин. Деятельности
- •53. Рынок инноваций
- •54. Демонополизация и наращивание инновационного потенциала экономики
- •55. Основные этапы проведения оценки риска при реализации ин проекта
- •56. Основные показатели экон. Эффекта инноваций
- •57. Финансовые риски при реализации инновационных проектов
- •58. Коммерческие риски при реализации ин. Проектов
- •59. Политические риски при реализации ин. Проектов
- •60. Роль руководителя в процессе ин. Деятельности
- •61. Сопротивление инновациям и методы его нейтрализации
- •62. Основные направления государственной поддержки инновационной политики
- •63. Инновационный маркетинг как особый вид инновационной деятельности
42. Место инновационного менеджмента в стратегическом управлении.
Стратегическое управление инновациями явл составной частью ин мен-та и решает вопросы управления, планирования и реализации ин проектов, имеет дело с процессом предвидения изменений в эк-ой ситуации фирм, поиском и реализацией решений, обеспечивающ её выживание и устойчивое развитие за счёт выявленных будущ факторов успеха. Стратегическое управление – это такое управление, которое опирается на человеческий потенциал как основу организации, ориентирует производств д-сть на запросы потребителей, гибко реагирует и проводит своевр изменения в организации, отвечающие вызову со стороны окружения и позволяющие добиваться конкурентных преимуществ, что в совокупности дает возможность организации выживать в долгосрочной перспективе, достигая при этом своих целей. Объектами стратегического управления являются организации, стратегические хозяйственные подразделения и функциональные зоны организации. Предметом страт управления являются: Проблемы, которые прямо связанны с генеральными целями организации. Проблемы и решения, связанные с к-либо элементом организации, если этот элемент необходим для достижения целей, но в настоящее время отсутств или имеется в недостат объеме. Проблемы, связанные с внешними факторами, котор явл неконтролируемыми.
Предметом изучения ИМ являются кризисные состояния в орг-ции и сопровождающие их процессы изменений, а целью деятельности мен-та по инновациям - обеспечение безопасности в предкризисных, кризисных и посткризисных ситуациях. Ведь гораздо разумнее предусмотреть кризис, т.е. разработать и ввести в систему такие инновации, котор позволят снизить риск и неопр-сть будущ последствий. Таким образом, наряду с традиционными стратегиями, в последнее время получает распространение ин стратегия развития. Такая стратегия базируется на 2 основных взаимосвяз принципах: - новшества; - разрушения и изменения. Стратегия предпр формирует и предопределяет роль, место, содержание ин стратегии. В свою очередь, ин стратегия корректирует и способствует реализации корпоративной стратегии, осуществляемой предприятием. Связь между корпоративной стратегией и иннов реализуется при освоении пр-ва новой продукции и изменен в произв процессе
43. Бизнес-планирование инновационных проектов: понятие, функции, методология.
Бизнес-план – одна из разновидностей стратегического плана, который составляет руководство фирмы в письменном виде. Б-п – это рабочий инструмент в рыночной экономике, используемый всеми предпринимателями.
Цель его составления и разработки заключается в планировании хоз-ой д-сти фирмы на опр период времени. Составление б-п направлено на решен задач:
1. Определить направление д-сти орг, целевые рынки и методы их организации.
2. Опр-ть долгосрочные и краткоср цели орг-ии, стратегию и тактику.
3. установ показатели инноваций, которые орг-я будет предлагать потребителям.
4. определить уровень имеющегося персонала и условий мотивации его труда.
5. Устан состав маркетингов работ орг по исследованию рынка, продажам, путям сбыта.
6. Проанализировать финансовое положение орг-ии.
7. Спрогнозировать трудности.
Б-п обычно создаётся на 3-5 лет. Содержание излагается кратко. Он должен быть доступным в понимании, лаконичным, вызывать интерес у рецензента. Разделы: возможности фирмы, виды товаров, услуг, рынки сбыта товаров, конкуренция на рынках сбыта, план маркетинга, план производства, организационный план, правовое обеспечение деятельности фирмы, оценку риска и страхование, финансовый план, стратегию финансирования. Неизменными можно считать следующие функции по осуществлению проекта. Проект должен быть осмыслен, продуман и инициирован, т. е. у него должен быть инициатор. Проект должен обрести главное заинтересованное лицо - организацию, которая является будущим владельцем и пользователем результатами проекта и несет за него ответственность. Заказчик проекта - это его владелец (собственник), часто в литературе по управлению проектами - клиент. Осуществление проекта требует привлечения инвестиций, т. е. у него должны быть инвесторы, т. к. средств заказчика обычно недостаточно. Проект нужно готовить и осуществлять, т. е. у него должны быть соответствующие исполнители. У проекта должны быть производители, продавцы и потребители, которые, в конечном счете, и должны возместить все расходы по проекту и принести прибыль его участникам. Каждый проект, кроме того, может затрагивать интересы различных сторон: местных властей, общественных групп, населения и отдельных граждан, которые также считаются участниками проекта.