Способы определения состава правящей политической элиты

В целом состав группы лиц, контролирующих процесс принятия решений, может определяться с помощью трех основных методов.

Первый, статусный метод предполагает, что в состав правя­щей элиты входят только обладатели и носители ключевых, высших властных полномочий в различных сферах государственного управле­ния: экономической, оборонной, научной и др. Иными словами, к элите могут быть отнесены лишь те, кто, как считал Т. Дай, обладает формальной властью в политических организациях и институтах.

Второй, репутационный метод, по­зволяющий относить к правящим кругам лиц, обладающих наиболее высоким авторитетом и престижем в глазах общественного мнения. Трутий, десизиональный метод. Его применение позволяет отнести к правящим элитам те лица и группы, которые реально участвуют в принятии конкретных управ­ленческих решений.

На практике, как правило, используются одновременно все ука­занные методы в их совокупности, позволяющие более или менее точно определить состав правящей политической элиты.

21. Политическое лидерство как институт власти.

Из учебника: Политический институт – 1.воспроизводимая с течением времени совокупность норм и правил, а также организационного потенциала, упорядочивающих политические отношения в определенной схеме политической жизни.

Из лекции: 2.Устойчивая форма функционально-волевого взаимодействия, основанная на нормах и правилах и выраженная в типичных образцах мышления и действия.

Основные трактовки ПЛ:

1. личностные («волюнтаристские») концепции. Политическое лидерство имеет явный, персональный характер. Это побуждает многих ученых считать личностные качества определяющими для лидера. Этот подход берет истоки в трудах выдающихся философов (Конфуция, Платона, Ницше), историков (Геродота, Плутарха), социологов (Н. Михайловского), психологов (Г. Тарда, 3. Фрейда), антропологов (Ф. Гальтона) и других мыслителей. Концептуальное воплощение этого подхода сделал Т. Карлейль, считающийся основоположником «теории черт». В соответствии с этой теорией политический лидер рассматривается как носитель определенных (аристократических) качеств, возвышающих его над остальными людьми и позволяющих ему занимать соответствующее по­ложение во власти.

2. ситуационные концепции. Согласно им, природу политического лидерства следует усматривать не в личных, а во внешних факторах. Обстоятельства и внешние силы имеют доминирующее влияние на лидера по сравнению с его личными качествами. Так, Т. Хилтон, В. Дилл и многие другие ученые рассматривали лидера как функцию ситуации. Они признавали, что лидер как величина зависимая вынужден демонстрировать те черты и свойства, которые программировались самой ситуацией, например, войной, экономическим кризисом, периодом благополучного для страны развития и т.д. Причем отдельные ученые (М. Шлезинджер-младший) абсолютизировали такую зависимость, рассматривая лидера не более чем «игрушку» расы, класса, нации, прогресса, всеобщей воли и т.д. Даже минимизируя значение индивидуальных качеств и автономности лидера, сторонники этого подхода выносят источники его активности в сферу отношений с обществом и внешней средой.

3. личностно-ситуативные концепции. Сторонники данного направления пытаются найти компромисс в признании роли внешних и внутренних факторов, детерминирующих деятельность лидера (Г. Гертц, Е. Уэсбур, Дж. Браун, К. Кейс и др.). Наиболее характерной концепцией такого типа является «теория конституэнтов»: согласно ей, лидер – это выразитель ожиданий внешней по отношению к нему группы последователей. Таким образом, соответствие лидера своему статусу определяется не столько его личными качествами, сколько его способностью удовлетворить интересы тех, кто содействовал его возвышению. В силу преобладающего внешнего влияния лидер превращается в своеобразную «марионетку», «куклу» поддерживающих его кругов, утрачивая необходимые ему как лидеру самостоятельность и инициативу. Такие подходы широко распространены в реальной политике (олигархи, кланы, богатые семьи).

Показательная современная вариация в рамках личностно-ситуативной концепции – «рыночная теория» (Н. Фролих, Дж. Опенгеймер, О. Янг и др.). С точки зрения этой теории лидер выступает как своеобразный торговец особого рода благами (безопасностью, правосудием и т.п.), а его целью является получение дохода от разницы между мобилизуемыми и реально затраченными на решение определенной задачи ресурсами. Поэтому лидеры должны заботиться прежде всего об экономии средств налогоплательщиков, разумном расходовании государственных запасов, минимизации хозяйственных и политических рисков и т.д.

