2. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров

Кодекс этики члена ИПБ России был утвержден в 1999 г. в качестве

документа общественного регулирования (саморегулирования) деятельности

членов ИПБ.

Кодекс состоит из шести разделов:

I. Введение.

П. Общие требования, предъявляемые к членам Института профессиональных

бухгалтеров.

III. Члены Института профессиональных бухгалтеров, возглавляющие

профессиональные организации или работающие индивидуально.

IV. Члены Института профессиональных бухгалтеров, работающие по найму.

V. Порядок разрешения этических конфликтов.

VI. Дисциплинарные меры и порядок их применения.

Во введении определяются основания, цели и сфера действия Кодекса, дается

определение профессионального бухгалтера, сферы деятельности и особенностей

деятельности членов ИПБ, рассматриваются основные принципы деятельности

члена ИПБ.

Так целью Кодекса этики члена ИПБ является:

а) установление основных принципов, которые должны соблюдаться членами

ИПБ (руководителями профессиональных организаций, наемными бухгалтерами,

работающими по договорам лицами);

б) формулировка правил поведения членов ИПБ, как возглавляющих

профессиональные организации (работающих индивидуально), так и работающих

по найму в профессиональных организациях;

в) изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыскания к

нарушителям вышеуказанных принципов и правил поведения.

Положения Кодекса обязательны для всех физических лиц – членов

некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров России», а

также для членов тех общественных объединений различных категорий

профессиональных бухгалтеров, которые примут решение о подчинении

некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров России», а

также для членов тех общественных объединений различных категорий

профессиональных бухгалтеров, которые примут решение о подчинении и др.

Третья часть определяет этические принципы деятельности бухгалтеров,

возглавляющих профессиональные организации или работающих индивидуально:

независимость и компетентность. В ней подробно характеризуются все ситуации,

ставящие под угрозу независимость члена ИПБ, как то:

- финансовое участие в делах клиента;

- трудовые отношения с организацией клиента;

- оказание определенных услуг клиентам при осуществлении аудита;

- родственные и личные взаимоотношения;

- оплата услуг;

- судебные отношения с клиентом;

- ненадлежащий состав учредителей профессиональной организации.

В этой же части изложен порядок определения стоимости услуг и факторы,

влияющие на величину оплаты. В следующей части рассмотрены этические правила

деятельности членов ИПБ, работающих по найму. Особое внимание уделено

расхождению во мнениях между членом ИПБ и его работодателем по вопросам

профессионального характера и этическим вопросам.

Отдельный раздел Кодекса посвящен порядку разрешения этических

конфликтов. Он содержит определение этического конфликта, характеристику

факторов, вызывающих этические конфликты и порядок их разрешения.

Последний раздел Кодекса посвящен дисциплинарным мерам: их видам

(замечание, предупреждение, приостановление членства в ИПБ на срок до одного

года, исключение из членов ИПБ) и порядку их применения.

Кодекс этики члена ИПБ России во многом соответствует международному

Кодексу этики профессиональных бухгалтеров и разработан с учетом

национальных особенностей хозяйственной деятельности России.