
- •Введение
- •1 Миссия, профиль и цели организации
- •2 Краткая характеристика технико-экономических показателей деятельности организации за три года
- •3 Процесс управления в организации, основные принципы и методы руководства: анализ и перспективы развития
- •4 Факторы внешней среды организации, степень их влияния на деятельность по достижению целей
- •5 Виды управленческих решений, процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений
- •6 Модель организационного поведения, характеристика организационной культуры
- •7 Структура управления организацией
- •8 Система управления персоналом в организации
- •Практические советы успешного мотивирования персонала
- •9 Деятельность службы маркетинга
- •Заключение
- •Список использованных источников
План
Введение
|
|
1 Миссия, профиль и цели организации
2 Краткая характеристика технико-экономических показателей деятельности организации за три года
3 Процесс управления в организации, основные принципы и методы руководства: анализ и перспективы развития
4 Факторы внешней среды организации, степень их влияния на деятельность по достижению целей
5 Виды управленческих решений, процесс подготовки, принятия и реализации управленческих решений
6 Модель организационного поведения, характеристика организационной культуры
7 Структура управления организацией
8 Система управления персоналом в организации
9 Деятельность службы маркетинга
|
|
Заключение |
|
Список использованной литературы |
|
Введение
Производственная практика является одной из неотъемлемых частей подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей. Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.
Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности за период прохождения практики и анализ основных финансовых показателей.
Задачи практики состоят в следующем:
- углубленное изучение и освоение принципов и методов экономической работы на предприятии в условиях рыночных отношений;
- приобретение практических навыков для работы по специальности;
- организационную структуру предприятия;
- сбор, обработка и анализ информации;
- приобщение к общественной работе трудового коллектива компании посредством участия в конкретных ее видах;
- активное участие в практической работе отделов;
- обобщение результатов анализа деятельности компании.
- систематизация, углубление и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения
- овладение практическими навыками маркетинговой деятельности предприятия
Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из описания сферы деятельности, структуры и анализа исследуемого предприятия.
1 Миссия, профиль и цели организации
Компания создана в 2005 году в организационно-правовой форме Товарищество с ограниченной ответственностью. Все годы компания успешно росла и развивалась. Фирма была сформирования как компания по организации курьерской доставки, но в процессе деятельности расширила сферы деятельности.
Высшим органом управления ТОО «Техносистема Алматы» является собрание Учредителей. Каждый из Учредителей обладает количеством голосов, пропорционально доле в Уставном капитале. Руководство ТОО «Техносистема Алматы» осуществляется Директором на основании единоначалия в рамках Устава и контракта между Директором и Учредителями. Директор несет полную ответственность за законность и эффективность деятельности.
Основными направлениями производственной деятельности ТОО «Техносистема Алматы» согласно Государственной лицензии ГСЛ № 004707 являются:
Курьерские перевозки - развивающийся в последние годы бизнес доставки корреспонденции или товаров в короткие сроки - «от двери до двери» или от двери заказчика до города назначения.
Работы по отделке конструкций и оборудования ( штукатурные работы; устройство полов; облицовочные работы; лепные работы; малярные и обойные работы.
Ремонтно-строительные работы зданий и сооружений по вышеуказанным видам работ.
Инжиниринговые услуги (подготовка тендерной документации для участия в конкурсах, торгах по проектированию, строительству или ремонту зданий и сооружений; организация строительного производства силами структурных подразделений и подрядных организаций; оформление разрешительных документации; получение и оформление исходных данных для проектирования; техническое сопровождение проектов; технический надзор за строительно-монтажными работами; осуществление функций заказчика строительства).
Таким образом, ТОО «Техносистема Алматы»:
- производит строительные материалы и конструкции, осуществляет транспортные перевозки;
- строительство объектов «под ключ», включая проектирование, отвод участка, получение разрешений и технических условий, сдачу эксплуатирующим организациям после завершения строительства.
За годы деятельности ТОО «Техносистема Алматы» накопила большой опыт реализации значительных архитектурно-строительных проектов.
ТОО «Техносистема Алматы» принимала участие в строительстве и реконструкции г.Астаны:
- реконструкция здания генеральной прокуратуры;
- реставрация фасадов 16 жилых домов по проспекту Республики;
- реконструкция ресторана Меруерт;
- oтделка 60,100 квартирных жилых домов.
В г.Алматы и Алматинской области принимали участие в строительстве:
- мечети в пос.Чемолгане;
- строительство АТС в пос. Чемолгане;
- ремонтные работы на объектах здравоохранения и образования;
- ремонтные работы административного здания акимата Жетысуского района.
В ТОО «Техносистема Алматы» внедрена система качества ИСО 9001:2006 по следующим видам работ: работы по защите конструкций и оборудования; отделочные работы; благоустройство территорий; ремонтно-строительные работы; реконструкция зданий, сооружений и усиления конструкций; инжиниринговые услуги при выполнении строительно-монтажных работ.
Экономическая целесообразность функционирования предприятия в условиях рыночной экономики определяется получением дохода. Доходность предприятия характеризуется абсолютными и относительными показателями.
Предприятие ведет постоянную работу по повышению конкурентоспособности своей продукции (разработка новых направлений деятельности, новых видов продукции, снижение издержек производства).