Из лекции: ему безразличны идейные, социальные характеристики интересов, которые он представляет, он просто предприниматель особого рода, старается минимизировать затраты.

Характеристика политического ли­дерства должна исходить прежде все­го из понимания того, что лидерство, как таковое, является универсальным и неотъемлемым механизмом функционирования любой человечес­кой общности.

Лидерство является способом внутреннего структурирования со­циальной группы, выделения тех основополагающих элементов, ко­торые способствуют реализации ими своих общих интересов. Лидер – это эле­мент поддержания отношений «верхов» и «низов», их институциализации в целях самосохранения общности и осуществления ею своих интересов. По сути дела, лидер – это институт, связанный отноше­нием ответственности перед населением.

Для характеристики сущности собственно по­литического лидерства наиболее важное значение имеют два компо­нента:

• статусный: предполагает на­личие формальных (официальных) возможностей, позволяющих тому или иному лицу (группе лиц) устойчиво влиять на власть, возглавлять реальный процесс принятия решений, осуществлять определенные должностные обязанности и нести в их рамках определенную ответ­ственность;

• нравственно-этический: демонстрирует лишь моральную ответственность руководителей перед населением как условие сохранения и стабильности политической власти.

Политическое лидерство как институт власти об­ладает двоякой сущностью, включающей как институциональный, так и моральный аспекты. Отличительные черты политического лидерства определяются и его масштабностью, органической связью с интересами социальных групп, взаимодействием с таким социальным институтом, как госу­дарство. Выражая интересы крупных социальных групп, политический ли­дер в процессе осуществления власти неизбежно решает различные социальные задачи, играя множественные роли, выполняя многооб­разные функции.

Наряду с общеполитическими характери­стиками политические лидеры обладают также особыми чертами и качествами, которые дают им возможность не только контролиро­вать деятельность аппарата, конкурировать с другими представителя­ми правящего класса, но и завоевывать авторитет у населения. С нор­мативной точки зрения эти персональные качества должны иметь демонстрационный характер, т.е. показывать гражданам те социальные благодетели, которые он оценивает положительно.

Из лекций:

Лидерство – институт. Но WHY?

Ибо Лидер : 1.Контролирует процесс принятия решений.

2.Является высшим представителем кругов, принимающих решения.

Тогда Лидер – высший управленец в рамках аппарата(государственного, партийного..)

Есть Актор. Если у него есть только способности, позволяющие ему сохранять свой статус, свое место, то он превращается в административную единицу.

Если он обладает способностями, позволяющими ему создавать себе репутацию с ориентировкой на ментальные конструкции страны, то он превращается в диктатора.

Но природа лидерства и статусная, и репутационная.

Функции полит.лидерства:

1.организационно-управленческие

2.функция минимизации конфликтов

3.коммуникативная

4.мобилизация активности населения на решение проблем в обществе

5.сплочение правящей элиты (т.к. он высший представитель элиты)

С учетом этих функции полит.лидерство можно определить как особый институт власти, позволяющий отдельному лицу за счет обладания решающими полномочиями в процессе принятия решений в масштабах государства(партии, движения, региона) и наличия авторитета проводить собственную полит.линию.

Типология ПЛ:

Многообразие выполняемых политическим лидером задач, условий их осуществления, а также иных внешних и внутренних факторов деятельности находит свое отражение в его типологии. ПЛ различают по уровню их контроля за властью - правящие и оппозиционные,

масштабу деятельности - общенациональные и региональные,

стилю поведения - авторитарные и демократические,

характеру руководства - формальные и неформаль­ные,

отношению к социальным изменениям и реформам - консерва­торы, реформисты, догматики, фундаменталисты,

ролевым отношениям к целям политического движения - идеологи, идеалисты, прагматики,

отношениям к противникам - соглашатели, фанатики и т.д.

Классическую типологию политического лидерства дал М. Вебер, который выделил следующие типы:

- традиционный - люди занимают лидерское место в связи с действием определенных традиций и обычаев, господствующих в конкретном (в основном доиндустриальном) обществе;

- рационально-легальный, при котором лидер получает свой статус в связи с действием определенных политических (бюрократических) процедур и механизмов (выборов);

- харизматический, предполагающий наличие у соответствующих лиц большого авторитета среди населения, которое некритически воспринимает этих лиц.