60. Кто является наследниками по закону второй очереди?

1. дети, супруг, братья и сестры умершего, его дедушка и бабушка как со стороны отца, так и со стороны матери

2. супруг, родители и внуки умершего

3. дети (в том числе усыновленные), супруг и родители (усыновители) умершего, а также ребенок умершего, родившийся после его смерти

4. братья и сестры умершего, его дедушка и бабушка как со стороны отца, так и со стороны матери

61. Какие основные обязанности возлагаются на работодателя по трудовому договору?

1. контролировать труд работников, выплачивать заработную плату

2. выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда,

предусмотренные коллективным договором и законодательством о труде

3. осуществлять прием на работу и увольнение с работы

4. давать поручения и проверять их исполнение

62. Какие условия трудового договора относятся к необходимым?

1. место работы, трудовая функция, размер заработной платы, время начала

работы

2. соблюдение дисциплины труда, размер заработной платы

3. срок действия договора и трудовые обязанности

4. размер заработной платы, режим работы, время отдыха

63. Какой срок испытания при приеме на работу установлен ТК РФ? 1. не более одного месяца

2. не более трех месяцев, а в отдельных случаях, для директора, главного бухгалтера, руководителей филиалов - шести месяцев

3. не более шести месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, - восьми месяцев

4. не более одного месяца, а в отдельных случаях - трех месяцев

64. При расторжении трудового договора (контракта), заключенного на не­определенный срок, по инициативе работника, он обязан предупредить об этом администрацию ...

1. письменно за две недели

2. устно за две недели

3. устно за месяц

4. письменно за десять дней

65. Виды рабочего времени ...

1. установленное законом и установленное сторонами трудового договора

2. нормальное и ненормированное

3. установленное законом, сокращенное, сверхурочное

4. нормальное, сокращенное и неполное

66. Для работников на работах с вредными условиями труда продолжительность рабочего времени составляет ...

1. не более 24 часов в неделю

2. не более 36 часов в неделю

3. не более 40 часов в неделю

4. не более 26 часов в неделю

67. Какие, предусмотренные ТК РФ, дисциплинарные взыскания может применить администрация за нарушение трудовой дисциплины?

1. понижение оклада; лишение премии

2. замечание; выговор; увольнение

3. предупреждение; штраф

4. понижение оклада; строгий выговор; увольнение

68. До применения дисциплинарного взыскания администрация должна: 1. провести беседу с работником

2. провести собрание трудового коллектива

3. получить согласие профсоюзного органа

4. затребовать с работника письменное объяснение

69. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе ...

1. инвалидов и беременных женщин

2. работника, имеющего ребенка в возрасте до 16 лет (ребенка - инвалида или инвалида с детства)

3. беременной женщины; работника, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка - инвалида или инвалида с детства до достижения им возраста 18 лет); работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответ­ствии с медицинским заключением

4. инвалидов; несовершеннолетних работников; беременных женщин