1. Общередакционные расходы. Фонд оплаты труда штатных и нештатных сотрудников и Фонд материального поощрения.

Расходная часть бюджета включает статьи, обеспечивающие функционирование ре­дакции, выпуск газеты или журнала и их распространение.

Общередакционные расходы: выплаты по фонду оплаты труда, фонду материального поощрения, фонду социаль­ного развития + оплата командировочных, почтовых, представительских расходов, телефонов, факсов, пользо­вания Интернетом + бюджет маркетинга, в т.ч. стоимость рекламы издания + транспортные расходы.

Часть общередакционных расходов - отчисления уч­редителям и издательству, с которым связана редакция. оплата аренды помещений и использования мебели и техничес­ких средств. Если же здания или помещения редакции, их мебли­ровка и оснащение — собственность редакции, то она оплачивает амортизационные расходы. Отдельную статью - оплата материалов, необходимых для деятельности редакции — от приоб­ретения бумаги и новых технических средств до так называемых расходных материалов.

Постоянные статьи общередакционных расходов — отчисле­ния в федеральный бюджет: уплата налогов, выплаты по соцстра­ху, отчисление налога на прибыль. расходы на страхование жизни жур­налистов, на реализацию проектов, связанных с издательской и коммерческой деятельностью редакции. отчисления в фонд развития самого издания.

Значительную долю расходов по фонду оплаты труда составля­ет зарплата штатных собственных корреспондентов газеты. К ней присоединяется стоимость их жилья, почтовых услуг и использо­вания технических средств связи — персональных компьютеров, факсов и других, оплата транспортных расходов.

Фонд материального поощрения - премии в форме дополнительного ок­лада, оплаты санаторной или туристской путевки и т.п. Часто называют редакторским фондом.

Из Ф. м. п. осуществляется премирование рабочих, инженерно-технических работников, служащих и др. категорий трудящихся за выполнение и перевыполнение производственных планов по выпуску и реализации продукции, рост производительности труда, применение технически обоснованных норм выработки, повышение качества выпускаемой продукции, экономию сырья, материалов и инструментов и т.п. Из Ф. м. п. осуществляется текущее (чаще всего квартальное) премирование в соответствии с установленными премиальными системами; единовременное поощрение работников, отличившихся при выполнении особо важных производственных заданий; выплачиваются премии по итогам внутризаводского социалистического соревнования, за общие результаты работы по итогам года, производится оказание единовременной помощи. Вознаграждения по итогам года дифференцируются в зависимости от стажа работы на данном предприятии.

         Между ростом производительности труда и средней заработной платы, в состав крой входят суммы Ф. м. п., должно быть правильное соотношение. В случае, если рост средней заработной платы опережает рост производительности труда, соответствующая часть Ф. м. п. зачисляется в резерв для использования её в следующем году в целях стимулирования роста производительности труда и эффективности производства или направляется в текущем году в Фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства.

         Министерства (ведомства) в пределах утвержденных для них сумм устанавливают предприятиям (объединениям) плановые размеры Ф. м. п. на пятилетний период с разбивкой по годам и образуют централизованные резервы в размере до 10% общей суммы фонда. Преимущества создаются тем предприятиям, которые лучше используют основные и оборотные фонды, быстрее осваивают новую технику, достигают более высоких темпов роста производительности труда и качества продукции. Изменение Ф. м. п., утвержденного в пятилетнем плане, может производиться при уточнении годовых планов и зависимости от увеличения (уменьшения) фондообразующих показателей по сравнению с заданиями пятилетнего плана на соответствующий год.

         Тщательное экономическое обоснование системы образования и использования Ф. м. п. играет важную роль в общей системе материального и морального стимулирования

Крупная доля расходной части - аренда. Редакция - соб­ственник своих помещений. В этом случае ей приходится выплачивать стоимость страхования зданий или помещений, а также имущества — основных фондов: техники, автотранспорта, мебели и др. К этому присоединяются и суммы амортизационных отчисле­ний за редакционное имущество. Транспортные расходы. оплата приобре­тения техники и материалов, необходимых для деятельности ре­дакции. - фотоаппаратов, диктофонов и других предметов оргтехники, и расходных ма­териалов — бумаги для ксероксов, конвертов, клея и т.п. Непременные статьи этой части редакционного бюджета — от­числения в федеральный и региональный бюджеты. НДС и на прибыль, на рекламу. Отчисления по соц­страху. Выплата средств учредителю и обслуживающему ее издателю. Реализация проектов в области издательской и коммер­ческой деятельности редакции. Отчисления в Фонд развития издания - Здесь концентрируются средства, которые обеспечивают его будущее — реализацию планов совершенствования структуры редакции, обновления ее технического оснащения, со­здания собственной полиграфической базы, укрепления социаль­ной защиты журналистов и т.п, Резервный фонд.