
- •Введение
- •План исследований
- •Разработка инструментария
- •Оцените уровень влияния движения студенческих отрядов на формирование следующих компетенций.
- •Организация и проведение исследований
- •Результат исследования
- •Специальность:
- •Профиль отряда:
- •Целинный стаж:
- •Статус в отряде:
- •Оценка уровеня влияния движения студенческих отрядов на формирование следующих компетенций.
- •Общекультурные компетенции
- •Сводная таблица по общекультурным компетенциям:
- •Проранжированные качества личности, воспитанию которых способствует движение со:
- •Мотивация участия в деятельности студенческого отряда:
- •Заключение
Профиль отряда:
|
|||||
|
Частота |
Процент |
Валидный процент |
Накопленный процент |
|
Валидные |
педагогический |
8 |
22,2 |
22,2 |
22,2 |
проводников |
4 |
11,1 |
11,1 |
33,3 |
|
сервисный |
1 |
2,8 |
2,8 |
36,1 |
|
строительный |
22 |
61,1 |
61,1 |
97,2 |
|
экологический |
1 |
2,8 |
2,8 |
100,0 |
|
Итого |
36 |
100,0 |
100,0 |
|
Целинный стаж:
|
|||||||||
|
Число лет |
Частота |
Процент |
Валидный процент |
Накопленный процент |
||||
Валидные |
|
1 |
9 |
25,0 |
26,5 |
26,5 |
|||
2 |
12 |
33,3 |
35,3 |
61,8 |
|||||
3 |
7 |
19,4 |
20,6 |
82,4 |
|||||
4 |
5 |
13,9 |
14,7 |
97,1 |
|||||
5 |
1 |
2,8 |
2,9 |
100,0 |
|||||
Итого |
34 |
94,4 |
100,0 |
|
|||||
Пропущенные |
|
Системные пропущенные |
2 |
5,6 |
|
|
|||
Итого |
|
36 |
100,0 |
|
|
Статус в отряде:
Должность |
Частота |
Процент |
Валидный процент |
Накопленный процент |
|
|
боец |
15 |
41,7 |
41,7 |
41,7 |
зам. Командира |
1 |
2,8 |
2,8 |
44,4 |
|
инженер |
1 |
2,8 |
2,8 |
47,2 |
|
командир |
9 |
25,0 |
25,0 |
72,2 |
|
комиссар |
5 |
13,9 |
13,9 |
86,1 |
|
мастер |
2 |
5,6 |
5,6 |
91,7 |
|
медик |
1 |
2,8 |
2,8 |
94,4 |
|
флагоносец |
1 |
2,8 |
2,8 |
97,2 |
|
член ревизион.комиссии |
1 |
2,8 |
2,8 |
100,0 |
|
Итого |
36 |
100,0 |
100,0 |
|
Оценка уровеня влияния движения студенческих отрядов на формирование следующих компетенций.
1 – не влияет; 2 – влияет минимально; 3 – влияет на среднем уровне; 4 – влияет на высоком уровне
Общекультурные компетенции
Понимает стратегические цели развития организации и общества:
-
ОК1
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
1
1
2,8
2,8
2,8
2
11
30,6
30,6
33,3
3
8
22,2
22,2
55,6
4
16
44,4
44,4
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Способен чётко видеть проблемы:
-
ОК2
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
1
1
2,8
2,8
2,8
2
9
25,0
25,0
27,8
3
18
50,0
50,0
77,8
4
8
22,2
22,2
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Имеет хорошо сформировавшиеся умения и навыки профессиональной деятельности:
-
ОК3
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
2
4
11,1
11,1
11,1
3
19
52,8
52,8
63,9
4
13
36,1
36,1
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Способен к обобщению специальных знаний:
-
ОК4
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
1
1
2,8
2,8
2,8
2
6
16,7
16,7
19,4
3
17
47,2
47,2
66,7
4
12
33,3
33,3
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Способен объективно анализировать проблемы
-
ОК5
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
2
3
8,3
8,3
8,3
3
15
41,7
41,7
50,0
4
18
50,0
50,0
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Умеет видеть способности других людей и использовать их для дела:
-
ОК6
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
2
2
5,6
5,6
5,6
3
6
16,7
16,7
22,2
4
28
77,8
77,8
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Умеет преодолевать конфликтные ситуации:
ОК7
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
2
2
5,6
5,6
5,6
3
12
33,3
33,3
38,9
4
22
61,1
61,1
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Имеет высокий уровень рефлексии:
ОК8 |
|||||
|
Частота |
Процент |
Валидный процент |
Накопленный процент |
|
Валидные |
2 |
9 |
25,0 |
25,7 |
25,7 |
3 |
12 |
33,3 |
34,3 |
60,0 |
|
4 |
14 |
38,9 |
40,0 |
100,0 |
|
Итого |
35 |
97,2 |
100,0 |
|
|
Пропущенные |
