- •Понятие, признаки, сущность государства. Форма и функции государства.
- •Юридическая ответственность за правонарушения в экономике.
- •Проблемы и основные признаки правового государства. Проблемы становления правового государства в России.
- •Предмет, принципы, система и источники российского гражданского права. Специфические особенности гражданско – правового регулирования.
- •Гражданское общество и государство. Место и роль государства в политической системе Российского общества.
- •Понятие право: основные принципы и функции права.
- •Объекты гражданских прав.
- •Норма права: понятие, признаки, структура. Отличие норм права от других социальных норм.
- •Гражданско – правовые сделки.
- •Понятие “нормативно – правовые акты”, действие их во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •Представительство. Доверенность.
- •Система российского права. Отрасли права. Предмет правового регулирования общественных отношений.
- •Сроки в гражданском праве. Исковая давность.
- •Источники права. Конституция – основной закон государства. Закон и подзаконные акты.
- •1) На федеральном уровне:
- •2) На уровне субъектов Федерации:
- •Право собственности и другие вещные права.
- •Правовые отношения, понятие, элементы, основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений. Юридические факты, их понятие и виды.
- •Право интеллектуальной собственности.
- •Понятие законности и правопорядка и их значение в современном обществе.
- •Защита права собственности
- •Понятие “правонарушение”. Виды и состав правонарушения. Понятие “презумпции невиновности”.
- •Обязательства в гражданском праве: понятие, элементы, основания возникновения.
- •Юридическая ответственность: понятие, основания и условия наступления юридической ответственности.
- •Принципы исполнения обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Основы конституционного строя России и его основные элементы.
- •Имущественная ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, её основания и виды.
- •Принципы организации основ государственной власти в рф. Система органов государственной власти.
- •Общие положения о договорах в гражданском праве: понятие, значение, стороны, содержание. Основные виды договоров.
- •Народовластие в рф и формы его осуществления.
- •Свобода договора. Заключение договора. Изменение и расторжение договора.
- •Защита нарушенных прав.
- •Гражданство рф.
- •Подведомственность и подсудность гражданских дел. Порядок споров в суде. Исполнение судебных решений.
- •Особенности федеративного устройства России и его основные принципы.
- •Понятие, предмет и источники трудового права.
- •Система органов государственной власти в рф.
- •Коллективные договоры и соглашения.
- •Понятие и конституционные принципы судебной власти в рф. Система судебных органов рф.
- •Трудовой договор: понятие, содержание, виды, сроки и порядок заключения. Испытание при приёме на работу.
- •Правовые основы защиты государственной тайны. Коммерческая и служебная тайна.
- •Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •Правовое регулирование экономических отношений.
- •Рабочее время и время отдыха: понятие и виды.
- •Государственное регулирование экономики. Методы государственного регулирование экономики: правовые, экономические, административные.
- •Оплата труда: государственное и договорное регулирование. Гарантийные компенсаторные выплаты.
- •Государственное управление экономикой. Система и функции органов государственного управления в сфере экономики.
- •Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий, порядок из наложения и снятия.
- •Лицензирование отдельных видов деятельности.
- •Охрана труда. Особенности охраны труда женщин, несовершеннолетних и лиц, частично утративших трудоспособность.
- •Административное законодательство. Юридическая ответственность за нарушение антимонопольного законодательства.
- •Трудовые споры: индивидуальные и коллективные. Органы по рассмотрению трудовых споров и порядок из разрешения.
Административное законодательство. Юридическая ответственность за нарушение антимонопольного законодательства.
Административное право — отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства и муниципальных образований.
Статья 37. Ответственность за нарушение антимонопольного законодательства 1. За нарушение антимонопольного законодательства должностные лица федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, должностные лица иных осуществляющих функции указанных органов органов или организаций, а также должностные лица государственных внебюджетных фондов, коммерческие и некоммерческие организации и их должностные лица, физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации. 2. Привлечение к ответственности лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, не освобождает их от обязанности исполнять решения и предписания антимонопольного органа, представлять в антимонопольный орган ходатайства или уведомления для рассмотрения либо осуществлять иные предусмотренные антимонопольным законодательством действия.
Трудовые споры: индивидуальные и коллективные. Органы по рассмотрению трудовых споров и порядок из разрешения.
Индивидуальный трудовой спор: основные понятия Как определяет ч. 1 ст. 381 ТК РФ, индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового Индивидуальным трудовым спором считаются также и споры между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с работодателем, или лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения договора (ч. 2 ст. 381 ТК РФ). Предметом индив трудовых споров могут быть: оплата труда, предоставление гарантированных льгот, взыскание ущерба и др. Некоторые вопросы можно решить с помощью комиссии по трудовым спорам, а некоторые - только в суде. Органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров являются суды и комиссии по трудовым спорам. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством РФ.
Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений. Коллективный трудовой спор начинается с выдвижения работниками или их представителями требований. Представителем работников в большинстве случаев является профсоюз, в остальных случаях представители избираются работниками. Их полномочия должны быть удостоверены протоколом и решением общего собрания работников. Обычно выдвижение требований вызвано разногласиями еще на уровне коллективных переговоров, когда стороны не смогли прийти к компромиссу по поводу какого-либо вопроса регулирования труда. Чаще всего споры связаны с повышением оплаты труда, спорными вопросами бывают также регулирование рабочего времени или условий труда. Работодатель рассматривает требования и в течение трех рабочих дней сообщает работникам письменно свое решение: либо принимает требования, либо отклоняет их полностью. Порядок разрешения коллективного трудового спора состоит из следующих последовательных трех или двух этапов примирительных процедур:
1) рассмотрение спора примирительной комиссией;
2) рассмотрение спора с участием посредника;
3) рассмотрение спора трудовым арбитражем.