- •Понятие, признаки, сущность государства. Форма и функции государства.
- •Юридическая ответственность за правонарушения в экономике.
- •Проблемы и основные признаки правового государства. Проблемы становления правового государства в России.
- •Предмет, принципы, система и источники российского гражданского права. Специфические особенности гражданско – правового регулирования.
- •Гражданское общество и государство. Место и роль государства в политической системе Российского общества.
- •Понятие право: основные принципы и функции права.
- •Объекты гражданских прав.
- •Норма права: понятие, признаки, структура. Отличие норм права от других социальных норм.
- •Гражданско – правовые сделки.
- •Понятие “нормативно – правовые акты”, действие их во времени, пространстве и по кругу лиц.
- •Представительство. Доверенность.
- •Система российского права. Отрасли права. Предмет правового регулирования общественных отношений.
- •Сроки в гражданском праве. Исковая давность.
- •Источники права. Конституция – основной закон государства. Закон и подзаконные акты.
- •1) На федеральном уровне:
- •2) На уровне субъектов Федерации:
- •Право собственности и другие вещные права.
- •Правовые отношения, понятие, элементы, основания возникновения, изменения и прекращения правоотношений. Юридические факты, их понятие и виды.
- •Право интеллектуальной собственности.
- •Понятие законности и правопорядка и их значение в современном обществе.
- •Защита права собственности
- •Понятие “правонарушение”. Виды и состав правонарушения. Понятие “презумпции невиновности”.
- •Обязательства в гражданском праве: понятие, элементы, основания возникновения.
- •Юридическая ответственность: понятие, основания и условия наступления юридической ответственности.
- •Принципы исполнения обязательств. Способы обеспечения исполнения обязательств.
- •Основы конституционного строя России и его основные элементы.
- •Имущественная ответственность сторон за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств, её основания и виды.
- •Принципы организации основ государственной власти в рф. Система органов государственной власти.
- •Общие положения о договорах в гражданском праве: понятие, значение, стороны, содержание. Основные виды договоров.
- •Народовластие в рф и формы его осуществления.
- •Свобода договора. Заключение договора. Изменение и расторжение договора.
- •Защита нарушенных прав.
- •Гражданство рф.
- •Подведомственность и подсудность гражданских дел. Порядок споров в суде. Исполнение судебных решений.
- •Особенности федеративного устройства России и его основные принципы.
- •Понятие, предмет и источники трудового права.
- •Система органов государственной власти в рф.
- •Коллективные договоры и соглашения.
- •Понятие и конституционные принципы судебной власти в рф. Система судебных органов рф.
- •Трудовой договор: понятие, содержание, виды, сроки и порядок заключения. Испытание при приёме на работу.
- •Правовые основы защиты государственной тайны. Коммерческая и служебная тайна.
- •Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
- •Правовое регулирование экономических отношений.
- •Рабочее время и время отдыха: понятие и виды.
- •Государственное регулирование экономики. Методы государственного регулирование экономики: правовые, экономические, административные.
- •Оплата труда: государственное и договорное регулирование. Гарантийные компенсаторные выплаты.
- •Государственное управление экономикой. Система и функции органов государственного управления в сфере экономики.
- •Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий, порядок из наложения и снятия.
- •Лицензирование отдельных видов деятельности.
- •Охрана труда. Особенности охраны труда женщин, несовершеннолетних и лиц, частично утративших трудоспособность.
- •Административное законодательство. Юридическая ответственность за нарушение антимонопольного законодательства.
- •Трудовые споры: индивидуальные и коллективные. Органы по рассмотрению трудовых споров и порядок из разрешения.
Государственное управление экономикой. Система и функции органов государственного управления в сфере экономики.
это управление промышленностью, сельским хозяйством, строительством, транспортом, финансами и некоторыми другими отношениями, примыкающими по ряду вопросов к экономике (например, экология). Главная задача государственного управления в экономической сфере — обеспечение роста материального производства, продукции.
Высшими федеральными органами государственного управления в сфере экономики в Российской Федерации являются парламент, Президент РФ, Правительство РФ, центральными органами отраслевого управления — министерства (например, министерства промышленности, науки и технологий, сельского хозяйства, финансов) и ведомства (Государственный комитет по рыболовству, Федеральная служба по финансовому оздоровлению и банкротству, Российское агентство по патентам и товарным знакам, Федеральный надзор России по ядерной и радиационной безопасности и др.). Экономическая функция — обеспечение нормального функционирования и развития экономики, в том числе посредством охраны существующих форм собственности, организация общественных работ, планирование производства, осуществление внешнеэкономических связей и др
Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий, порядок из наложения и снятия.
Дисциплина труда это точное исправление работником своих трудовых обязанностей. Дисциплина труда обеспечивается суммой двух слагаемых применение мер поощрения и наложения мер юрид. ответственности. Ст 191 ТКРФ содержит примерный перечень мер поощрения к их числу относятся объявления благодарности выдача премии, награждение ценными подарками итд
Дисциплинарная ответ-ть это применение мер дисциплинарного взыскания к работникам за неисполнение или ненадлежащее исполнение им трудовых обязаностей.
Наложение дисциплинарного взыскания регулируется ст. 193 ТК РФ↑Прежде чем наложить дисциплинарное взыскание, следует подтвердить документально факт нарушения трудовой дисциплины. После этого сотрудник должен написать объяснительную записку, в которой нужно изложить причины своего поведения. Причины внимательно анализируются руководством, и устанавливается, являются они уважительными или нет. Если по истечении двух рабочих дней объяснение не предоставлено, составляется акт за подписью двух или более свидетелей. Руководитель, имеющий на руках такой акт, может наложить дисциплинарное взыскание без объяснений сотрудника.Процесс наложения дисциплинарного взыскания нужно строго соблюдать. Если дисциплинарное взыскание будет признано незаконным, сотрудник может потребовать возмещения морального вреда и восстановления нарушенных прав.
Снятие дисциплинарного взыскания.Сотрудник считается не имеющим взыскания, если он в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания не будет подвергнут новому взысканию. (ст. 194 ТК РФ).Дисциплинарное взыскание может быть снято с сотрудника и ранее по инициативе администрации, просьбе самого сотрудника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа трудового коллектива (ст. 194 ТК РФ).