Системные пропущенные |
1 |
2,8 |
|
|
Итого |
36 |
100,0 |
|
|
Владеет эффективными навыками обратной связи:
-
ОК9
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
2
6
16,7
16,7
16,7
3
15
41,7
41,7
58,3
4
15
41,7
41,7
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Имеет высокую работоспособность:
ОК10 |
|||||
|
Частота |
Процент |
Валидный процент |
Накопленный процент |
|
Валидные |
3 |
10 |
27,8 |
28,6 |
28,6 |
4 |
25 |
69,4 |
71,4 |
100,0 |
|
Итого |
35 |
97,2 |
100,0 |
|
|
Пропущенные |
Системные пропущенные |
1 |
2,8 |
|
|
Итого |
36 |
100,0 |
|
|
Владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения:
-
ОК11
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
2
2
5,6
5,6
5,6
3
7
19,4
19,4
25,0
4
27
75,0
75,0
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе:
-
ОК12
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
2
2
5,6
5,6
5,6
3
5
13,9
13,9
19,4
4
29
80,6
80,6
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Способен к восприятию информации, готов к использованию основных методов, способов и средств получения, хранения, переработки информации:
-
ОК13
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
2
3
8,3
8,3
8,3
3
9
25,0
25,0
33,3
4
24
66,7
66,7
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Способен находить организационно-управленческие решения в нестандартных ситуациях и готов нести за них ответственность:
-
ОК14
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
1
1
2,8
2,8
2,8
2
1
2,8
2,8
5,6
3
9
25,0
25,0
30,6
4
25
69,4
69,4
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Осознаёт социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности:
-
ОК15
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
1
1
2,8
2,8
2,8
2
9
25,0
25,0
27,8
3
16
44,4
44,4
72,2
4
10
27,8
27,8
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности:
-
ОК16
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
1
4
11,1
11,1
11,1
2
15
41,7
41,7
52,8
3
13
36,1
36,1
88,9
4
4
11,1
11,1
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Умеет логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь:
-
ОК17
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
1
1
2,8
2,8
2,8
2
6
16,7
16,7
19,4
3
19
52,8
52,8
72,2
4
10
27,8
27,8
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Способен в письменной и устной речи правильно (логически) оформить результаты мышления:
-
ОК18
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
1
1
2,8
2,8
2,8
2
7
19,4
19,4
22,2
3
18
50,0
50,0
72,2
4
10
27,8
27,8
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Имеет высокий уровень самоорганизации, проявляет активность, стремится к самоутверждению, саморазвитию и самореализации:
-
ОК19
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
2
1
2,8
2,8
2,8
3
11
30,6
30,6
33,3
4
24
66,7
66,7
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Способен генерировать (порождать) новые идеи, проявлять оригинальность в их применении:
-
ОК20
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
2
2
5,6
5,6
5,6
3
8
22,2
22,2
27,8
4
26
72,2
72,2
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Владеет технологией проведения основных видов делового общения:
ОК21 |
|||||
|
Частота |
Процент |
Валидный процент |
Накопленный процент |
|
Валидные |
2 |
5 |
13,9 |
14,3 |
14,3 |
3 |
18 |
50,0 |
51,4 |
65,7 |
|
4 |
12 |
33,3 |
34,3 |
100,0 |
|
Итого |
35 |
97,2 |
100,0 |
|
|
Пропущенные |
Системные пропущенные |
1 |
2,8 |
|
|
Итого |
36 |
100,0 |
|
|
Умеет планировать и координировать свои и чужие действия для достижения цели:
-
ОК22
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
2
5
13,9
13,9
13,9
3
12
33,3
33,3
47,2
4
19
52,8
52,8
100,0
Итого
36
100,0
100,0
Стремиться к получению образования, самообразованию, саморазвитию и самосовершенствованию в течение всей жизни:
-
ОК23
Частота
Процент
Валидный процент
Накопленный процент
Валидные
2
5
13,9
13,9
13,9
3
10
27,8
27,8
41,7
4
21
58,3
58,3
100,0
Итого
36
100,0
100,0